Assam : केएएसी ने कर्मचारियों और पूर्व एमएसी को पेंशन लाभ दिया

असम Assam : कार्बी आंगलोंग स्वायत्त परिषद (KAAC) ने अपने 251वें सत्र के दौरान एक महत्वपूर्ण नीतिगत बदलाव की घोषणा की है, जो कर्मचारी कल्याण में एक नए युग की शुरुआत करेगा। इस वर्ष से KAAC के 1,500 से अधिक कर्मचारियों को पेंशन लाभ मिलना शुरू हो जाएगा। यह पहल स्वायत्त परिषद (MAC) के पूर्व सदस्यों तक फैली हुई है, जो पहली बार पेंशन के हकदार होंगे। यह बदलाव KAAC के 2025-26 के बजट के लिए राजस्व संग्रह के माध्यम से वित्तपोषित किया जाता है, जो कर्मचारी कल्याण को बढ़ाने के लिए परिषद की प्रतिबद्धता को रेखांकित करता है।

ऐतिहासिक रूप से, KAAC कर्मचारियों को पेंशन लाभ तक पहुँच नहीं थी, जिससे कई लोग सेवानिवृत्ति में वित्तीय सुरक्षा के बिना रह जाते थे। परिषद द्वारा हाल ही में लिया गया निर्णय इस लंबे समय से चले आ रहे मुद्दे को संबोधित करता है, जो सेवानिवृत्ति के बाद कर्मचारियों के लिए एक सुरक्षा जाल प्रदान करता है। मुख्य कार्यकारी सदस्य डॉ. तुलीराम रोंगहांग ने अपने कर्मचारियों के प्रति परिषद के समर्पण पर प्रकाश डालते हुए कहा, "वर्तमान परिषद हमारे कर्मचारियों की समर्पित सेवा को पहचानती है और सेवानिवृत्ति के बाद भी उनकी भलाई सुनिश्चित करने के लिए प्रतिबद्ध है।" इस नीतिगत बदलाव से KAAC के कर्मचारियों को काफी राहत मिलने की उम्मीद है, जिन्होंने इस निर्णय का स्वागत किया है। अपने कर्मचारियों के योगदान को स्वीकार करके, परिषद का उद्देश्य अपने अधिकार क्षेत्र में सरकारी कर्मचारियों के वित्तीय भविष्य को सुरक्षित करना है। यह पहल कर्मचारी कल्याण पर व्यापक ध्यान और परिषद के वर्तमान और पूर्व सदस्यों द्वारा प्रदान की गई सेवा की मान्यता को दर्शाती है।

इस पहल के लिए धन सीधे KAAC के राजस्व संग्रह से आता है, जो कर्मचारी लाभों के लिए संसाधनों के रणनीतिक आवंटन को दर्शाता है। यह कदम परिषद के अपने कर्मचारियों के लिए एक सहायक वातावरण को बढ़ावा देने और अपने कर्मचारियों के लिए दीर्घकालिक वित्तीय स्थिरता सुनिश्चित करने के व्यापक लक्ष्यों के अनुरूप है।

इस पेंशन योजना को लागू करके, KAAC अन्य क्षेत्रीय परिषदों के लिए एक मिसाल कायम करता है, जो सार्वजनिक सेवा को मान्यता देने और पुरस्कृत करने के महत्व को प्रदर्शित करता है। इस निर्णय से उन लोगों के मनोबल और आर्थिक सुरक्षा पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ने की उम्मीद है जिन्होंने परिषद और समुदाय की सेवा की है।

इस पहल को KAAC के अधिकार क्षेत्र के तहत सरकारी कर्मचारियों के वित्तीय भविष्य को सुरक्षित करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम के रूप में देखा जाता है। यह परिषद के अपने कार्यबल के कल्याण को बढ़ाने तथा कर्मचारियों और पूर्व एमएसी दोनों के योगदान को सम्मानित करने की दिशा में ध्यान केंद्रित करने में बदलाव को दर्शाता है।