Assam में एक सेंट्रल यूनिवर्सिटी को एक गैरहाज़िर VC के बर्बाद करने पर मोदी सरकार कैसे चुप
Assam असम : तेज़पुर यूनिवर्सिटी की कल्पना आज़ाद भारत के सबसे खास एजुकेशनल इंस्टिट्यूशन में से एक के तौर पर की गई थी, जो असम समझौते से बना था और जिसका मकसद इस इलाके की एकेडमिक एक्सीलेंस और पॉलिटिकल भरोसे, दोनों की उम्मीदों को पूरा करना था। फिर भी आज, सेंट्रल यूनिवर्सिटी महीनों से चल रहे एक बड़े कैंपस बगावत की वजह से पंगु हो गई है, जिसने इसकी एकेडमिक लाइफ को खोखला कर दिया है और टॉप पर एक खालीपन छोड़ दिया है। इस संकट के सेंटर में एक वाइस-चांसलर हैं जिनकी विवादित नियुक्ति, खराब गवर्नेंस और लंबे समय तक गैरहाज़िरी ने मिलकर यूनिवर्सिटी को इंस्टिट्यूशनल गिरावट की हालत में पहुंचा दिया है। उतनी ही चौंकाने वाली बात नई दिल्ली की चुप्पी है, जो सेंट्रल यूनिवर्सिटीज़ के लिए अपॉइंटिंग अथॉरिटी है और जो निर्णायक रूप से दखल देने के लिए अकेली बॉडी है, जिसके कार्रवाई करने से इनकार करने से स्टूडेंट्स, फैकल्टी और ऑब्ज़र्वर सभी हैरान हैं। कई लोगों के लिए, यह संकट अब सिर्फ़ एक फेल एडमिनिस्ट्रेटर के बारे में नहीं है। यह एक ऐसे सिस्टम के बारे में है जिसने इस नाकामी को बिना रोक-टोक के बढ़ने दिया।
जब प्रोफेसर शंभू नाथ सिंह ने 4 अप्रैल, 2023 को वाइस-चांसलर का चार्ज संभाला, तो उनके अतीत को लेकर चिंताएँ – जिन्हें 2012 में खराब हालात में पटना यूनिवर्सिटी के VC के पद से हटा दिया गया था – केंद्र सरकार की जाँच में नहीं बदलीं। हालाँकि, कुछ ही महीनों में, तेजपुर यूनिवर्सिटी ऐसे आरोपों से घिर गई, जो एकेडमिक ईमानदारी के टूटने की ओर इशारा करते थे।
अगस्त 2023 में, तेजपुर यूनिवर्सिटी का एजुकेशन डिपार्टमेंट एक कथित भर्ती हेरफेर का केंद्र बन गया, जिसने बाद में बड़े फैकल्टी विरोध को हवा दी। एसोसिएट प्रोफेसर पद के लिए शॉर्टलिस्ट, जो 18 अगस्त को 21 योग्य उम्मीदवारों के साथ जारी की गई थी, को इंटरव्यू से ठीक एक दिन पहले 24 अगस्त को अचानक बदल दिया गया, जिसमें अखिलेश कुमार को शामिल किया गया, जिन्होंने शुरू में ज़रूरी क्राइटेरिया को पूरा नहीं किया था। सीनियर फैकल्टी सदस्यों के अनुसार, वाइस-चांसलर शंभू नाथ सिंह ने स्क्रीनिंग कमेटी के उन्हें रिजेक्ट करने के फैसले के बावजूद कुमार का नाम शामिल करने के लिए डिपार्टमेंट हेड, प्रोफेसर नीलरतन रॉय और डीन, प्रोफेसर राजा रफीउल हक पर दबाव डाला। रॉय ने तब से कहा है कि कुमार UGC एलिजिबिलिटी नॉर्म्स को पूरा नहीं कर पाए, और उनके साथियों को याद है कि उनका इंटरव्यू परफॉर्मेंस कमजोर था। फिर भी, VC ने कथित तौर पर ऑब्जेक्शन को दबा दिया और कुमार का सिलेक्शन पक्का किया। इसके तुरंत बाद, कुमार को सेंटर फॉर ओपन एंड डिस्टेंस लर्निंग का डायरेक्टर बना दिया गया, जो एक नए नियुक्त फैकल्टी मेंबर के लिए बहुत ऊंचा एडमिनिस्ट्रेटिव पद था। कुमार ने खुद माना है कि उन्होंने अपने एक्सक्लूजन के खिलाफ अपील की थी और बाद में उन्हें जोड़ा गया और अपॉइंट किया गया।
एक महीने बाद, 25 सितंबर, 2023 को हिंदी डिपार्टमेंट में एक असिस्टेंट प्रोफेसर की हायरिंग के दौरान एक और विवाद सामने आया। गोमा देवी शर्मा, जिन्हें शॉर्टलिस्ट नहीं किया गया था, क्योंकि वे ट्रांसलेशन या लैंग्वेज डिप्लोमा जैसी जरूरी शर्तें पूरी नहीं कर पाई थीं, उन्हें कथित तौर पर VC के कहने पर लिस्ट में जोड़ा गया था। डिपार्टमेंट के हेड, प्रोफेसर प्रमोद मीणा ने कहा है कि VC ने न केवल स्क्रीनिंग कमेटी को उन्हें शामिल करने के लिए मजबूर किया, बल्कि उन्हें इंटरव्यू के दौरान "कोई सवाल न पूछने" की चेतावनी भी दी, और कहा कि अगर उन्होंने ऑब्जेक्शन किया, तो उन्हें "यूनिवर्सिटी में रहने की इजाजत नहीं दी जाएगी।" इंटरव्यू पैनल में बाहरी एक्सपर्ट्स की जगह ऐसे लोगों को रखा गया जिन्हें VC का करीबी माना जाता है। पूल में मज़बूत कैंडिडेट होने और शर्मा का इंटरव्यू “ठीक नहीं” रिकॉर्ड होने के बावजूद, सिंह ने कथित तौर पर उनका सिलेक्शन करवाया। बाद में उन्हें हॉस्टल वार्डन की पोस्ट और यूनिवर्सिटी हाउसिंग सहित आउट-ऑफ-टर्न बेनिफिट्स दिए गए। जिन फैकल्टी मेंबर्स को इन गड़बड़ियों के बारे में पता था, उनका कहना है कि प्रोसेस पर सवाल उठाने पर उन्हें परेशान किया गया या समय पर प्रमोशन नहीं दिया गया। शर्मा को 2021 में उसी पोस्ट के लिए अप्लाई करने पर इनएलिजिबल माना गया था, और 2023 के इंटरव्यू से दो दिन पहले अधिकारियों को संभावित गड़बड़ी के बारे में अलर्ट करने वाला एक ईमेल भेजा गया था, लेकिन उस पर कोई एक्शन नहीं हुआ।
2023 और 2024 के दौरान, प्रो. सिंह का कैंपस से लंबे समय तक एब्सेंट रहना एक बड़ा विवाद का मुद्दा बन गया। अप्रैल 2023 और सितंबर 2025 के बीच, उन्होंने 51 ऑफिशियल ट्रिप किए, जिनमें से ज़्यादातर नई दिल्ली के थे, जो यूनिवर्सिटी से 388 दिन दूर रहने के बराबर था, यानी हर महीने का आधे से ज़्यादा समय कैंपस से बाहर बिताया। स्टूडेंट्स और फैकल्टी का कहना है कि इससे लगातार “एडमिनिस्ट्रेटिव पैरालिसिस” पैदा हुआ, क्योंकि ज़रूरी फ़ैसले टाले गए, एग्जाम शेड्यूल और रिज़ल्ट बार-बार देर से आए, और उनकी गैरमौजूदगी में रोज़ाना का एडमिनिस्ट्रेटिव काम धीमा हो गया या रुक गया। इसका असर इस बात से और भी खराब हो गया कि सिंह ने न तो कोई प्रो-वाइस-चांसलर नियुक्त किया और न ही कंटिन्यूटी पक्का करने के लिए कोई अंतरिम सिस्टम बनाया। हर बार जब वह यात्रा करते थे, तो यूनिवर्सिटी बिना किसी अधिकार वाले हेड के रह जाती थी, और VC की मंज़ूरी की ज़रूरत वाले रूटीन मामले हफ़्तों तक जमा होते रहते थे। लंबे समय तक, ये फ्रस्ट्रेशन अंदर ही रही, जो कभी-कभी डिपार्टमेंट्स के अंदर बड़बड़ाहट के रूप में ही सामने आती थी। लेकिन जैसे-जैसे 2025 में दूसरे विवाद बढ़े, गैरमौजूदगी के पैटर्न को परेशानी के तौर पर नहीं बल्कि सिस्टम की अनदेखी के तौर पर देखा जाने लगा।
FY 2024–25 में सामने आई फ़ाइनेंशियल चिंताओं ने इन चिंताओं को और बढ़ा दिया। तेज़पुर यूनिवर्सिटी टीचर्स एसोसिएशन (TUTA) ने पाया कि 6.5
