Arunachal: खनन कंपनी भर्ती नीति पर विवाद

Kharsang खारसांग: चांगलांग ज़िले के खारसांग में कोल पल्ज़ प्राइवेट लिमिटेड द्वारा नामचिक नामफुक कोयला खदान के लिए हाल ही में घोषित भर्ती मानदंडों का खारसांग के स्थानीय और प्रभावित युवाओं ने कड़ा विरोध किया है। उन्होंने चेतावनी दी है कि कठोर पात्रता मानदंड उन्हें अपने ही क्षेत्र में रोज़गार से वंचित कर सकते हैं।

युवा नेताओं ने तर्क दिया कि कंपनी द्वारा अधिकांश पदों के लिए पूर्व कार्य अनुभव पर ज़ोर देने से बाहरी लोगों के लिए दरवाज़ा खुलने का खतरा है, जिससे स्थानीय बेरोज़गार उम्मीदवार हाशिए पर चले जाएँगे। चूँकि यह खदान खारसांग में एक प्रमुख परियोजना है, इसलिए उन्होंने माँग की कि समुदाय में समावेशी विकास और नौकरियों तक उचित पहुँच सुनिश्चित करने के लिए स्थानीय निवासियों को प्राथमिकता दी जाए।

इस परियोजना का उद्घाटन हाल ही में केंद्रीय कोयला और खान मंत्री जी. किशन रेड्डी ने अरुणाचल प्रदेश के मुख्यमंत्री पेमा खांडू की उपस्थिति में किया, जो राज्य के औद्योगिक विकास में एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर है।

उद्घाटन के दौरान, दोनों गणमान्य व्यक्तियों सहित विभिन्न हितधारकों ने आश्वासन दिया कि यह परियोजना स्थानीय रोज़गार के अवसर पैदा करेगी और साथ ही राज्य के राजस्व को भी बढ़ाएगी।

हालाँकि, स्थानीय युवाओं का आरोप है कि पात्रता मानदंड अव्यावहारिक हैं, खासकर अधिकांश पदों के लिए पूर्व कार्य अनुभव की आवश्यकता - एक ऐसी शर्त जिसे कई स्थानीय उम्मीदवार पूरा नहीं कर सकते।

खनन प्रभावित क्षेत्र के एक युवा नेता लोमहोम तांघा ने कड़ी प्रतिक्रिया व्यक्त करते हुए भर्ती मानदंडों पर अपनी आशंका व्यक्त की। स्थानीय उम्मीदवारों के लिए छूट की माँग करते हुए, डॉ. तांघा - जो स्वयं एक इंजीनियर हैं - ने चेतावनी दी कि यदि बेरोजगार युवाओं को पर्याप्त अवसर प्रदान नहीं किए गए, तो वे चुप नहीं बैठेंगे।

उन्होंने आगे कहा कि भर्ती प्रक्रिया में किसी भी गुप्त नीति या राजनीतिक रूप से समर्थित उम्मीदवारों को बर्दाश्त नहीं किया जाएगा, और खरसांग क्षेत्र में सभी के लिए निष्पक्ष और समान अवसरों की माँग की, स्थानीय छात्र संगठनों से सतर्क रहने और जागरूकता बढ़ाने का आग्रह किया।

उन्होंने क्षेत्र की एक तेल अन्वेषण कंपनी, जियो एनप्रो का हवाला देते हुए इसे एक सकारात्मक मिसाल बताया, जिसने शुरुआत में बेरोजगार रहे स्थानीय युवाओं को सफलतापूर्वक अपने साथ शामिल किया और उन्हें कंपनी के विकास में कुशल योगदानकर्ता बनाया।

स्थानीय युवा प्रतिनिधियों ने कोल पल्ज़ प्राइवेट लिमिटेड से आग्रह किया है। लिमिटेड और प्राधिकारियों से सख्त पात्रता मानदंडों पर पुनर्विचार करने, कौशल विकास और प्रशिक्षुता कार्यक्रमों को लागू करने और पारदर्शी, योग्यता-आधारित भर्ती सुनिश्चित करने, उद्घाटन के दौरान किए गए वादों के अनुरूप खरसांग और आसपास के क्षेत्रों के उम्मीदवारों को प्राथमिकता देने का आग्रह किया।