Andhra: VSP ट्रेड यूनियनें 20 मई को 24 घंटे की हड़ताल पर जाएंगी
विशाखापत्तनम: विशाखापत्तनम स्टील प्लांट (वीएसपी) के सभी ट्रेड यूनियनों के संयुक्त मंच ने राष्ट्रीय इस्पात निगम लिमिटेड (आरआईएनएल) के अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक को औपचारिक हड़ताल नोटिस जारी किया है, जिसमें 20 मई को सुबह 6 बजे से 24 घंटे की हड़ताल पर जाने का प्रस्ताव है। औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 की धारा 22(1) के तहत दिया गया यह नोटिस विशाखापत्तनम के श्रम मंत्रालय के क्षेत्रीय श्रम आयुक्त (केंद्रीय) को भी भेजा गया है। यूनियनों ने मांगों का एक व्यापक चार्टर पेश किया है, जिसमें प्रबंधन और केंद्र पर आरआईएनएल की प्रस्तावित रणनीतिक बिक्री को वापस लेने का दबाव डाला गया है। प्रमुख मांगों में आरआईएनएल को कैप्टिव लौह अयस्क खदानों का आवंटन, आरआईएनएल का स्टील अथॉरिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड (सेल) के साथ विलय और ब्लास्ट फर्नेस-3 के संचालन को फिर से शुरू करने से पहले कच्चे माल की उपलब्धता सुनिश्चित करना शामिल है। उन्होंने एक पुनरुद्धार योजना की भी मांग की, जिसमें प्लांट को पूरी क्षमता से चलाने के लिए अपस्ट्रीम और डाउनस्ट्रीम सुविधाओं में सुधार करना शामिल है। कर्मचारियों से जुड़ी प्रमुख मांगों में संशोधित वेतन का तत्काल क्रियान्वयन, नियमित मासिक पूर्ण वेतन का भुगतान, पूर्वव्यापी प्रभाव से हाउस रेंट अलाउंस (HRA) की बहाली और अनुबंध कर्मचारियों की बर्खास्तगी पर रोक शामिल हैं। यूनियनों ने प्रबंधन द्वारा वापस लिए गए कल्याणकारी उपायों को फिर से लागू करने की भी मांग की। प्लांट-विशिष्ट मुद्दों के अलावा, यूनियनों ने राष्ट्रीय श्रम और आर्थिक नीतियों से जुड़ी व्यापक मांगें रखीं। इनमें चार श्रम संहिताओं को खत्म करना, सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों और राष्ट्रीय मुद्रीकरण पाइपलाइन के निजीकरण को रोकना और स्थानीय समुदायों, खासकर आदिवासियों और किसानों के लिए खनिज खनन से 50% लाभ का हिस्सा सुनिश्चित करना शामिल है। यूनियनों ने खनन में एमडीओ मॉडल सहित आरआईएनएल या सेल में किसी भी तरह के विनिवेश या आउटसोर्सिंग का भी विरोध किया। उन्होंने जोर देकर कहा कि श्रम से संबंधित निर्णय केवल यूनियनों के साथ द्विपक्षीय परामर्श के माध्यम से किए जाने चाहिए और वेतन, भत्ते और काम करने की स्थिति से संबंधित लंबे समय से लंबित मुद्दों के तत्काल समाधान की मांग की। उन्होंने ठेका श्रमिकों के लिए समान वेतन, सुप्रीम कोर्ट के फैसले के अनुसार ईपीएस के तहत उच्च पेंशन और असंगठित क्षेत्र के श्रमिकों सहित सभी श्रमिकों के लिए 26,000 रुपये प्रति माह का राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन की मांग की। अन्य मांगों में 9,000 रुपये की न्यूनतम पेंशन, पुरानी पेंशन योजना की बहाली और बोनस और ग्रेच्युटी पर सीलिंग हटाना शामिल था।
