NRL ने भारत के बढ़ते ऊर्जा क्षेत्र में करियर के लिए असम के 60 से ज़्यादा युवाओं को ट्रेनिंग दी
Dibrugarh डिब्रूगढ़: असम के 60 से ज़्यादा युवाओं को नुमालीगढ़ रिफाइनरी लिमिटेड (NRL) ने खास स्किल-डेवलपमेंट ट्रेनिंग दी है, जिससे वे भारत के तेज़ी से बढ़ते एनर्जी सेक्टर में नौकरी के लिए तैयार हो सकें।
NRL के एक अधिकारी ने कहा, "यह प्रोजेक्ट एक बदलाव लाने वाला स्किल-डेवलपमेंट प्रोग्राम है, जिसका मकसद असम के 60 से ज़्यादा युवाओं को भारत के तेज़ी से बढ़ते एनर्जी सेक्टर से जुड़ी खास काबिलियत देकर उन्हें मज़बूत बनाना है।" छह महीने के रेजिडेंशियल प्रोग्राम को तीन-तीन महीने के दो बैच में बांटा गया, पहला बैच 1 सितंबर से 30 नवंबर, 2025 तक चला। दूसरा बैच 1 दिसंबर, 2025 को शुरू हुआ और 28 फरवरी, 2026 को खत्म होगा।
अधिकारी के मुताबिक, यह प्रोजेक्ट पाइप्ड नेचुरल गैस (PNG) डिस्ट्रीब्यूशन इकोसिस्टम में एक ज़रूरी स्किल गैप को दूर करता है, साथ ही युवाओं के लिए अच्छे करियर के रास्ते बनाता है—खासकर पिछड़े और कम संसाधनों वाले बैकग्राउंड के युवाओं के लिए।
उन्होंने आगे कहा, “दो महीने के क्लासरूम लर्निंग पीरियड के बाद हैंड्स-ऑन टेक्निकल ट्रेनिंग देकर, यह प्रोजेक्ट ट्रेनीज़ को लोकल इकॉनमी में कीमती योगदान देने वाले और सस्टेनेबल कम्युनिटी ग्रोथ के ड्राइवर बनने के लिए तैयार करता है।”
ऐसी पहलों की ज़रूरत भारत के नैचुरल गैस इंफ्रास्ट्रक्चर के तेज़ी से विस्तार को दिखाती है। मार्च 2025 तक, यह नेटवर्क 34,000 km से ज़्यादा ऑथराइज़्ड पाइपलाइनों तक फैला हुआ है और 15.3 मिलियन से ज़्यादा घरेलू कनेक्शनों को सर्विस देता है, जो हर साल 8% से ज़्यादा की दर से बढ़ रहा है। फिर भी, भारत में 1% से भी कम प्लंबर गैस डिस्ट्रीब्यूशन सिस्टम पर काम करने के लिए फॉर्मल रूप से ट्रेंड हैं, जबकि इस सेक्टर को अभी और भविष्य की डिमांड को पूरा करने के लिए 1.2 मिलियन से ज़्यादा स्किल्ड टेक्नीशियन की ज़रूरत है। भारत का लक्ष्य 2030 तक अपनी एनर्जी बास्केट में नैचुरल गैस का हिस्सा लगभग 6% से बढ़ाकर 15% करना है, इसलिए इस प्रोजेक्ट का समय खास तौर पर ज़रूरी है। इस सेक्टर की ग्रोथ के लिए एक बड़ी, सेफ्टी पर ध्यान देने वाली और टेक्निकली काबिल वर्कफोर्स की ज़रूरत होगी।
NRL के कॉर्पोरेट सोशल रिस्पॉन्सिबिलिटी (CSR) प्रोग्राम से फंडेड यह इनिशिएटिव, इंडस्ट्रियल ट्रेनिंग इंस्टीट्यूट (ITI) माजुली के इंफ्रास्ट्रक्चर और एक्सपर्टीज़ का इस्तेमाल करता है, जो रेजिडेंशियल ट्रेनिंग और इंटर्नशिप कॉम्पोनेंट्स के लिए डिलीवरी पार्टनर के तौर पर काम करता है।
यह CSR-बेस्ड कोलेबोरेशन, स्किल इंडिया जैसे सरकारी मिशन्स को सपोर्ट करने वाली कॉर्पोरेट एंटिटीज़ के एक बड़े नेशनल ट्रेंड को दिखाता है, जिससे इंडस्ट्री से जुड़ी ट्रेनिंग और इनक्लूसिव डेवलपमेंट पक्का होता है।
इस प्रोजेक्ट का आइडिया MMGLD ने दिया था, जो इस इनिशिएटिव को कोऑर्डिनेट करता है, लॉजिस्टिक्स मैनेज करता है, प्रोसेस डॉक्यूमेंटेशन की देखरेख करता है, और आउटरीच की कोशिशों को आगे बढ़ाता है। MMGLD इस प्रोग्राम को एक पायलट के तौर पर देखता है, जिसका मकसद इसे एक बड़े मॉडल में बदलना है जो इस इलाके और इसके युवाओं को लंबे समय तक फायदे पहुंचा सके।
