अरुणाचल प्रदेश

अरुणाचल प्रदेश विधानसभा चुनाव में 23 उम्मीदवारों पर आपराधिक मामले

SANTOSI TANDI
12 April 2024 8:15 AM GMT
अरुणाचल प्रदेश विधानसभा चुनाव में 23 उम्मीदवारों पर आपराधिक मामले
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ईटानगर: एक रिपोर्ट के मुताबिक, अरुणाचल प्रदेश में 19 अप्रैल को होने वाले विधानसभा चुनाव में 23 उम्मीदवार मैदान में हैं, जिनके खिलाफ आपराधिक मामले दर्ज हैं।
एसोसिएशन फॉर डेमोक्रेटिक रिफॉर्म्स (एडीआर) और अरुणाचल प्रदेश इलेक्शन वॉच द्वारा तैयार की गई रिपोर्ट, जो बुधवार को जारी की गई, से पता चला कि राज्य में आपराधिक मामलों वाले 23 उम्मीदवारों में से 20 ने अपने हलफनामे में उनके खिलाफ गंभीर आपराधिक मामले घोषित किए हैं।
यह रिपोर्ट विधानसभा चुनाव लड़ने वाले 143 में से 142 उम्मीदवारों के स्व-शपथ पत्रों का विश्लेषण करने के बाद तैयार की गई थी। आपराधिक मामलों वाले उम्मीदवारों का प्रतिशत 16 है जबकि गंभीर आपराधिक मामलों वाले उम्मीदवारों का प्रतिशत 14 है।
23 उम्मीदवारों में से, सत्तारूढ़ भाजपा ने 11 उम्मीदवारों को मैदान में उतारा है, जिनके खिलाफ आपराधिक मामले हैं, कांग्रेस (4), एनसीपी (3), नेशनल पीपुल्स पार्टी (एनपीपी) और पीपुल्स पार्टी ऑफ अरुणाचल ने क्रमशः दो-दो और एक निर्दलीय उम्मीदवार को मैदान में उतारा है। जिन उम्मीदवारों के खिलाफ गंभीर आपराधिक मामले दर्ज हैं उनमें बीजेपी के नौ, कांग्रेस के चार, एनसीपी (3), पीपीए (2) और एनपीपी के दो उम्मीदवार शामिल हैं।
दो उम्मीदवारों ने अपने हलफनामे में महिलाओं के खिलाफ अपराध से संबंधित मामलों की घोषणा की है। रिपोर्ट में कहा गया है कि उनमें से एक ने बलात्कार से संबंधित मामला घोषित किया है और दूसरे ने महिला पर हमला करने या उसकी गरिमा को ठेस पहुंचाने के इरादे से आपराधिक बल प्रयोग करने से संबंधित मामला घोषित किया है। रिपोर्ट में कहा गया है, "सुप्रीम कोर्ट के निर्देशों का अरुणाचल प्रदेश विधानसभा चुनावों में उम्मीदवारों के चयन में राजनीतिक दलों पर कोई प्रभाव नहीं पड़ा है क्योंकि उन्होंने आपराधिक मामलों वाले लगभग 16 प्रतिशत उम्मीदवारों को टिकट देने की अपनी पुरानी प्रथा को फिर से अपना लिया है।"
रिपोर्ट में कहा गया है कि विधानसभा चुनाव लड़ रहे सभी प्रमुख दलों ने 10 से 21 प्रतिशत ऐसे उम्मीदवारों को टिकट दिया है, जिन्होंने अपने खिलाफ आपराधिक मामले घोषित किए हैं। सुप्रीम कोर्ट के इन अनिवार्य दिशानिर्देशों के अनुसार, ऐसे चयन का कारण संबंधित उम्मीदवार की योग्यता, उपलब्धियों और योग्यता के संदर्भ में होना चाहिए।
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