हड़ताल, विरोध प्रदर्शन में शामिल न हों वरना परिणाम भुगतें

नई दिल्ली: सरकार ने अपने सभी कर्मचारियों को किसी भी विरोध या हड़ताल में भाग नहीं लेने के लिए कहा है, अगर वे ऐसा करते हैं तो "परिणामों" की चेतावनी दी जाती है। नेशनल जॉइंट काउंसिल ऑफ एक्शन (NJCA) 'ज्वाइंट फोरम फॉर रिस्टोरेशन ऑफ ओल्ड पेंशन स्कीम (OPS)' के बैनर तले। कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग (डीओपीटी) द्वारा केंद्र सरकार के सभी विभागों के सचिवों को सोमवार को जारी निर्देश सरकारी कर्मचारियों को सामूहिक आकस्मिक अवकाश, गो-स्लो, सिट-डाउन आदि सहित किसी भी प्रकार की हड़ताल में भाग लेने या किसी भी कार्रवाई पर रोक लगाते हैं। जो सीसीएस (आचरण) नियम, 1964 के नियम 7 के उल्लंघन में किसी भी प्रकार की हड़ताल को बढ़ावा देता है।

"कर्मचारियों को हड़ताल पर जाने का अधिकार देने वाला कोई वैधानिक प्रावधान नहीं है। सर्वोच्च न्यायालय ने भी कई निर्णयों में सहमति व्यक्त की है कि हड़ताल पर जाना आचरण नियमों के तहत एक गंभीर कदाचार है और सरकारी कर्मचारियों द्वारा कदाचार से निपटने की आवश्यकता है। कानून के अनुसार," आदेश ने कहा।

विरोध सहित किसी भी रूप में हड़ताल पर जाने वाले किसी भी कर्मचारी को इसके परिणाम भुगतने होंगे, जिसमें वेतन में कटौती के अलावा उचित अनुशासनात्मक कार्रवाई भी शामिल हो सकती है। "इसलिए, आपके मंत्रालय/विभागों के तहत केंद्र सरकार के कर्मचारियों को इस विभाग द्वारा जारी आचरण नियमों के तहत उपरोक्त निर्देशों और माननीय सर्वोच्च न्यायालय द्वारा मान्य अन्य नियमों के बारे में उपयुक्त रूप से सूचित किया जा सकता है। इसे हड़ताल का सहारा लेने से रोका जा सकता है। विरोध सहित किसी भी रूप में," इसने केंद्र सरकार के सभी विभागों से पूछा। आदेश में कहा गया है कि प्रस्तावित विरोध/हड़ताल की अवधि के दौरान कर्मचारियों को आकस्मिक अवकाश या अन्य प्रकार के अवकाश स्वीकृत नहीं करने और यह सुनिश्चित करने के निर्देश जारी किए जा सकते हैं कि इच्छुक कर्मचारियों को कार्यालय परिसर में बाधा मुक्त प्रवेश की अनुमति है।

"इस उद्देश्य के लिए, संयुक्त सचिव (प्रशासन) को सुरक्षा कर्मियों के साथ समन्वय का काम सौंपा जा सकता है। मंत्रालय / विभाग के विभिन्न कार्यों को पूरा करने के लिए उपयुक्त आकस्मिक योजना पर भी काम किया जा सकता है।" आदेश में कहा गया है कि यदि कर्मचारी धरना/विरोध/हड़ताल पर जाते हैं, तो प्रस्तावित धरना/विरोध/हड़ताल में भाग लेने वाले कर्मचारियों की संख्या को इंगित करते हुए एक रिपोर्ट डीओपीटी को दिन की शाम को दी जा सकती है।

केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए एक संयुक्त परामर्शी तंत्र पहले से ही कार्य कर रहा है। यह योजना सामंजस्यपूर्ण संबंधों को बढ़ावा देने के उद्देश्य से और सरकार के बीच नियोक्ता के रूप में अपनी क्षमता में, और अपने कर्मचारियों के सामान्य निकाय के बीच सामान्य चिंता के मामलों में सहयोग के सबसे बड़े उपाय को हासिल करने के उद्देश्य से शुरू की गई है। सार्वजनिक सेवा की दक्षता में वृद्धि, यह कहा।