संविदा कर्मचारी को मातृत्व लाभ से वंचित नहीं किया जाएगा

नई दिल्ली: दिल्ली उच्चन्यायालय ने फैसला सुनाया कि ठेका श्रमिकों को सिर्फ इसलिए मातृत्व लाभ से वंचित नहीं किया जाना चाहिए क्योंकि वे इसके हकदार हैं। दिल्ली राज्य कानूनी सेवा प्राधिकरण के एक संविदा कर्मचारी ने मातृत्व लाभ देने से अधिकारियों के इनकार को चुनौती देते हुए अदालत का दरवाजा खटखटाया है। मातृत्व लाभ अधिनियम के अनुसार, प्रत्येक महिला कर्मचारी को इसका लाभ मिलना चाहिए चाहे बच्चे को जन्म देने वाली महिला किसी भी प्रकार का काम करती हो, चाहे वह स्थायी हो, संविदा पर हो, अधिकारी हो या परिचारिका हो।न्यायालय ने फैसला सुनाया कि ठेका श्रमिकों को सिर्फ इसलिए मातृत्व लाभ से वंचित नहीं किया जाना चाहिए क्योंकि वे इसके हकदार हैं। दिल्ली राज्य कानूनी सेवा प्राधिकरण के एक संविदा कर्मचारी ने मातृत्व लाभ देने से अधिकारियों के इनकार को चुनौती देते हुए अदालत का दरवाजा खटखटाया है। मातृत्व लाभ अधिनियम के अनुसार, प्रत्येक महिला कर्मचारी को इसका लाभ मिलना चाहिए चाहे बच्चे को जन्म देने वाली महिला किसी भी प्रकार का काम करती हो, चाहे वह स्थायी हो, संविदा पर हो, अधिकारी हो या परिचारिका हो।न्यायालय ने फैसला सुनाया कि ठेका श्रमिकों को सिर्फ इसलिए मातृत्व लाभ से वंचित नहीं किया जाना चाहिए क्योंकि वे इसके हकदार हैं। दिल्ली राज्य कानूनी सेवा प्राधिकरण के एक संविदा कर्मचारी ने मातृत्व लाभ देने से अधिकारियों के इनकार को चुनौती देते हुए अदालत का दरवाजा खटखटाया है। मातृत्व लाभ अधिनियम के अनुसार, प्रत्येक महिला कर्मचारी को इसका लाभ मिलना चाहिए चाहे बच्चे को जन्म देने वाली महिला किसी भी प्रकार का काम करती हो, चाहे वह स्थायी हो, संविदा पर हो, अधिकारी हो या परिचारिका हो।