Chandigarh : वित्तीय संकट के चलते नगर निगम ने आउटसोर्सिंग पर रोक लगाई

Chandigarh चंडीगढ़ : वित्तीय संकट से जूझ रहे चंडीगढ़ नगर निगम ने आउटसोर्स या अनुबंधित कर्मचारियों की भर्ती रोकने का फैसला किया है। यह फैसला चंडीगढ़ नगर निगम में आउटसोर्स मैनपावर से जुड़े खर्चों में भारी वृद्धि के बाद लिया गया है। सोमवार को नगर निगम आयुक्त अमित कुमार ने एक निर्देश जारी कर सभी विभाग प्रमुखों को निर्देश दिया कि वे उनके कार्यालय से पूर्व अनुमोदन के बिना किसी भी कर्मचारी को काम पर रखने या बदलने से बचें। यह फैसला आउटसोर्स मैनपावर से जुड़े खर्चों में भारी वृद्धि के बाद लिया गया है। आधिकारिक आंकड़ों से पता चलता है कि चालू वित्त वर्ष में नगर निगम ने स्वीकृत पदों की तुलना में 1,645 अधिक आउटसोर्स कर्मचारियों को काम पर रखा है।

आउटसोर्स कर्मचारियों के लिए 5,891 पद स्वीकृत हैं, जबकि भर्ती किए गए कर्मचारियों की वास्तविक संख्या 7,172 है। वित्तीय स्थिति को देखते हुए नगर निगम में सभी नई भर्तियों को रोकने के निर्देश दिए गए हैं। हालांकि, आवश्यकता पड़ने पर हमारी प्राथमिकता पात्रता मानदंडों के अनुसार रिक्त नियमित पदों को भरना होगी। साथ ही, बिना अनुमति के कर्मचारियों को बदलने के भी निर्देश नहीं दिए गए हैं,” आयुक्त अमित कुमार ने कहा, उन्होंने कहा कि वह जल्द ही इस संबंध में आधिकारिक आदेश भी जारी करेंगे।

मई से शहर का विकास ठप मई में, चल रही वित्तीय गड़बड़ी ने एमसी को शहर भर में सभी विकास कार्यों को रोकने के लिए मजबूर किया था। संकट इतना है कि निगम ने पहले से ही लंबित सड़क कालीन निर्माण कार्य को भी रोक दिया है और आने वाले महीनों में कर्मचारियों के वेतन का भुगतान करने के लिए भी संघर्ष करना पड़ सकता है। इसके संकट को और बढ़ाते हुए, यूटी प्रशासन ने भी कोई अतिरिक्त अनुदान जारी करने से इनकार कर दिया है।

एमसी के 2023-24 के बजट अनुमानों के अनुसार, 2,425 नियमित कर्मचारी रोल पर थे और 3,161 नियमित पद खाली पड़े थे। उसी वर्ष, 5,891 के कुल स्वीकृत पदों के मुकाबले 5,527 आउटसोर्स कर्मचारी काम कर रहे थे। हालांकि, एमसी 2024-2025 के बजट अनुमानों में, एमसी में पहले से काम कर रहे आउटसोर्स कर्मचारियों की संख्या बिना किसी स्पष्टीकरण के खतरनाक रूप से बढ़कर 7,172 हो गई। बजट अनुमानों में यह भी कहा गया है कि कुल 5,589 नियमित पदों के मुकाबले केवल 2,362 पद भरे गए और 3,227 पद खाली पड़े हैं। एमसी के आधिकारिक आंकड़ों के अनुसार, इस वित्त वर्ष में 30 सितंबर तक कुल ₹493 करोड़ खर्च किए गए। जबकि ₹145 करोड़ नियमित कर्मचारियों के वेतन पर खर्च किए गए, जबकि संविदा कर्मचारियों के मामले में यह आंकड़ा ₹147 करोड़ था।

एमसी के आंकड़ों से पता चलता है कि वित्त वर्ष के पहले छह महीनों में पूंजी (विकास) कार्यों पर केवल ₹59 करोड़ खर्च किए गए। चंडीगढ़ एमसी में नियमित और आउटसोर्स कर्मचारियों के भरे हुए पदों में भारी अंतर है। यूटी सलाहकार, मेयर ने संविदा कर्मचारियों की भर्ती पर सवाल उठाए थे गौरतलब है कि यूटी सलाहकार राजीव वर्मा और शहर के मेयर कुलदीप कुमार धालोर ने भी आउटसोर्स/संविदा कर्मचारियों की भर्ती पर पहले ही आपत्ति जताई थी।

यूटी सलाहकार ने नगर निगम से सवाल किया था कि जब नियमित पद खाली पड़े हैं तो सैकड़ों संविदा कर्मचारियों को क्यों रखा गया और नगर निगम नियमित कर्मचारियों की तुलना में संविदा कर्मचारियों पर अधिक खर्च क्यों कर रहा है। दूसरी ओर, महापौर ने यूटी प्रशासक गुलाब चंद कटारिया को पत्र लिखकर नगर निगम में भर्ती के मामले की स्वतंत्र एजेंसी से जांच कराने की मांग की थी। महापौर ने कहा था, "हमें नहीं पता कि इन पदों को आउटसोर्स आधार पर भरने के लिए आवेदकों/उम्मीदवारों को बुलाने की प्रक्रिया अपनाई गई है या नहीं। क्या इस पद के लिए योग्यता और अनुभव की अधिकारियों द्वारा जांच की गई है या नहीं?" पार्षद ने जेई द्वारा अपने भाई को नियुक्त करने पर सवाल उठाया नगर पार्षद राम चंद्र यादव ने सोमवार को नगर निगम आयुक्त को लिखित शिकायत देकर आरोप लगाया कि एक जूनियर इंजीनियर ने अपने ही भाई को अवैध रूप से नियुक्त किया है।

"जूनियर इंजीनियर ने धनास में सामुदायिक केंद्र में काम कर रहे एक कर्मचारी को हटा दिया और अपने भाई को सुपरवाइजर नियुक्त कर दिया। जूनियर इंजीनियर, क्षेत्र के उप-विभागीय अधिकारी के साथ मिलकर सामुदायिक केंद्र की बुकिंग करने वाले प्रत्येक व्यक्ति से 'सफाई शुल्क' भी ले रहा है, लेकिन इसे एमसी को नहीं दे रहा है। अपने ही भाई को काम पर रखना और लोगों से अवैध रूप से पैसे वसूलना पहली नज़र में गैरकानूनी है और मैं इसकी जांच की मांग करता हूँ। आवश्यक कार्रवाई की जानी चाहिए," यादव ने अपनी शिकायत में लिखा।