Assam के सोनारी में महीनों से बकाया वेतन को लेकर मज़दूरों का विरोध प्रदर्शन

Sonari सोनारी: सोनारी के रतनपुर टी एस्टेट में उस समय तनाव की स्थिति पैदा हो गई जब मज़दूरों और कर्मचारियों ने एस्टेट मैनेजमेंट के खिलाफ़ बड़ा विरोध प्रदर्शन किया। उनका आरोप था कि लंबे समय से मज़दूरी नहीं मिली है और मज़दूरों की भलाई में लापरवाही बरती जा रही है।

चाय मज़दूरों और स्टाफ़ के बड़े ग्रुप ने एस्टेट परिसर में प्रदर्शन किया और कई महीनों से हो रही आर्थिक तंगी पर अपनी नाराज़गी ज़ाहिर की। प्रदर्शनकारियों ने आरोप लगाया कि अलग-अलग कैटेगरी के मज़दूरों की सैलरी इतने लंबे समय से बकाया है: एस्टेट मैनेजर की सैलरी नौ महीने, आम मज़दूरों की सैलरी सात महीने और सब-स्टाफ़ की सैलरी तीन महीने से ज़्यादा हो गई है। चाय मज़दूरों ने यह भी शिकायत की कि उन्हें पिछले तीन पखवाड़े से सैलरी नहीं मिली है, जिससे वे बहुत ज़्यादा आर्थिक तंगी में हैं।

मीडिया से बात करते हुए एक प्रदर्शनकारी ने कहा, “हममें से कई लोगों को हमारी सैलरी नहीं मिली है, और हमारा ऑथराइज़्ड राशन भी नहीं दिया गया है। मैनेजर पिछले तीन दिनों से फरार हैं, इसलिए हमारे पास कोई जवाब नहीं है। हमारी ज़िंदगी, हमारे परिवार, हमारी इज़्ज़त, सब कुछ टाल दिया गया है और ठुकरा दिया गया है। अगर वे एस्टेट को ठीक से मैनेज नहीं कर सकते, तो उन्हें इसे बिल्कुल भी नहीं चलाना चाहिए। यह शर्म की बात है कि हमें अपनी मेहनत से मिले बेसिक अधिकारों के लिए अभी भी संघर्ष करना पड़ रहा है।”

कथित तौर पर दानिश कुकुराचोवा द्वारा कई सालों से लीज़ पर ली गई और मैनेज की गई इस एस्टेट की मज़दूरों ने आलोचना की है, जिनका दावा है कि उनकी शिकायतों को लंबे समय से नज़रअंदाज़ किया गया है। उन्होंने मैनेजमेंट पर बेसिक मज़दूर अधिकारों और ज़िम्मेदारियों को पूरा करने में नाकाम रहने का आरोप लगाया। इस आंदोलन से इलाके में बहुत तनाव पैदा हो गया, और इसलिए इसने लेबर डिपार्टमेंट का ध्यान खींचा। बाद में लेबर ऑफिसर की मौजूदगी में आगे की कार्रवाई के आश्वासन के साथ आंदोलन खत्म कर दिया गया।

शिवसागर ज़िला प्रशासन ने इस संकट को हल करने के लिए 6 दिसंबर को ज़िला कमिश्नर के ऑफ़िस में एक ज़रूरी मीटिंग बुलाई है। मैनेजमेंट, लेबर यूनियन और सरकारी अधिकारियों के रिप्रेजेंटेटिव मीटिंग में शामिल हो सकते हैं ताकि ऐसे फैसले लिए जा सकें जिनसे बकाया पेमेंट समय पर हो सके और एस्टेट में नॉर्मल हालात बहाल हो सकें। वर्कर्स सावधानी से उम्मीद लगाए हुए हैं, उन्हें उम्मीद है कि आने वाली मीटिंग में आखिरकार उनकी लंबे समय से चली आ रही मांगों का कोई हल निकलेगा और एस्टेट मैनेजमेंट की जवाबदेही पक्की होगी।