चाय बागानों में काम करने वाली महिलाएं असम चुनावों के केंद्र में होनी चाहिए: जानिए क्यों

Assam : जैसे-जैसे असम में चुनाव का दूसरा दौर शुरू होगा, बहस ग्रोथ, इंफ्रास्ट्रक्चर और नौकरियों पर फोकस होगी। फिर भी, राज्य की मशहूर चाय इंडस्ट्री हमें याद दिलाती है कि डेवलपमेंट को उन लोगों की भलाई से भी मापा जाना चाहिए जो इसे चलाते हैं। डेली न्यूज़ डाइजेस्ट

असम भारत की लगभग आधी चाय पैदा करता है, लेकिन चर्चा अक्सर मज़दूरी, प्रोडक्शन और एक्सपोर्ट पर केंद्रित होती है, जिसमें मज़दूरों—खासकर महिलाओं—को नज़रअंदाज़ कर दिया जाता है।

महिलाएं बागान में काम करने वाले कर्मचारियों का 50-60 प्रतिशत और चाय तोड़ने वालों का लगभग 80 प्रतिशत हिस्सा हैं, जो सबसे ज़्यादा मेहनत वाला काम है। समान कानूनी मज़दूरी के बावजूद, नौकरी में भेदभाव, ऊपर जाने की सीमित गुंजाइश, काम से जुड़े स्वास्थ्य जोखिम, सुरक्षा संबंधी चिंताएं, खराब सफ़ाई, और हेल्थकेयर, बच्चों की देखभाल और लीडरशिप के मौकों तक कम पहुंच के कारण असमानताएं बनी हुई हैं।

असम में महिलाओं के बारे में डेटा हमें क्या बताता है

नेशनल फैमिली हेल्थ सर्वे-5 (2019–21) असम में महिलाओं की सेहत और सामाजिक स्थिति की एक ज़रूरी झलक दिखाता है। कुछ इंडिकेटर अच्छी तरक्की दिखाते हैं।

महिलाओं की पढ़ाई-लिखाई 87.5 परसेंट तक पहुँच गई है, और लगभग 49 परसेंट महिलाओं ने इंटरनेट इस्तेमाल करने की बात कही है, जिससे पता चलता है कि शिक्षा और डिजिटल कनेक्टिविटी तक पहुँच बेहतर हुई है।

हालांकि, कई चुनौतियाँ अभी भी हैं। असम में 15-49 साल की 65.9 परसेंट महिलाओं को खून की कमी है, जिससे महिलाओं की सेहत, प्रोडक्टिविटी और माँ बनने के नतीजों के लिए गंभीर खतरा है।

सर्वे यह भी दिखाता है कि 20-24 साल की 22.3 परसेंट महिलाओं की शादी 18 साल की उम्र से पहले हो गई थी, जो राज्य के कुछ हिस्सों में बाल विवाह के बने रहने को दिखाता है। इसके अलावा, सिर्फ़ 50.7 परसेंट माँओं को कम से कम चार बार एंटीनेटल केयर विज़िट मिलीं, जो माँ बनने की सेहत से जुड़ी सेवाओं में लगातार कमी को दिखाता है।

हालांकि इस तरह के डेटा से असम में महिलाओं की बड़ी स्थिति के बारे में जानकारी मिलती है, लेकिन चाय बागानों में काम करने वाली महिलाओं के सेक्टर-स्पेसिफिक आंकड़े सीमित हैं, जो अक्सर राज्य के सबसे बड़े और ऐतिहासिक रूप से पिछड़े वर्कफ़ोर्स में से एक की असलियत को छिपाते हैं।

चाय बागानों में महिलाओं की एक खास जगह है: वे इंडस्ट्री की प्रोडक्टिविटी के लिए सेंट्रल हैं, फिर भी उन्हें कई कमज़ोरियों का सामना करना पड़ता है।

बागानों में लंबे समय तक शारीरिक रूप से थका देने वाला काम और बिना पैसे के घर की ज़िम्मेदारियाँ, एक बड़ा दोहरा बोझ डालती हैं। एनीमिया जैसी हेल्थ चुनौतियाँ, साथ ही आर्थिक रूप से कमज़ोर समुदायों में बाल विवाह और ट्रैफिकिंग के जोखिम, इंटीग्रेटेड हेल्थ, एजुकेशन और सोशल प्रोटेक्शन इंटरवेंशन की ज़रूरत को और बढ़ाते हैं।

सरकार को किन चीज़ों को प्रायोरिटी देनी चाहिए

सबसे पहले, चाय बागानों में टारगेटेड हेल्थ और न्यूट्रिशन प्रोग्राम को मज़बूत किया जाना चाहिए। एनीमिया और मैटरनल हेल्थ की ज़्यादा चुनौतियाँ बेहतर स्क्रीनिंग, न्यूट्रिशन सपोर्ट और अच्छी हेल्थकेयर सर्विस तक पहुँच की ज़रूरत को दिखाती हैं।

चाय बागानों में मज़दूरी करने वाली टीनएज लड़कियों के लिए एक टारगेटेड न्यूट्रिशन डेवलपमेंट प्रोग्राम डिज़ाइन किया जा सकता है। इस पहल को असम के नेशनल हेल्थ मिशन (NHM) डिपार्टमेंट के साथ मिलकर लागू किया जा सकता है।

यह प्रोग्राम एक “न्यूट्रिशन बास्केट” शुरू करेगा जिसका मकसद उन टीनएज लड़कियों में शुरुआती हेल्थ स्क्रीनिंग और न्यूट्रिशन अवेयरनेस को बेहतर बनाना है जो प्यूबर्टी की ओर बढ़ रही हैं।

न्यूट्रिशन बास्केट में बेसिक डायग्नोस्टिक सर्विस, जैसे हीमोग्लोबिन टेस्टिंग और ब्लड प्रेशर मॉनिटरिंग शामिल हो सकती हैं, ताकि इस उम्र के ग्रुप में एनीमिया और दूसरे हेल्थ रिस्क की जल्दी पहचान हो सके।

डायग्नोस्टिक रिजल्ट के आधार पर, लड़कियों को ज़रूरी सप्लीमेंट, खासकर आयरन और फोलिक एसिड टैबलेट देकर मदद की जा सकती है, ताकि न्यूट्रिशन की कमी को दूर किया जा सके।

मेडिकल मदद के अलावा, बास्केट में खास तौर पर टीनएज लड़कियों के लिए डिज़ाइन किए गए इन्फॉर्मेशन, एजुकेशन और कम्युनिकेशन (IEC) मटीरियल भी शामिल होंगे।

ये मटीरियल बैलेंस्ड डाइट, प्यूबर्टी के दौरान ज़रूरी न्यूट्रिएंट्स और आस-पास मिलने वाले खाने की चीज़ों का इस्तेमाल करके हेल्दी खाने के तरीकों के बारे में गाइडेंस देंगे।

स्क्रीनिंग, सप्लीमेंटेशन और अवेयरनेस को मिलाकर, इस प्रोग्राम का मकसद टी एस्टेट कम्युनिटी में टीनएज लड़कियों के न्यूट्रिशनल स्टेटस, हेल्थ और मेंस्ट्रुअल हाइजीन अवेयरनेस और लंबे समय तक उनकी भलाई में सुधार करना है।

दूसरा, लड़कियों को मिडिल से हाई स्कूल में जाने के दौरान ज़्यादा मदद की ज़रूरत होती है, जो अक्सर लेबर लाइन के बाहर होती है।

कई लड़कियां आने-जाने में आने वाली दिक्कतों की वजह से स्कूल छोड़ देती हैं। रोज़ाना का ट्रांसपोर्ट, जैसे कि गार्डन मैनेजमेंट और सरकार के सपोर्ट से PPP मॉडल के ज़रिए चलने वाली वैन, मदद कर सकती हैं।

स्कॉलरशिप को भी बढ़ाया जाना चाहिए, जो चाय बागानों के अंदर मॉडल स्कूल बनाने की सरकार की कोशिशों को सपोर्ट करे।

तीसरा, चाय मजदूरों के लिए मौजूदा सरकारी वेलफेयर स्कीम – जिसमें ओरुनोडोई स्कीम, चाय बागानों में गर्भवती महिलाओं के लिए वेज कम्पनसेशन स्कीम, और मुख्यमंत्री “एति कोली दुती पाट” स्कीम शामिल हैं – को बेहतर तरीके से स्ट्रीमलाइन और आसान बनाया जाना चाहिए। भारतीय कल्चरल प्रोडक्ट्स

यह पक्का करना कि इन स्कीमों के बारे में जानकारी आसानी से मिल सके और एप्लीकेशन प्रोसेस यूज़र-फ्रेंडली हों, इससे महिला मजदूरों को उनके लिए तय सपोर्ट का पूरा फायदा उठाने में मदद मिलेगी।

चौथा, चाय कम्युनिटी में महिलाओं के लिए लीडरशिप के मौकों पर ज़्यादा ध्यान देने की ज़रूरत है।