Assam: देबब्रत सैकिया ने केंद्र से गुवाहाटी में रीजनल रिक्रूटमेंट सेंटर बनाने की अपील की

Guwahati गुवाहाटी: कांग्रेस के पुराने नेता देबब्रत सैकिया ने प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी को चिट्ठी लिखकर गुवाहाटी में एक खास रीजनल रिक्रूटमेंट सेंटर बनाने की मांग की है, ताकि पूरे नॉर्थ-ईस्ट इलाके में सेंट्रल गवर्नमेंट के ऑफिस, पब्लिक सेक्टर अंडरटेकिंग (PSUs) और पब्लिक सेक्टर बैंकों में रिक्रूटमेंट की देखरेख की जा सके।

10 जून को लिखे एक लेटर में, सैकिया ने नॉर्थ-ईस्ट, खासकर असम में युवाओं में बढ़ती बेरोज़गारी का ज़िक्र किया और इस इलाके में चल रहे सेंट्रल गवर्नमेंट के इंस्टीट्यूशन और PSUs के लिए रिक्रूटमेंट प्रोसेस में सुधार की मांग की।

पीरियॉडिक लेबर फोर्स सर्वे (PLFS) की सालाना रिपोर्ट 2025 का ज़िक्र करते हुए, सैकिया ने कहा कि असम की कुल बेरोज़गारी दर 3.7 प्रतिशत थी, जबकि नेशनल एवरेज 3.1 प्रतिशत था। राज्य में शहरी बेरोज़गारी 6.4 प्रतिशत बताई गई, जबकि नेशनल एवरेज 4.8 प्रतिशत था, जबकि 15-29 साल के युवाओं में बेरोज़गारी 12.6 प्रतिशत थी। लेटर में दिए गए आंकड़ों के मुताबिक, शहरी युवाओं में बेरोज़गारी 20.6 परसेंट थी, जो युवा महिलाओं में बढ़कर 30.8 परसेंट हो गई।

सैकिया ने कहा कि रेलवे, बॉर्डर सिक्योरिटी फोर्स, स्टाफ सिलेक्शन कमीशन, पब्लिक सेक्टर बैंक, ऑयल एंड नेचुरल गैस कॉर्पोरेशन (ONGC) और ऑयल इंडिया जैसी एजेंसियों द्वारा आयोजित रिक्रूटमेंट एग्जाम ज़्यादातर नॉर्थईस्ट के बाहर होते हैं, जिससे इस इलाके के कैंडिडेट को आने-जाने और रहने का काफी खर्च उठाना पड़ता है।

उनके मुताबिक, रीजनल रिक्रूटमेंट फ्रेमवर्क की कमी ने लोकल कैंडिडेट के लिए नौकरी के मौके कम कर दिए हैं, उन्होंने आरोप लगाया कि नॉर्थईस्ट में सेंट्रल गवर्नमेंट की जगहों और PSUs में पोस्ट देश के दूसरे हिस्सों के कैंडिडेट से तेज़ी से भरी जा रही हैं।

इस मुद्दे को सुलझाने के लिए, सैकिया ने शहर की कनेक्टिविटी और एडमिनिस्ट्रेटिव इंफ्रास्ट्रक्चर का हवाला देते हुए गुवाहाटी में एक रीजनल रिक्रूटमेंट सेंटर बनाने का प्रस्ताव रखा। उन्होंने केंद्र से छह महीने के अंदर इस फैसिलिटी को बनाने और चालू करने के लिए 500 करोड़ रुपये देने की भी अपील की।

कांग्रेस नेता ने इसके अलावा एक लोकल रिक्रूटमेंट पॉलिसी का भी प्रस्ताव रखा, जिसके तहत नॉर्थईस्ट में सेंट्रल गवर्नमेंट ऑफिस, PSU और पब्लिक सेक्टर बैंकों में डिप्टी मैनेजर और ग्रेड III लेवल तक के 70 परसेंट पद उसी इलाके के रहने वाले कैंडिडेट के लिए रिज़र्व होंगे। उन्होंने सुझाव दिया कि बाकी 30 परसेंट पद पूरे देश के एप्लीकेंट के लिए खुले रह सकते हैं।

सैकिया ने कहा कि प्रस्तावित उपायों से नॉर्थईस्ट के युवाओं के लिए नौकरी के मौके बेहतर होंगे, इलाके के बीच का फर्क कम होगा और इलाके की इकॉनमी में लोकल हिस्सेदारी मजबूत होगी।