संघ ने ओवरटाइम भत्ते की बहाली और अस्थायी कर्मचारियों के नियमितीकरण की मांग की

असम Assam : ओएनजीसी की असम एसेट के कर्मचारी संघ, ओएनजीसी पूर्वांचल कर्मचारी संघ (ओपीईए) ने ओवरटाइम भत्ते की बहाली और अस्थायी कर्मचारियों के नियमितीकरण सहित कई पुरानी मांगों को पूरा करने के लिए प्रबंधन के खिलाफ आंदोलन कार्यक्रमों की एक श्रृंखला की घोषणा की है।इस घटनाक्रम पर त्वरित प्रतिक्रिया देते हुए, पीएसयू के स्थानीय प्रबंधन ने एक संवाद प्रक्रिया शुरू की है और शिकायतों को दूर करने के लिए ओपीईए को चर्चा के लिए आमंत्रित किया है।पीटीआई से बात करते हुए, ओपीईए के महासचिव संजीव बोरूआ ने कहा कि संघ ने प्रबंधन को औपचारिक 'आंदोलन का नोटिस' दिया है, जिसमें नौ महत्वपूर्ण मांगों को सूचीबद्ध किया गया है। बोरूआ ने कहा, "हम आंदोलन के दौरान काम को बाधित नहीं करेंगे। हालांकि, असम एसेट के सभी कर्मचारी 3 मई से 8 मई तक काले बैज पहनेंगे, जो कि अनसुलझे और दबाव वाले मुद्दों पर असहमति और एकजुटता के शांतिपूर्ण प्रदर्शन के रूप में होगा।" आंदोलन का दूसरा चरण 13 मई को शिवसागर जिले के नाज़िरा में ONGC असम एसेट मुख्यालय पर अनिश्चितकालीन धरना-प्रदर्शन के साथ शुरू होगा। इसके बाद क्रमिक उपवास, प्रदर्शन, धरना और घेराव तब तक किए जाएँगे जब तक प्रबंधन यूनियन के साथ बातचीत करके समाधान की दिशा में कोई स्पष्ट रोडमैप पेश नहीं करता।

जब ONGC के कार्यकारी निदेशक (असम एसेट) भास्कर चौधरी नेत्तेम से संपर्क किया गया तो उन्होंने आंदोलन नोटिस मिलने की पुष्टि की। उन्होंने कहा, "हम मुद्दों को हल करने के लिए एक सहयोगी दृष्टिकोण अपना रहे हैं। एक संवाद प्रक्रिया शुरू की गई है और हम आने वाले दिनों में कर्मचारियों के प्रतिनिधियों के साथ बैठेंगे।"यूनियन की प्रमुख शिकायतों में से एक लंबे समय से चले आ रहे तीन घंटे के ओवरटाइम भत्ते को अचानक वापस लेना है - यह प्रथा 1991 से चली आ रही है - जिसे यूनियन को बिना किसी पूर्व सूचना के फरवरी 2025 से बंद कर दिया गया था। OPEA ने आरोप लगाया कि इस कदम से 1,000 से अधिक कर्मचारियों और उनके परिवारों की आजीविका बुरी तरह प्रभावित हुई है।

टेन्योर-बेस्ड फील्ड ऑपरेटर्स (TBFO) और पैरामेडिकल स्टाफ़ को नियमित करने की भी मांग कर रही है, जिनमें से कई दो दशकों से ONGC में सेवा दे रहे हैं। यूनियन ने कहा, "उन्हें स्थायी रोज़गार से बाहर रखना उनके समर्पण के साथ विश्वासघात है और श्रम की गरिमा को कम करता है।"एक और बड़ी चिंता यह है कि भर्ती प्रक्रिया पर रोक लगी हुई है। OPEA ने बताया कि ONGC असम एसेट, जोरहाट और सिलचर में लगभग 300 नियमित पदों के लिए महत्वपूर्ण रिक्तियों और 2022 कार्यकारी समिति की मंज़ूरी के बावजूद, भर्ती प्रक्रिया 2023 से बेवजह रुकी हुई है, जिससे स्थानीय युवाओं को अवसर नहीं मिल पा रहे हैं।यूनियन ने कहा, "असम में काम करने वाली महारत्न कंपनी के तौर पर, ONGC पर स्थानीय रोज़गार सृजन में योगदान देने की बड़ी ज़िम्मेदारी है, जो निरंतर निष्क्रियता के कारण कम हो रही है।" आंदोलन नोटिस में सुरक्षा जूते, कवरॉल और दस्ताने जैसे आवश्यक व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण (पीपीई) की लगातार कमी पर प्रकाश डाला गया है, जिससे क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए गंभीर सुरक्षा चिंताएँ पैदा हो रही हैं।

इसके अतिरिक्त, यूनियन ने चतुर्थ श्रेणी के अग्निशमन कर्मियों के लिए उन्नयन प्रक्रिया में देरी, केंद्रीय कार्यशाला कर्मचारियों को फील्ड ड्यूटी व्यय का भुगतान न करने, निजीकरण और आउटसोर्सिंग की बढ़ती प्रवृत्ति और कर्मचारियों को पहले से उपलब्ध कुछ चिकित्सा सुविधाओं को बंद करने के मुद्दे उठाए।आंदोलन के तेज होने के साथ, दोनों पक्ष बातचीत के लिए तैयार दिखाई देते हैं, हालांकि परिणाम अभी देखना बाकी है।