Arunachal: कैबिनेट ने हाइड्रोपावर प्रोत्साहन, भर्ती और शासन सुधारों को मंजूरी दी

ITANAGAR ईटानगर: अरुणाचल प्रदेश कैबिनेट ने हाइड्रोपावर डेवलपमेंट, भर्ती सुधार, बिजनेस करने में आसानी, स्वास्थ्य, शिक्षा और डिजिटल गवर्नेंस से जुड़े कई फैसलों को मंज़ूरी दी है, जिनका मकसद संस्थानों को मज़बूत करना, पारदर्शिता में सुधार करना और पूरे राज्य में समावेशी विकास को तेज़ करना है।

मुख्यमंत्री पेमा खांडू की अध्यक्षता में कैबिनेट की बैठक शुक्रवार को दिबांग वैली ज़िले के अनिनी में हुई।

भर्ती प्रशासन में निरंतरता सुनिश्चित करने के लिए, कैबिनेट ने अरुणाचल प्रदेश स्टाफ सिलेक्शन (संशोधन) अध्यादेश, 2025 को एक बिल से बदलने को मंज़ूरी दी, जिससे सेवारत अधिकारियों के साथ-साथ एक रिटायर्ड अधिकारी को अरुणाचल प्रदेश स्टाफ सिलेक्शन बोर्ड (APSSB) के अध्यक्ष के रूप में नियुक्त किया जा सकेगा।

मुख्यमंत्री कार्यालय (CMO) के एक बयान में कहा गया है कि इस कदम का मकसद बार-बार ट्रांसफर से होने वाली रुकावटों को दूर करना है।

भर्तियों में जनता का विश्वास बहाल करने के लिए, कैबिनेट ने अरुणाचल प्रदेश पब्लिक सर्विस कमीशन (APPSC) की प्रक्रियाओं को मज़बूत और सुव्यवस्थित करने के लिए एक सदस्यीय जांच आयोग द्वारा सुझाए गए सुधारात्मक उपायों को मंज़ूरी दी, जिससे निष्पक्ष, पारदर्शी और कुशल चयन सुनिश्चित होगा।

हाइड्रोपावर की व्यवहार्यता को बढ़ावा देने के लिए, कैबिनेट ने अंजॉ ज़िले में 1,200 मेगावाट के कलाई II हाइड्रोइलेक्ट्रिक प्रोजेक्ट और दिबांग वैली में 680 मेगावाट के अट्टुनली प्रोजेक्ट के लिए SGST रीइम्बर्समेंट रियायतों को मंज़ूरी दी।

लगभग 21,700 करोड़ रुपये के कुल निवेश के साथ, इन प्रोजेक्ट्स से सालाना लगभग 458 करोड़ रुपये की मुफ्त बिजली और स्थानीय क्षेत्र विकास फंड के माध्यम से 84 करोड़ रुपये मिलने की उम्मीद है, साथ ही काफी रोज़गार भी पैदा होगा।

ये प्रोजेक्ट स्थानीय आदिवासी समुदायों के लिए नौकरियां आरक्षित करेंगे, जिसमें ग्रुप A और B पदों का 25 प्रतिशत, ग्रुप C और D पदों का 50 प्रतिशत, और कुशल और अकुशल नौकरियों का 25 प्रतिशत शामिल है।

कैबिनेट ने मुआवज़े और राहत और पुनर्वास पैकेजों के अलावा, प्रोजेक्ट प्रभावित परिवारों को आजीवन वार्षिकी भुगतान को भी मंज़ूरी दी, जिससे प्रभावित समुदायों को हाइड्रोपावर प्रोजेक्ट्स में दीर्घकालिक भागीदार बनाया जा सके।

तकनीकी नेतृत्व को मज़बूत करने के लिए, हाइड्रोपावर डेवलपमेंट विभाग के लिए सुपरिटेंडिंग इंजीनियर (सिविल) भर्ती नियमों में एक बार की छूट को मंज़ूरी दी गई।

कैबिनेट ने छोटे हाइड्रो प्रोजेक्ट्स के लिए रिनोवेट-ओन-ऑपरेट-ट्रांसफर (ROOT) नीति को भी मंज़ूरी दी, जिसका मकसद राज्य के 'हाइड्रोपावर का दशक' विज़न (2025-2035) के अनुरूप निजी निवेश के माध्यम से मौजूदा प्रोजेक्ट्स को पुनर्जीवित करना है। शिक्षा के क्षेत्र में, समावेशी शिक्षा का विस्तार करने के लिए 150 विशेष शिक्षा शिक्षण पदों के निर्माण को मंजूरी दी गई, जिसमें 75 प्रशिक्षित स्नातक शिक्षक और 75 प्राथमिक शिक्षक शामिल हैं।

बयान में कहा गया है कि संशोधित राष्ट्रीय RTI प्रावधानों के अनुरूप होने के लिए राज्य सूचना आयोग से संबंधित पुराने राज्य नियमों को रद्द कर दिया गया।

बेहतर विनियमन और सुविधा के लिए, कैबिनेट ने इलेक्ट्रॉनिक इनर लाइन परमिट (e-ILP) प्रणाली के कार्यान्वयन को मंजूरी दी। इसने पश्चिम कामेंग जिले के दिरांग में क्षेत्रीय सेब नर्सरी का नाम बदलकर क्षेत्रीय शीतोष्ण बागवानी नर्सरी करने को भी मंजूरी दी, जो इसके विस्तारित जनादेश को दर्शाता है।

संस्थागत क्षमता को मजबूत करने के लिए, स्वदेशी मामलों, जल संसाधन (जूनियर इंजीनियर), कृषि (सांख्यिकी अधिकारी) और आपदा प्रबंधन विभागों में पदों के लिए भर्ती नियमों को मंजूरी दी गई या संशोधित किया गया, वेतन संरचनाओं को संरेखित किया गया और पदोन्नति को सुव्यवस्थित किया गया।

व्यवसाय करने में आसानी के लिए एक बड़ा सुधार अरुणाचल प्रदेश जन विश्वास (प्रावधानों में संशोधन) विधेयक, 2026 की मंजूरी के साथ आया, जिसमें चुनिंदा राज्य कानूनों के तहत छोटे अपराधों को अपराध की श्रेणी से बाहर किया गया और कारावास को तर्कसंगत मौद्रिक दंड से बदल दिया गया।

जमीनी स्तर पर शासन को मजबूत करने के लिए, कैबिनेट ने जिला परिषदों में 99 जूनियर इंजीनियर और 99 अपर डिवीजन क्लर्क पदों के निर्माण को मंजूरी दी, साथ ही विकास कार्यों की योजना, निष्पादन और निगरानी को बढ़ाने के लिए जिला परिषद और निदेशालय स्तर पर अतिरिक्त लिपिक पदों को भी मंजूरी दी।

स्वास्थ्य क्षेत्र में, APPSC के माध्यम से विशेषज्ञ डॉक्टरों की भर्ती के लिए अनुभव मानदंडों में एक बार की छूट को मंजूरी दी गई, जिससे पात्रता का दायरा बढ़ा और सेवा वितरण में सुधार हुआ। छह नए फिजियोथेरेपिस्ट पदों को भी मंजूरी दी गई।

युवाओं के बीच शैक्षणिक उत्कृष्टता को बढ़ावा देने के लिए, प्रमुख प्रतिभा कार्यक्रम, बैटल ऑफ माइंड्स, स्पेलिंग विजार्ड और मैथ्स एंड साइंस ओलंपियाड को युवा मामलों के विभाग के तहत वार्षिक कार्यक्रमों के रूप में संस्थागत बनाया गया।

कैबिनेट ने मुख्यमंत्री की सामाजिक सुरक्षा योजनाओं की समीक्षा की और विभागों को BPL और वंचित समूहों के लिए अधिकतम लाभ सुनिश्चित करने के लिए मजबूत तंत्र विकसित करने का निर्देश दिया।

मुख्य सचिवों के 5वें राष्ट्रीय सम्मेलन के परिणामों, मंडल और जिला स्तर पर शासन सुधारों और अरुणाचल विद्या निधि स्कूल संपत्ति प्रबंधन प्रणाली पर भी प्रस्तुतियाँ दी गईं।