Chandigarh के सांसद ने डॉक्टरों के पदों से जुड़ा डेटा मांगा, मंत्री ने जवाब दिया

Chandigarh.चंडीगढ़: चंडीगढ़ से सांसद मनीष तिवारी ने कहा है कि चंडीगढ़ के स्वास्थ्य इंफ्रास्ट्रक्चर में बहुत गंभीर कमियां और खामियां हैं। वह आज संसद में स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय में राज्य मंत्री प्रताप राव जाधव द्वारा चंडीगढ़ में स्वास्थ्य इंफ्रास्ट्रक्चर के डेटा से जुड़े उनके सवालों के जवाब पर टिप्पणी कर रहे थे।

तिवारी ने चंडीगढ़ के स्वास्थ्य विभाग में डॉक्टरों के स्वीकृत नियमित पदों की कुल संख्या, चंडीगढ़ में डॉक्टरों के नए पद आखिरी बार किस तारीख को बनाए गए थे और ऐसे पदों की संख्या और श्रेणियां, स्वीकृत पदों के मुकाबले वर्तमान में खाली पदों की कुल संख्या (जिसमें मेडिसिन, सर्जरी, एनेस्थीसिया, रेडियोलॉजी और पीडियाट्रिक्स जैसी विशेषज्ञता-वार जानकारी शामिल है) और वर्तमान में चंडीगढ़ में डेपुटेशन पर काम कर रहे डॉक्टरों की संख्या के बारे में जानकारी मांगी थी।

अपने जवाब में मंत्री ने कहा कि राज्य सरकारों/केंद्र शासित प्रदेशों के तहत डॉक्टरों और विशेषज्ञों के स्वीकृत पदों के विवरण से जुड़ा डेटा केंद्रीय स्तर पर नहीं रखा जाता है।

तिवारी ने कहा कि यह बेहद निराशाजनक है कि भारत सरकार 'चुनिंदा भूलने की बीमारी' (selective amnesia) से पीड़ित होने लगी है और यह भूल गई है कि चूंकि चंडीगढ़ एक केंद्र शासित प्रदेश है और वहां कोई विधानसभा नहीं है, इसलिए चंडीगढ़ के शासन के लिए भारत सरकार संसद के प्रति जवाबदेह है। ऐसे विस्तृत सवाल को जिस तरह से हल्के में लिया गया है, वह इस बात का संकेत है कि चंडीगढ़ के स्वास्थ्य इंफ्रास्ट्रक्चर में बहुत गंभीर कमियां और खामियां हैं।

डॉक्टरों की बड़ी संख्या में से, लगभग 167 डॉक्टर पंजाब और हरियाणा से डेपुटेशन पर हैं। दशकों से डॉक्टरों की स्थानीय भर्ती लगभग न के बराबर हुई है। कई महत्वपूर्ण विशेषज्ञता वाले पद खाली पड़े हैं। उन्होंने कहा कि वह इस खानापूर्ति वाले जवाब का मुद्दा स्वास्थ्य मंत्री जे.पी. नड्डा के सामने उठाएंगे, यह देखते हुए कि चंडीगढ़ का स्वास्थ्य इंफ्रास्ट्रक्चर चंडीगढ़ के अलावा पंजाब, हरियाणा और हिमाचल प्रदेश के लोगों को भी सेवा प्रदान करता है।

मंत्री ने अपने जवाब में कहा कि राज्यों/केंद्र शासित प्रदेशों को लंबे समय में 'भारतीय सार्वजनिक स्वास्थ्य मानकों' (Indian Public Health Standards) के अनुसार डॉक्टरों और विशेषज्ञों के पर्याप्त नियमित पद बनाकर मानव संसाधनों की उपलब्धता सुनिश्चित करनी चाहिए, और छोटी से मध्यम अवधि में महत्वपूर्ण कमियों को भरने के लिए NHM के पदों का उपयोग करना चाहिए।