Guwahati गुवाहाटी: लक्ष्मी टी कंपनी लंबे समय से अपने कर्मचारियों के कल्याण को एक परिवार के रूप में प्राथमिकता देने और समग्र विकास सुनिश्चित करने में अग्रणी रही है।
यह परियोजना शिक्षा, सामुदायिक जुड़ाव और रोजगार सृजन पर मुख्य ध्यान देने के साथ जीवनशैली विकल्पों का मिश्रण प्रदान करती है।
संस्थागत क्षेत्र में स्कूल, कॉलेज और कौशल केंद्र शामिल हैं, जबकि सार्वजनिक-अर्ध-सार्वजनिक और सामाजिक बुनियादी ढांचे में कला दीर्घाएँ, अस्पताल, चाय सम्मेलन केंद्र और कला थिएटर शामिल हैं।
आतिथ्य और पर्यटन विश्राम के लिए लक्जरी होटल, रिसॉर्ट और वेलनेस सेंटर प्रदान करता है।
इको टूरिज्म स्थानीय आवासों में कृषि और जलीय कृषि गतिविधियों के साथ संधारणीय यात्रा को बढ़ावा देता है।
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“चाय पर्यटन चाय बागानों के बच्चों और युवाओं के लिए रोजगार के कई अवसर प्रदान करता है, आतिथ्य कर्मचारी, गाइड, ड्राइवर और होमस्टे होस्ट के रूप में नौकरी प्रदान करता है।
इसके अतिरिक्त, यह परियोजना चिकित्सा क्षेत्र में नर्स, फार्मासिस्ट और अन्य संबद्ध व्यवसायों में रोजगार पैदा कर सकती है, जिससे चाय बागान और आसपास के क्षेत्रों के युवाओं को लाभ होगा।
कई युवा, शिक्षित व्यक्तियों को नए विकसित स्कूलों और कॉलेजों में शिक्षण और गैर-शिक्षण कर्मचारियों के रूप में भी रोजगार मिलेगा।
इसके अलावा, जैसे-जैसे पर्यटन और आतिथ्य उद्योग विकसित होंगे, स्थानीय युवाओं को आतिथ्य, मार्गदर्शन, भाषाओं और ग्राहक सेवा में प्रशिक्षित किया जाएगा, जिससे उनके कौशल में सुधार होगा और रोजगार के नए रास्ते खुलेंगे।
यह कौशल विकास उन्हें कैरियर के व्यापक अवसरों तक पहुँचने में सक्षम बनाएगा, जिससे पूरे समुदाय के लिए एक उज्जवल भविष्य का निर्माण होगा," लक्ष्मी टी के एक अधिकारी ने कहा।
उन्होंने यह भी उल्लेख किया कि विकास से लेपेटकाटा टी एस्टेट की उत्पादन क्षमता में कमी नहीं आएगी।
इसके बजाय, यह इसे बढ़ाएगा, यह सुनिश्चित करते हुए कि श्रमिकों की आजीविका बरकरार रहे और समृद्ध होती रहे।
यह परियोजना स्थायी विकास को बढ़ावा देने के लिए डिज़ाइन की गई है, जो एस्टेट और स्थानीय आबादी को दीर्घकालिक लाभ प्रदान करती है।
लक्ष्मी कर्मचारी कल्याण, देखभाल और श्रमिक कल्याण, सामुदायिक विकास और सतत विकास के प्रति प्रतिबद्धता को प्राथमिकता देती है।
लेपेटकाटा टी एस्टेट के एक समर्पित कार्यकर्ता जोहान तांती कहते हैं, वे भविष्य के लिए आशावादी हैं।
शिक्षा और कौशल की कमी के कारण अपने जीवन में सीमाओं का सामना करने के बाद, जोहान अब अपने बच्चों के लिए अवसरों के प्रति आशान्वित हैं।
चाय पर्यटन पहल से मिलने वाली नई संभावनाओं से प्रेरित उनके बच्चे बड़े सपने देखने और आतिथ्य और पर्यटन क्षेत्रों में कुशल पेशेवरों के रूप में करियर बनाने के लिए उत्सुक हैं।
बॉयल डिवीजन सरदार के अमित करमाकर इस पहल को लेकर बहुत उत्साहित हैं।
उनका मानना है कि शिक्षा और कौशल विकास पर ध्यान केंद्रित करने से युवा पीढ़ी के लिए अपनी महत्वाकांक्षाओं को प्राप्त करने और भविष्य के बढ़ते कार्यबल में योगदान करने के लिए दरवाजे खुलेंगे, लेपेटकाटा में एक और कार्यकर्ता, लक्ष्मी नायक का अपने बच्चों के लिए एक बेहतर दुनिया में पनपने का सपना सच होने वाला है, वह चाहती हैं कि उनके बच्चे उचित कौशल प्रशिक्षण के साथ आतिथ्य क्षेत्र में होटल में काम करें और उनसे बेहतर जीवन यापन करें।
लेपेटकाटा में चाय पर्यटन न केवल एस्टेट बल्कि आसपास के क्षेत्रों के आर्थिक परिदृश्य को बदल देगा, युवाओं के लिए आजीविका और रोजगार में वृद्धि होगी।
स्थानीय दुकानें बढ़ेंगी और 80% स्थानीय युवाओं को रोजगार मिलेगा।
सफलता का एक मॉडल: मकाईबारी चाय बागान:
दार्जिलिंग में मकाईबारी चाय बागान की सफलता से प्रेरणा लेते हुए, जिसने स्थानीय अर्थव्यवस्था को बढ़ावा देने के लिए पर्यटन के साथ संधारणीय प्रथाओं को एकीकृत किया, लेपेटकाटा चाय बागान का लक्ष्य इसी तरह का मार्ग अपनाना है।
मकाइबारी का समुदाय की भलाई पर ध्यान केंद्रित करना, इसके संपन्न पर्यटन बुनियादी ढांचे के साथ मिलकर, उद्यमिता और रोजगार के नए अवसर पैदा करता है।
लेपेटकाटा चाय बागान इन सिद्धांतों को अपनाएगा, यह सुनिश्चित करते हुए कि विकास से समुदाय के सभी सदस्यों को लाभ मिले।