SPDCL ने फीडर सेपरेशन के ज़रिए ग्रामीण पावर नेटवर्क का पुनर्गठन किया
TIRUPATI तिरुपति: राज्य के दक्षिणी हिस्सों के ग्रामीण इलाकों में बिजली वितरण नेटवर्क का पुनर्गठन किया जा रहा है, जिसमें आंध्र प्रदेश सदर्न पावर डिस्ट्रीब्यूशन कंपनी लिमिटेड (APSPDCL) 3,015 11 kV फीडरों को अलग कर रही है और ओवरलोड 33 kV फीडरों पर लोड स्ट्रेस को कम कर रही है।
SPDCL के चेयरमैन और मैनेजिंग डायरेक्टर (CMD) एल. शिवशंकर ने सोमवार को कंपनी के हेडक्वार्टर में गणतंत्र दिवस के मौके पर राष्ट्रीय ध्वज फहराने के बाद सभा को संबोधित करते हुए यह जानकारी दी। CMD ने कहा कि फीडर को अलग करने का काम रिवैम्प्ड डिस्ट्रीब्यूशन सेक्टर स्कीम के तहत किया जा रहा है, जिसका मकसद ग्रामीण इलाकों में भरोसेमंद और बिना रुकावट के थ्री-फेज बिजली सप्लाई सुनिश्चित करना है, खासकर खेती के कामों और औद्योगिक मांग को पूरा करने के लिए। इस कोशिश के तहत, नेटवर्क स्ट्रेस को कम करने और सप्लाई की स्थिरता को बेहतर बनाने के लिए अब तक 74 ओवरलोड 33 kV फीडरों की पहचान करके उन्हें अलग किया गया है।
उन्होंने कहा कि APSPDCL साथ ही रूफटॉप और फीडर-लेवल सोलर प्रोजेक्ट्स के ज़रिए रिन्यूएबल एनर्जी क्षमता का विस्तार कर रही है। लगभग 2.07 लाख SC और ST परिवारों को रूफटॉप सोलर पावर प्लांट दिए जा रहे हैं, जिनमें से हर एक की क्षमता 2 kW है, जिससे कुल 415 MW की स्थापित क्षमता हो गई है। PM सूर्य घर बिजली मुफ्त योजना के तहत, APSPDCL क्षेत्र में अब तक लगभग 16,000 रूफटॉप सोलर सिस्टम लगाए जा चुके हैं।
CMD ने कहा कि 610 MW की लक्षित क्षमता के साथ फीडर-लेवल सोलराइज़ेशन का काम चल रहा है। कुप्पम विधानसभा क्षेत्र में, ये काम पहले ही पूरे हो चुके हैं, जिससे 141 MW बिजली पैदा हो रही है। 7,438 SC और ST उपभोक्ताओं के लिए 4.36 MW की संयुक्त क्षमता वाले रूफटॉप सोलर सिस्टम लगाए जा रहे हैं। उन्होंने कहा कि APSPDCL ने 13.17 लाख बिजली सेवाओं के लिए स्मार्ट मीटर लगाने का लक्ष्य रखा है, जिनमें से 6.14 लाख सेवाओं को पहले ही कवर किया जा चुका है।
शिवशंकर ने बताया कि APSPDCL को जनवरी में पांच राष्ट्रीय पुरस्कार मिले और उसने देश भर की 54 बिजली वितरण कंपनियों में 27वीं रैंक हासिल की। कंपनी को बिजली कंपनियों की 14वीं इंटीग्रेटेड रेटिंग और रैंकिंग में 'B' ग्रेड कैटेगरी में रखा गया था। इस बीच, गणतंत्र दिवस समारोह के हिस्से के रूप में सांस्कृतिक कार्यक्रम आयोजित किए गए, और जिन कर्मचारियों और यूनिट्स ने बेहतरीन प्रदर्शन किया, उन्हें तारीफ़ के सर्टिफिकेट और यादगार तोहफ़े दिए गए।
