फाइंड हायरिंग : 30% हायरिंग आवश्यकताओं को पूरा करने की योजना

जनता से रिश्ता वेबडेस्क : रिलायंस समर्थित फ़ाइंड ने अपने भर्ती अभियान के तहत अहमदाबाद (गुजरात) से 30 प्रतिशत कर्मचारियों को शामिल करने की योजना की घोषणा की है। बिना किसी आयु सीमा के सभी स्तरों (जूनियर से सीनियर) के लिए लागू होने के अलावा, भर्ती अभियान कंपनी की कुल 1200+ इंजीनियरों की आवश्यकता के अनुरूप है, यह एपी में कहा गया है।

फ़ाइंड का लक्ष्य क्षेत्र के पायथन, फुल स्टैक, नोड, जावा, मोबाइल और आईओएस, और देवओप्स इंजीनियरों जैसे क्षेत्रों में कौशल-आधारित हायरिंग करना है। कंपनी अहमदाबाद बाजार का दोहन करना चाहती है क्योंकि शहर में तकनीकी प्रतिभा का एक विशाल पूल है जो मुंबई और बैंगलोर जैसे अन्य शहरों में स्थानांतरित होने के बजाय अपने शहर/राज्य से काम करना पसंद करता है। इसके अलावा, विशिष्ट शहरों/कस्बों की परवाह किए बिना, देश भर में फ़ाइंड के लगातार वेतनमान से अहमदाबाद में रहकर बड़ी कमाई करने वाले इन लोगों को लाभ होगा।

हायरिंग पहल पर बोलते हुए, फ़ाइंड के सह-संस्थापक, फारूक एडम ने कहा, "इस भर्ती पहल के साथ, हम असाधारण रूप से प्रतिभाशाली और भावुक लोगों (जेनज़ सहित) का स्वागत करने के लिए तत्पर हैं, जो नवाचार, निरंतर विकास और उत्पाद-निर्माण के लिए प्रयास करते हैं। एक समस्या-समाधान मानसिकता। हमारा लक्ष्य कंपनी की मौजूदा इंजीनियरिंग और उत्पाद टीमों को मजबूत करना है और 640+ से अधिक सदस्यों की हमारी विकास-उन्मुख टीम में अभिनव दिमाग का स्वागत करना है। अहमदाबाद शहर के व्यापक डेवलपर्स की ऑनबोर्डिंग अगली पीढ़ी के अत्याधुनिक तकनीकी उत्पादों को खरोंच से बनाने और वितरित करने के हमारे कठिन प्रयासों का समर्थन करेगी। "