Nagaland में बेरोजगारी दर में 65% की वृद्धि हुई

Nagaland नागालैंड: लगातार चार वर्षों तक गिरावट के बाद, नागालैंड में बेरोजगारी दर (यूआर) 2023-24 में 65% से अधिक बढ़ गई, जैसा कि 26 सितंबर को केंद्रीय सांख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्रालय (एमओएसपीआई) द्वारा जारी नवीनतम आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण (पीएलएफएस) रिपोर्ट में बताया गया है। जुलाई 2023 से जून 2024 की अवधि के दौरान, नागालैंड में 15 वर्ष और उससे अधिक आयु वर्ग में बेरोजगारी दर 7.1% रही, जो पिछले वर्ष के 4.3% से 65.12% की वृद्धि दर्शाती है। हालांकि 2022-23 को छोड़कर पिछले वर्षों की तुलना में अपेक्षाकृत कम है, लेकिन नवीनतम दर ने सर्वेक्षण के पिछले चार वर्षों में देखी गई गिरावट की प्रवृत्ति को उलट दिया है। याद दिला दें कि 2019-20 में नागालैंड की बेरोजगारी दर 25.7% और 2020-21 में 19.2% थी, जिससे इसे भारत के राज्यों और केंद्र शासित प्रदेशों (यूटी) में सबसे अधिक बेरोजगारी दरों में से एक होने का अप्रिय गौरव प्राप्त हुआ।

यह दर 2021-22 में घटकर 9.1% और 2022-23 में 4.3% हो गई।

इस बीच, नागालैंड के लिए 2023-24 की स्थिति 15 वर्ष और उससे अधिक की श्रेणी में राज्यों में दूसरी सबसे अधिक बेरोजगारी दर को दर्शाती है, गोवा के बाद, जिसकी 8.5% थी।

हालांकि, क्रमशः 11.9% और 11.8% के साथ, अंडमान और निकोबार द्वीप समूह और लक्षद्वीप के केंद्र शासित प्रदेशों में सूचीबद्ध सभी राज्यों और केंद्र शासित प्रदेशों में भारत में सबसे अधिक बेरोजगारी दर थी।

हालांकि, नागालैंड की स्थिति 3.2% के अखिल भारतीय औसत से ऊपर रही।

नागालैंड में सभी आयु वर्गों के लिए बेरोजगारी दर राष्ट्रीय औसत 4.1% के मुकाबले 7.7% रही। 15-59 वर्ष के कामकाजी आयु वर्ग में यह दर 7.8% थी, जो अखिल भारतीय दर 3.5% से दोगुनी है। पीएलएफएस रिपोर्ट में यह भी बताया गया है कि नागालैंड में ग्रामीण क्षेत्र की तुलना में शहरी क्षेत्र में बेरोजगारी दर अधिक है, जिसमें 15 वर्ष और उससे अधिक आयु वर्ग में ग्रामीण क्षेत्र में 5.7% की तुलना में शहरी क्षेत्र में 11.3% बेरोजगारी दर है। इस बीच, नागालैंड में कार्यरत लोगों में से 60.1% ने खुद को स्वरोजगार के रूप में पहचाना, जो पिछले साल 67% से कम है। स्वरोजगार करने वालों में से 51.5% स्वयं के खाते वाले श्रमिक थे, जबकि 8.6% घरेलू उद्यमों में सहायक थे। पिछले साल स्वरोजगार करने वालों में से कुल 44.9% ने स्वयं के खाते वाले श्रमिक के रूप में पहचान की, और 22% ने सहायक के रूप में पहचान की। कुल 31.9% लोगों को नियमित वेतन/मजदूरी मिलती है (2022-23 में 27.6% से ऊपर), जबकि 8% (पिछले साल 5.4% से ऊपर) आकस्मिक कर्मचारी थे।

स्व-नियोजित व्यक्तियों के लिए अखिल भारतीय औसत 59.4% था, जबकि नियमित वेतन/मजदूरी पाने वालों की संख्या 15.8% थी।

27.4% पर, युवा बेरोज़गारी (15-29 वर्ष) भी भारत में सबसे अधिक थी, और राष्ट्रीय औसत 10.2% से कहीं अधिक थी।