Assam: सफाई कर्मचारी प्रमुख ने वेतन और बेहतर कल्याण की मांग की

Assam असम:राज्य सफाई कर्मचारी आयोग के अध्यक्ष बैजनाथ बसफोर ने जिले में सफाई कर्मचारियों Employees के कल्याण का आकलन करने के लिए धुबरी का व्यापक दौरा किया। सोमवार को आयोजित इस दौरे का उद्देश्य इन कर्मचारियों के जीवन के विभिन्न सामाजिक-आर्थिक और शैक्षिक पहलुओं की समीक्षा करना था, साथ ही यह सुनिश्चित करना था कि उन्हें सरकार द्वारा दिए जाने वाले आवश्यक लाभ और सेवाएँ मिल रही हैं। बसफोर ने सर्किट हाउस कॉन्फ्रेंस हॉल में एक बैठक की, जहाँ उन्होंने मौजूदा स्थिति को बेहतर ढंग से समझने के लिए विभिन्न अधिकारियों और हितधारकों के साथ बातचीत की।

अपने दौरे के दौरान, बसफोर की मुख्य चिंता यह मूल्यांकन करना था कि क्या सफाई कर्मचारी और उनके आश्रित अपने उत्थान के लिए बनाई गई सुविधाओं और योजनाओं का लाभ उठा रहे हैं। इनमें सुरक्षा गियर, नियमित चिकित्सा जांच, कर्मचारी कल्याण कार्यक्रमों जैसे कि कर्मचारी राज्य बीमा (ईएसआई) और भविष्य निधि (पीएफ) में नामांकन और प्रधानमंत्री जीवन बीमा योजना और प्रधानमंत्री सुरक्षा बीमा योजना जैसी वित्तीय सुरक्षा योजनाओं तक पहुँच जैसी बुनियादी ज़रूरतें शामिल हैं। उनके निरीक्षण का उद्देश्य यह सुनिश्चित करना था कि सभी प्रासंगिक अधिकार बिना किसी देरी या लापरवाही के ठीक से वितरित किए जा रहे हैं।

बसफोर ने धुबरी जिले के सभी नगरपालिका बोर्डों और नगर समितियों का दौरा किया और सफाई कर्मचारियों के रहने और काम करने की स्थिति का प्रत्यक्ष निरीक्षण किया। उन्होंने पूछा कि क्या इन कर्मचारियों को सरकार द्वारा निर्धारित न्यूनतम मजदूरी मानकों के अनुसार समय पर उनका वेतन मिल रहा है। इस दौरे के दौरान उठाई गई एक महत्वपूर्ण चिंता वेतन में देरी का मुद्दा था। अध्यक्ष ने नगरपालिका बोर्ड के अधिकारियों को मासिक आधार पर वेतन जारी करने के महत्व पर जोर दिया। उन्होंने अधिकारियों को सख्त निर्देश जारी किए कि वे सुनिश्चित करें कि आगे कोई देरी न हो और वेतन समय पर वितरित किया जाए।

मजदूरी के अलावा, अध्यक्ष ने निरीक्षण किया कि क्या सफाई कर्मचारियों को उनके कर्तव्यों को सुरक्षित रूप से पूरा करने के लिए आवश्यक सुरक्षा गियर और उपकरण प्रदान किए गए हैं। यह उनके काम का एक महत्वपूर्ण पहलू है, क्योंकि उनके काम की प्रकृति को देखते हुए, अक्सर खतरनाक कचरे के संपर्क में आना पड़ता है। बसफोर के निर्देश में कर्मचारियों के स्वास्थ्य की निगरानी और व्यावसायिक बीमारियों को रोकने के लिए नियमित स्वास्थ्य जांच सुनिश्चित करना भी शामिल था।

चर्चा के मुख्य बिंदुओं में से एक ईएसआई, भविष्य निधि और अन्य प्रासंगिक सामाजिक सुरक्षा योजनाओं में श्रमिकों का नामांकन था। समीक्षा बैठक के दौरान, धुबरी नगर निगम बोर्ड के अध्यक्ष डॉ. देबामॉय सान्याल ने बताया कि इन योजनाओं में सफाई कर्मचारियों को नामांकित करने के लिए बार-बार प्रयास किए गए थे। हालांकि, उन्होंने उल्लेख किया कि इन प्रयासों को चुनौतियों का सामना करना पड़ा, मुख्य रूप से कुछ विभागों से सहयोग की कमी के कारण जो नामांकन प्रक्रियाओं से अच्छी तरह वाकिफ नहीं थे। इस वियोग ने यह सुनिश्चित करने में महत्वपूर्ण बाधाएँ खड़ी कीं कि कर्मचारी इन आवश्यक कल्याण कार्यक्रमों से पूरी तरह लाभान्वित हो सकें। बसफोर ने इन मुद्दों को संबोधित किया और उचित नामांकन की सुविधा के लिए विभागों के बीच अधिक समन्वित प्रयासों का आग्रह किया। उन्होंने इस बात पर प्रकाश डाला कि ये योजनाएँ विशेष रूप से सफाई कर्मचारियों और उनके परिवारों के हितों की रक्षा के लिए हैं, और उनके कार्यान्वयन में कोई भी देरी या जटिलता इन कर्मचारियों का समर्थन करने के सरकार के प्रयासों को कमजोर करेगी। इसके अलावा, धुबरी मेडिकल कॉलेज क्षेत्र में रहने वाले सफाई कर्मचारियों के पुनर्वास पर विस्तार से चर्चा की गई। अध्यक्ष ने पुष्टि की कि इन कर्मचारियों को बेहतर सुविधाओं के साथ दूसरे स्थान पर स्थानांतरित करने की योजना चल रही है। नए स्थान पर उचित स्वच्छता और पेयजल व्यवस्था होने की उम्मीद है, जो वर्तमान में उनके वर्तमान आवासों में नहीं है। डॉ. सान्याल के अनुसार, स्वच्छ पेयजल उपलब्ध कराने के लिए पाइप लगाने का अनुरोध किया गया है, लेकिन इस योजना को सुचारू रूप से क्रियान्वित करने के लिए विभागों के बीच अधिक सक्रिय सहयोग की आवश्यकता है।

बसफोर ने सफाई कर्मचारियों को बेहतर रहने की स्थिति और सुविधाएं प्रदान करने के प्रयासों में अधिकारियों के साथ सहयोग करने के लिए प्रोत्साहित किया। उन्होंने उन्हें विकास प्रक्रिया में पूरी तरह से शामिल होने की सलाह दी, यह देखते हुए कि किसी भी कल्याणकारी पहल के सफल कार्यान्वयन के लिए उनका सहयोग महत्वपूर्ण है। उन्होंने इस बात पर भी जोर दिया कि श्रमिकों को अपनी भूमिका में दक्षता बनाए रखने के लिए आवश्यकतानुसार प्रत्येक दिन कम से कम आठ घंटे काम करना चाहिए। इसके अतिरिक्त, उन्होंने उनसे उनके लाभ के लिए बनाई गई विभिन्न सरकारी योजनाओं के बारे में जानकारी रखने का आग्रह किया, ताकि वे आवश्यकता पड़ने पर सक्रिय रूप से सहायता मांग सकें।