MP सरकार कर्मचारियों की पदोन्नति पर 8 साल से लगी रोक हटाएगी

Bhopal.भोपाल: एक ऐतिहासिक कदम उठाते हुए, मुख्यमंत्री डॉ. मोहन यादव के नेतृत्व में मध्य प्रदेश सरकार ने चार लाख से अधिक सरकारी कर्मचारियों की पदोन्नति पर आठ साल से लगी रोक हटाने का संकल्प लिया है। इस बहुप्रतीक्षित संकल्प को जल्द ही कैबिनेट के समक्ष प्रस्तुत किया जाएगा, जिसमें राज्य के प्रशासनिक ढांचे के भीतर बेहतर करियर विकास और अवसरों के लिए एक रूपरेखा तैयार की जाएगी। सरकार जल्द ही चार लाख से अधिक सरकारी कर्मचारियों की पदोन्नति पर आठ साल से लगी रोक हटाने की योजना की घोषणा करने जा रही है। इस लंबे समय से चले आ रहे मुद्दे को संबोधित करने वाला एक प्रस्ताव जल्द ही कैबिनेट के समक्ष प्रस्तुत किया जाएगा, जिसमें राज्य कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण राहत और करियर विकास के अवसरों का वादा किया जाएगा। मुख्यमंत्री मोहन यादव ने मंगलवार को अपने एक्स हैंडल पर एक पोस्ट में राज्य के सभी कर्मचारियों को बधाई दी और कहा: “मुझे खुशी है कि पिछले 8 वर्षों से लंबित राज्य के सरकारी कर्मचारियों और अधिकारियों की पदोन्नति की मांग जल्द ही पूरी होने जा रही है। हमने विभिन्न स्तरों पर इस पर चर्चा करके पदोन्नति का रास्ता खोज लिया है। हम जल्द ही 4 लाख से अधिक कर्मचारियों और अधिकारियों की पदोन्नति की खुशखबरी सुनाने जा रहे हैं। मेरी तरफ से सभी सरकारी कर्मचारियों और अधिकारियों को हार्दिक बधाई।”

कर्मचारियों की पदोन्नति 2016 से रुकी हुई थी, इस दौरान एक लाख से अधिक कर्मचारी उच्च पदों पर पदोन्नत हुए बिना ही सेवानिवृत्त हो गए। एक उच्च पदस्थ सरकारी सूत्र ने आईएएनएस को बताया, “सरकार ने अब इस मामले को सुलझाने की रणनीति को अंतिम रूप दिया है। सामान्य प्रशासन विभाग द्वारा विभागों को विभागीय पदोन्नति समिति (डीपीसी) की बैठक बुलाने और कैबिनेट की मंजूरी मिलने के बाद पदोन्नति आदेश जारी करने के निर्देश दिए गए हैं।” पदोन्नति में आरक्षण नीतियों को लेकर कानूनी विवाद के बाद पदोन्नति पर रोक लगा दी गई थी। मध्य प्रदेश उच्च न्यायालय ने मप्र लोक सेवा (पदोन्नति) नियम, 2002 को रद्द कर दिया, जिसके तहत पदोन्नति में आरक्षण की अनुमति दी गई थी, यह तर्क देते हुए कि (आरक्षण का) लाभ केवल एक बार ही दिया जाना चाहिए। बाद में मामला सर्वोच्च न्यायालय में ले जाया गया, जिसने यथास्थिति बनाए रखने का आदेश दिया, जिससे राज्य भर में पदोन्नति रुक ​​गई। इससे पिछले आठ वर्षों से अनगिनत कर्मचारी करियर में पदोन्नति का इंतजार कर रहे हैं। मुख्यमंत्री यादव ने इस मुद्दे को संबोधित करने की तत्काल आवश्यकता पर जोर दिया, खासकर कर्मचारियों द्वारा बार-बार मांग उठाए जाने के बाद और, कथित तौर पर, विधि विभाग ने इस वर्ष की शुरुआत में 125 से अधिक कर्मचारियों के लिए पदोन्नति शुरू की। इस कदम ने सभी विभागों में इसी तरह के उपायों की मांग को फिर से हवा दी।

मुख्यमंत्री यादव ने आश्वस्त किया कि राज्य पर कोई वित्तीय बोझ नहीं डाला जाएगा, क्योंकि पदोन्नति मौजूदा समय-मान वेतन संरचना से जुड़ी होगी। इस कदम से कर्मचारियों के एक बड़े समूह, विशेष रूप से तृतीय श्रेणी के कर्मचारियों को लाभ होगा, जो राज्य कार्यबल का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं। इसके अतिरिक्त, 2014-15 में सरकारी सेवा में शामिल हुए कर्मचारियों को कार्यान्वयन से लाभ होगा। पदोन्नति से निचले स्तर के पदों पर रिक्तियां भी खुलेंगी, जिससे रोजगार के नए अवसर पैदा होंगे और बेरोजगारी की समस्या दूर होगी। सरकारी विभागों में कर्मचारियों की संख्या 2020 में 5,54,991 से बढ़कर 31 मार्च 2024 तक 6,06,876 हो गई है। स्कूल शिक्षा विभाग राज्य में सबसे बड़ा नियोक्ता है, जिसके 22,56,098 कर्मचारी हैं, जो कुल कर्मचारियों की संख्या का 37.18 प्रतिशत है। इसके बाद पुलिस और गृह विभाग का स्थान है, जिसमें 93,634 कर्मचारी हैं, जो कुल कर्मचारियों की संख्या का 15.43 प्रतिशत है। विधि विभाग में केवल 17,708 कर्मचारी हैं, जो कुल कर्मचारियों की संख्या का 2.92 प्रतिशत है। हालांकि, वेतन 2020 के 26.6 प्रतिशत से बढ़कर 2025-26 (अनुमानित) में राज्य सरकार की राजस्व प्राप्तियों का 22.9 प्रतिशत है। इसी तरह, पेंशन राजस्व प्राप्ति के लगभग 10 प्रतिशत पर स्थिर है। मुख्यमंत्री ने पुष्टि की कि इस मामले पर न्यायालय के 2024 के फैसले के बावजूद, एससी-एसटी कर्मचारियों के लिए पदोन्नति बिना पदावनत के जारी रहेगी। इस पहल को राज्य प्रशासन के भीतर मनोबल को पुनर्जीवित करने और कैरियर की प्रगति को बढ़ावा देने के लिए एक महत्वपूर्ण क्षण के रूप में देखा जाता है।