Assam सरकार ने 43 शहरी इंजीनियरों को अपॉइंटमेंट लेटर दिए

असम Assam : तेजी से शहरीकरण के बीच शहरी शासन को मजबूत करना 18 दिसंबर को मुख्य संदेश के रूप में सामने आया, जब मुख्यमंत्री हिमंत बिस्वा सरमा ने आवास और शहरी मामलों के विभाग के तहत 43 शहरी तकनीकी अधिकारियों को नियुक्ति पत्र सौंपे।

नियुक्ति समारोह गुवाहाटी के लोक सेवा भवन में आयोजित किया गया था। इन नियुक्तियों के साथ, वर्तमान असम सरकार द्वारा दी गई नौकरियों की कुल संख्या 1,42,029 हो गई है, जो पारदर्शी और योग्यता-आधारित भर्ती पर इसके जोर को मजबूत करता है।

नए भर्ती किए गए अधिकारियों में 16 मैकेनिकल इंजीनियर, 11 इलेक्ट्रिकल इंजीनियर, आठ पब्लिक हेल्थ इंजीनियर, छह पर्यावरण इंजीनियर और दो सिविल इंजीनियर हैं।

सभा को संबोधित करते हुए, सरमा ने उस समय को याद किया जब शहरी स्थानीय निकाय तकनीकी कर्मचारियों की भारी कमी से जूझ रहे थे। उन्होंने कहा, "पहले, पूरे शहरी प्रशासन को केवल एक या दो जूनियर-स्तरीय इंजीनियरों द्वारा प्रबंधित किया जाता था," इस बात पर जोर देते हुए कि क्षमता की कमी ने प्रभावी शहरी प्रबंधन को कैसे सीमित कर दिया था।

असम के बड़े पैमाने पर ग्रामीण राज्य से तेजी से शहरी-केंद्रित राज्य में बदलाव पर प्रकाश डालते हुए, मुख्यमंत्री ने कहा कि राज्य में पहले केवल एक नगर निगम था, जो अब बढ़कर तीन हो गया है, साथ ही कई नए घोषित शहरी क्षेत्र भी हैं। उन्होंने कहा कि इस विस्तार से ठोस अपशिष्ट प्रबंधन, जल निकासी, आवास, अग्नि सुरक्षा और जल आपूर्ति से संबंधित जटिल चुनौतियां सामने आई हैं। असम के इलाके का जिक्र करते हुए, उन्होंने कहा, "चूंकि असम के कई शहर पहाड़ियों के बीच स्थित हैं, इसलिए जल आपूर्ति और कृत्रिम बाढ़ जैसी चुनौतियां भी सामने आई हैं।"

सरमा ने कहा कि शहरी निकायों में वित्तीय प्रबंधन भी अधिक चुनौतीपूर्ण हो गया है। नगर प्रशासन पहले काफी हद तक सरकारी अनुदान पर निर्भर थे, लेकिन केंद्र अब वित्तीय आत्मनिर्भरता पर जोर दे रहा है। उन्होंने टिप्पणी की, "इसलिए, संपत्ति कर और संबंधित मामलों को सुव्यवस्थित करना एक बड़ी जिम्मेदारी बन गई है।"

उन्होंने GIS-आधारित संपत्ति मानचित्रण, डिजिटल स्व-मूल्यांकन और पारदर्शी लेखांकन जैसे सुधारों की ओर इशारा किया, जिससे नगर निगम के राजस्व में 30 प्रतिशत से अधिक की वृद्धि हुई है। QR कोड-आधारित भुगतान, SMS अलर्ट और स्वयं सहायता समूहों के माध्यम से कर संग्रह जैसी प्रणालियों ने पारदर्शिता को और बेहतर बनाया है।

सरमा ने कहा, "निदेशालय स्तर पर एक पूरी तरह से डिजिटल प्रशासनिक प्रणाली भी स्थापित की गई है," और कहा कि एक एकीकृत नगर निगम पोर्टल के माध्यम से नागरिक सेवाएं प्रदान करने के प्रयास जारी हैं। उन्होंने UPYOG डबल-एंट्री एक्रुअल अकाउंटिंग सिस्टम का भी उल्लेख किया, जिसने शहरी स्थानीय निकायों में वित्तीय पारदर्शिता सुनिश्चित की है। शहरी प्रशासन को मज़बूत करने के लिए हाल के कदमों में 664 नगर निगम कर्मचारियों की सेवाओं को प्रांतीय बनाना और 96 कार्यकारी अधिकारियों, 100 वित्तीय प्रबंधन अधिकारियों और 96 शहरी तकनीकी अधिकारियों (सिविल) की नियुक्ति शामिल है।

सरमा ने नए नियुक्त इंजीनियरों से खुद को स्थानीय शासन में भागीदार के रूप में देखने का आग्रह किया। उन्होंने उन्हें याद दिलाया कि शहरी स्थानीय निकाय संविधान के तहत शासन का तीसरा स्तर बनाते हैं और वे राज्य सरकार और संबंधित नगर पालिकाओं दोनों के प्रति जवाबदेह हैं। उन्होंने कहा कि अधिकारियों को इस तरह से काम करना चाहिए कि नगर निकाय उन्हें "बोझ के बजाय संपत्ति" के रूप में देखें।

सार्वजनिक विश्वास के महत्व पर ज़ोर देते हुए, मुख्यमंत्री ने कहा कि नागरिक अक्सर अपनी शिकायतें उठाने के लिए राज्य प्रशासन से पहले नगर निकायों से संपर्क करते हैं। उन्होंने अधिकार के दुरुपयोग के प्रति आगाह किया, यह याद दिलाते हुए कि गुवाहाटी में बिल्डिंग बाय-लॉ को दशकों तक इस तरह से लागू किया गया कि शहर की प्राकृतिक जल निकासी प्रणाली को नुकसान पहुंचा। उन्होंने कहा कि अधिकारियों को नियमों की व्याख्या जनहित में करनी चाहिए, क्योंकि गलत काम और अच्छे काम दोनों पर जल्दी ध्यान जाता है।

अधिकारियों को अपने पूरे करियर में पारदर्शिता बनाए रखने के लिए प्रोत्साहित करते हुए, सरमा ने स्वीकार किया कि शहरी स्थानीय निकायों में काम करना चुनौतीपूर्ण हो सकता है, लेकिन शहरों को बेहतर और अधिक रहने योग्य जगहों में बदलने से स्थायी पेशेवर संतुष्टि मिलेगी।

आवास और शहरी मामलों के मंत्री जयंत मल्लाबरुआ, गुवाहाटी के मेयर मृगेन सरनिया, डिब्रूगढ़ के मेयर सैकत पात्रा, गुवाहाटी मेट्रोपॉलिटन डेवलपमेंट अथॉरिटी के अध्यक्ष नारायण डेका और अन्य गणमान्य व्यक्ति कार्यक्रम में उपस्थित थे।