सीएस ने एसोसिएशन की मांगों पर गौर करने का आश्वासन दिया

जनता से रिश्ता वेबडेस्क। मुख्य सचिव धर्मेंद्र निदेशालय सेवा अधिकारी संघ अरुणाचल (डीएसओएए) की शिकायतों और मांगों को संबोधित करने के लिए सैद्धांतिक रूप से सहमत हुए, जिसके सदस्यों ने गुरुवार को सीएस से मुलाकात की और उनके कार्यालय कक्ष में एक ज्ञापन सौंपा।

अन्य बातों के अलावा, डीएसओएए मांग कर रहा है कि एपीसीएस कैडर के अधिकारियों को निदेशक के रूप में निदेशालय में तैनात नहीं किया जाए, क्योंकि इससे "विभागीय लाइन के अधिकारियों के लिए उच्च पदों तक पहुंचने के लिए पदोन्नति के रास्ते में गंभीर ठहराव आ गया है।"

उन्होंने बताया कि कई एपीपीएससी परीक्षा के टॉपर्स ने सहायक निदेशक, वित्त और लेखा अधिकारी, बाल विकास परियोजना अधिकारी, डीएफसीएसओ आदि जैसे विभागीय पदों पर शामिल होने का विकल्प चुना है, “प्रवेश ग्रेड सेवा के लिए अर्हता प्राप्त करने के बावजूद, वे इस पद तक पहुंचने की उम्मीद कर रहे हैं।” अपने सेवा करियर में निदेशक।

"हालांकि, उनके लिए बड़ी निराशा की बात है कि कई लाइन अधिकारियों को उनके सेवा करियर में शायद ही कोई पदोन्नति मिलती है, जबकि उनके बैच साथी एपीसीएस अधिकारी डिप्टी कमिश्नर और सचिवों के पद तक पहुंच जाते हैं, जो निदेशालय अधिकारियों के बीच हताशा और हतोत्साहित होने का एक प्रमुख कारण है।" प्रतिनिधिमंडल ने कहा.

यह बताते हुए कि निदेशालयों में निदेशकों के रूप में एपीसीएस अधिकारियों की नियुक्ति भी प्रभावित विभागों के भर्ती नियमों के निर्माण में बाधा डालती है, डीएसओएए ने मांग की कि “राज्य के सभी अधिकारियों के बीच संतुलित कैरियर प्रगति के लिए निदेशालय अधिकारियों से आईएएस कैडर में शामिल होने के लिए उचित और समान अवसर दिया जाए।” ।”

एसोसिएशन ने इस बात पर प्रकाश डाला कि "राज्य में कई मंडल प्रशासन चलाने के लिए एपीसीएस अधिकारियों की कमी का सामना कर रहे हैं और एपीसीएस अधिकारियों को निदेशालयों में निदेशक के रूप में तैनात करने के बजाय प्रशासक के रूप में तैनात किया जाना चाहिए।"

डीएसओएए ने आगे तर्क दिया कि, जब तक निदेशक के रूप में एक एपीसीएस अधिकारी एक या दो साल में लाइन विभाग की नौकरी प्रोफ़ाइल और कार्य प्रणाली को सीखता है, तब तक उसे स्थानांतरण या पदोन्नति पर तैनात किया जाता है।

“इस तरह, एक एपीसीएस अधिकारी की पोस्टिंग न केवल विभागीय अधिकारियों के पदोन्नति के रास्ते में बाधा डालती है, बल्कि यह विभाग के सुचारू कामकाज को भी पटरी से उतार देती है,” यह कहा।

यह कहते हुए कि "13 जुलाई, 2017 को उद्योग, पर्यटन, ग्रामीण विकास, तिरप, चांगलांग और लोंगडिंग विभाग, राज्य ग्रामीण विकास संस्थान, नागरिक उड्डयन विभाग के निदेशक पदों को भी कैडर में शामिल करने का कैबिनेट निर्णय लिया गया है।" कार्मिक और आध्यात्मिक विभाग,'' डीएसओएए ने मुख्य सचिव से ''इस आशय का आदेश जारी करने'' की अपील की।

इसके अलावा, डीएसओएए ने सीएस से अपील की कि वे कौशल विकास और उद्यमिता, भूमि प्रबंधन, सूचना प्रौद्योगिकी, स्वास्थ्य सेवाओं, पंचायती राज, राज्य परिवहन, नागरिक आपूर्ति, आपदा प्रबंधन, कला और संस्कृति, राष्ट्रीय विभागों में निदेशक के रूप में विभागीय अधिकारियों को तैनात करें। ग्रामीण स्वास्थ्य मिशन, और आवास और शहरी स्थानीय निकाय।”

इसमें बताया गया है कि “कौशल विकास और उद्यमिता विभाग को पिछले आठ वर्षों से इसके विभागीय अधिकारी द्वारा निदेशक के रूप में नियुक्त किया गया है, लेकिन प्रभारी निदेशक के रूप में एक एपीसीएस अधिकारी की हालिया पोस्टिंग ने 30 के साथ संयुक्त निदेशक के पदोन्नति के अवसर को अस्वीकार कर दिया है।” वर्षों का सेवा अनुभव,” और कहा कि इसने संबंधित विभाग के अन्य अधिकारियों को हतोत्साहित और हतोत्साहित किया है।

यह कहते हुए कि "एक विभाग में दो निदेशकों की पोस्टिंग विरोधाभासी और अस्वास्थ्यकर होगी," डीएसओएए ने "2018 में संख्या PERS-105/2017 के तहत प्रशासन, वित्त और नीति के लिए निदेशकों के 10 पदों के सृजन को रद्द करने की मांग की।"

डीएसओएए ने सीएस से "2013 में प्रस्तुत बागरा समिति की रिपोर्ट को लागू करने से पहले सभी राज्य सरकार के कर्मचारियों का विश्वास लेने" की अपील करते हुए "एपीसीएस कैडर सेवाओं को मजबूत करने के लिए गठित विशेषज्ञ समिति द्वारा सभी राजपत्रित स्तर के अधिकारियों को मजबूत करने" की भी मांग की।

डीएसओएए प्रतिनिधिमंडल का नेतृत्व इसके अध्यक्ष और सामाजिक न्याय, अधिकारिता और जनजातीय मामलों के निदेशक युमलम काहा ने किया।