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Chandigarh,चंडीगढ़: देश के सबसे शिक्षित शहरों में से एक होने के बावजूद, चंडीगढ़ 7.1% की उच्च बेरोज़गारी दर से जूझ रहा है, जिससे यह शहर राज्यों और केंद्र शासित प्रदेशों में पाँचवाँ सबसे ऊँचा शहर बन गया है। केंद्रीय श्रम और रोजगार मंत्री डॉ. मनसुख मंडाविया द्वारा राज्यसभा में साझा किए गए 2023-24 के आँकड़े शहर में नौकरी के अवसरों की कमी के बारे में बढ़ती चिंता को उजागर करते हैं। पड़ोसी राज्य हरियाणा और पंजाब क्रमशः 3.4% और 5.5% की बेरोज़गारी दर के साथ बेहतर प्रदर्शन करते हैं। राष्ट्रीय औसत 3.2% है। लक्षद्वीप (11.9%), अंडमान और निकोबार द्वीप समूह (11.8%), गोवा (8.5%), और केरल (7.2%) सबसे अधिक बेरोज़गारी दर वाले शहरों में से हैं।
उद्योगों का स्थानांतरण
औद्योगिक विस्तार की सीमित गुंजाइश शहर में बेरोज़गारी में महत्वपूर्ण योगदानकर्ता रही है। पिछले तीन या चार वर्षों में, कड़े नियमों, भूमि की कमी और सीमित प्रोत्साहनों के कारण 100 से अधिक औद्योगिक इकाइयों ने अपना परिचालन पंजाब और हरियाणा में स्थानांतरित कर दिया है। लीजहोल्ड प्लॉट का हस्तांतरण न होना, बिल्डिंग दुरुपयोग उल्लंघन और एमएसएमई योजनाओं के अपर्याप्त कार्यान्वयन जैसे मुद्दों ने यहां की स्थिति को और खराब कर दिया है। आउटसोर्सिंग में वृद्धि सरकारी विभागों में नियमित पदों की संख्या में लगातार कमी आ रही है, कई पद खाली रह गए हैं। नगर निगम में नियमित कर्मचारियों की संख्या 2019-20 में 3,407 से घटकर 2024-25 में 2,362 हो गई है, जबकि इसी अवधि के दौरान आउटसोर्स कर्मियों की संख्या 3,072 से बढ़कर 6,965 हो गई है। चंडीगढ़ प्रशासन में 4,300 रिक्तियां हैं, जिनमें शिक्षा विभाग में शिक्षक के लगभग 1,500 पद, प्रशासन में क्लर्क के 350 से अधिक पद, पुलिस विभाग में 250 से अधिक पद, स्वास्थ्य विभाग में 200 से अधिक पद और सरकारी कॉलेजों में सहायक प्रोफेसर के लगभग 300 पद रिक्त हैं। प्रशासन के विभिन्न विभागों में लगभग 17,000 आउटसोर्स कर्मचारी और 5,000 संविदा कर्मचारी काम कर रहे हैं।
नीतिगत सुधार की जरूरत
विशेषज्ञों का सुझाव है कि औद्योगिक विकास को बढ़ावा देने और सरकारी विभागों में भर्ती प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करने के लिए एक व्यापक नीति की तत्काल जरूरत है। उद्योगों का पलायन और आउटसोर्सिंग पर बढ़ती निर्भरता ने नौकरी चाहने वालों और उपलब्ध अवसरों के बीच की खाई को और चौड़ा कर दिया है।
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Payal
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