Arunachal कैबिनेट ने हाइड्रोपावर प्रोत्साहन, भर्ती और शासन सुधारों को मंजूरी दी

Guwahati गुवाहाटी: मुख्यमंत्री पेमा खांडू की अध्यक्षता में अरुणाचल प्रदेश कैबिनेट ने शनिवार को संस्थागत पारदर्शिता को मजबूत करने और पूरे राज्य में समावेशी विकास को बढ़ावा देने के लिए हाइड्रोपावर, भर्ती और डिजिटल गवर्नेंस पर अहम उपायों को मंजूरी दी।

दिबांग घाटी जिले के अनिनी में हुए इस सत्र में प्रशासनिक चुनौतियों का समाधान करने और राज्य में आर्थिक और बुनियादी ढांचे के विकास में तेजी लाने पर ध्यान केंद्रित किया गया।

सुचारू और लगातार भर्ती प्रक्रियाओं को सुनिश्चित करने के लिए, कैबिनेट ने अरुणाचल प्रदेश स्टाफ सिलेक्शन कमीशन (संशोधन) अध्यादेश, 2025 को एक औपचारिक विधेयक से बदलने की मंजूरी दी।

यह सेवारत अधिकारियों के साथ-साथ एक सेवानिवृत्त अधिकारी को अरुणाचल प्रदेश स्टाफ सिलेक्शन बोर्ड (APSSB) के अध्यक्ष के रूप में नियुक्त करने की अनुमति देता है, जिससे बार-बार तबादलों के कारण होने वाली बाधाओं को दूर किया जा सके।

कैबिनेट ने APSSB प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करने के लिए एक सदस्यीय जांच आयोग की सिफारिशों का भी समर्थन किया, जिसका लक्ष्य सार्वजनिक विश्वास बहाल करने के लिए निष्पक्ष और अधिक कुशल भर्ती प्रथाओं को अपनाना है।

हाइड्रोपावर के मोर्चे पर, कैबिनेट ने अंजॉ में 1,200 मेगावाट काला II परियोजना और दिबांग घाटी में 680 मेगावाट अट्टुनली परियोजना के लिए GST प्रतिपूर्ति को मंजूरी दी।

लगभग 21,700 करोड़ रुपये के कुल निवेश के साथ, इन परियोजनाओं से लगभग 458 करोड़ यूनिट मुफ्त बिजली और स्थानीय विकास कोष में लगभग 84 करोड़ रुपये मिलने की उम्मीद है, साथ ही महत्वपूर्ण रोजगार के अवसर भी पैदा होंगे।

इन परियोजनाओं में स्थानीय समुदायों के लिए आरक्षित नौकरियां शामिल हैं: ग्रुप A और B पदों का 25%, ग्रुप C और D भूमिकाओं का 50%, और कुशल और अकुशल नौकरियों का 25%।

परियोजना से प्रभावित परिवारों के लिए मुआवजे और पुनर्वास पैकेज को भी मंजूरी दी गई, जिससे दीर्घकालिक हाइड्रोपावर विकास में सामुदायिक भागीदारी सुनिश्चित हो सके।

तकनीकी नेतृत्व को मजबूत करने के लिए, सुपरिटेंडिंग इंजीनियर (सिविल) के पद के लिए भर्ती नियमों में एक बार की छूट को मंजूरी दी गई।

कैबिनेट ने राज्य के "हाइड्रोपावर विजन का दशक (2025-2035)" के अनुरूप छोटे हाइड्रोपावर परियोजनाओं के लिए रिनोवेट-ओन-ऑपरेट-ट्रांसफर (ROOT) नीति को भी मंजूरी दी।

शिक्षा के क्षेत्र में, 150 नए विशेष शिक्षा शिक्षण पदों को मंजूरी दी गई, जिसमें 75 प्रशिक्षित स्नातक शिक्षक और 75 प्राथमिक शिक्षक शामिल हैं, जिससे समावेशी शिक्षा पहलों का विस्तार होगा।

संशोधित राष्ट्रीय RTI नियमों के अनुरूप होने के लिए राज्य सूचना आयोग के तहत पुराने राज्य प्रावधानों को रद्द कर दिया गया।

प्रशासनिक सुविधा के लिए, कैबिनेट ने इलेक्ट्रॉनिक इनर लाइन परमिट (e-ILP) प्रणाली के कार्यान्वयन को मंजूरी दी। वेस्ट कामेंग के दिरांग में रीजनल एप्पल नर्सरी का नाम बदलकर रीजनल टेम्पेरेट हॉर्टिकल्चर नर्सरी कर दिया गया, ताकि इसके बड़े काम को दिखाया जा सके।

इंडिजिनस अफेयर्स, वॉटर रिसोर्स (जूनियर इंजीनियर), एग्रीकल्चर (स्टैटिस्टिकल ऑफिसर) और डिजास्टर मैनेजमेंट जैसे विभागों के लिए भर्ती नियमों को भी अपडेट किया गया ताकि सैलरी स्ट्रक्चर को एक जैसा किया जा सके और प्रमोशन को आसान बनाया जा सके।

कैबिनेट ने अरुणाचल प्रदेश जन विश्वास (प्रावधानों में संशोधन) विधेयक, 2026 के तहत एक नया कदम भी उठाया, जिसके तहत छोटे अपराधों के लिए जेल की सज़ा के बजाय जुर्माना लगाया जाएगा। यह कदम नियमों को आसान बनाने और राज्य में बिज़नेस के लिए काम करना आसान बनाने के लिए उठाया गया है।