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GOA गोवा: लैंगिक समानता को बढ़ाने और रोजगार के अवसरों का विस्तार करने के लिए एक प्रगतिशील कदम के रूप में, गोवा सरकार ने आधिकारिक तौर पर महिलाओं को दुकानों और व्यावसायिक प्रतिष्ठानों में शाम 7 बजे से सुबह 6 बजे के बीच रात की पाली में काम करने की अनुमति दे दी है। गोवा दुकान और प्रतिष्ठान अधिनियम, 1973 के तहत अधिसूचित इस निर्णय के साथ महिला श्रमिकों की सुरक्षा के लिए सख्त सुरक्षा और कल्याण प्रावधान भी हैं।
लिखित सहमति आवश्यक:
महिला कर्मचारियों को केवल उनकी लिखित सहमति से ही रात की पाली में काम दिया जा सकता है, यह सुनिश्चित करते हुए कि यह निर्णय स्वैच्छिक है और नियोक्ता द्वारा लागू नहीं किया गया है।
सुरक्षित परिवहन:
नियोक्ता को विषम घंटों के दौरान सुरक्षा चिंताओं को संबोधित करते हुए कर्मचारियों के घरों से सुरक्षित पिक-अप और ड्रॉप-ऑफ परिवहन प्रदान करना चाहिए।
कार्यस्थल निगरानी:
सुरक्षा बढ़ाने और दुर्व्यवहार को रोकने के लिए प्रतिष्ठानों को रात में महिलाओं को काम पर रखने वाले कार्यस्थलों में सीसीटीवी कैमरे लगाने और बनाए रखने की आवश्यकता होती है।
सुरक्षित और स्वस्थ वातावरण:
नियोक्ता को उत्पीड़न और भेदभाव से मुक्त कार्यस्थल बनाए रखना चाहिए। इसमें उचित प्रकाश व्यवस्था, स्वच्छ परिस्थितियाँ और शोषण के लिए शून्य सहिष्णुता शामिल है।
व्यापक प्रयोज्यता:
नए नियम खुदरा स्टोर, रेस्तरां, कॉल सेंटर, होटल, गोदाम और अन्य वाणिज्यिक प्रतिष्ठानों सहित विभिन्न व्यवसायों पर लागू होते हैं - विशेष रूप से गोवा की पर्यटन-भारी अर्थव्यवस्था के लिए महत्वपूर्ण है जहाँ रात में काम करना अक्सर होता है।
पृष्ठभूमि और उद्देश्य:
यह नीति गोवा को अन्य भारतीय राज्यों के अनुरूप लाती है जिन्होंने महिलाओं को रात की पाली में काम करने की अनुमति देने के लिए श्रम कानूनों को अपडेट किया है। यह समान रोजगार के अवसरों को बढ़ावा देने के लिए एक व्यापक राष्ट्रीय प्रयास को दर्शाता है, खासकर पर्यटन, आतिथ्य, खुदरा और आईटी-सक्षम सेवाओं जैसे तेजी से बढ़ते क्षेत्रों में। अनुपालन और निगरानी: श्रम विभाग द्वारा सख्त प्रवर्तन की निगरानी की जाएगी। निर्धारित शर्तों का पालन न करने पर जुर्माना या व्यावसायिक संचालन को निलंबित करने सहित दंड हो सकता है।
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