कौशल विकास संस्थान ने PMKVY के तहत आंध्र प्रदेश के युवाओं को सशक्त बनाया

Andhra Pradesh विशाखापत्तनम : प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना (PMKVY) के तहत संचालित विशाखापत्तनम में कौशल विकास संस्थान (SDI) पूरे आंध्र प्रदेश में वंचित युवाओं को निःशुल्क व्यावसायिक प्रशिक्षण और प्लेसमेंट सहायता प्रदान करके जीवन को बदलने का काम जारी रखे हुए है।

हिंदुस्तान पेट्रोलियम कॉर्पोरेशन लिमिटेड (HPCL) के मुख्य महाप्रबंधक और SDI के सीईओ और सचिव इम्तियाज अरशद ने कहा कि इस पहल के तहत रोजगार दर लगभग 80 प्रतिशत थी। यह पहल वंचित पृष्ठभूमि के छात्रों को उद्योग-संबंधित कौशल हासिल करने और सुरक्षित नौकरी पाने में मदद करती है।

गजुवाका की छात्रा बी रेणुका ने इस अवसर के लिए आभार व्यक्त किया। "मैंने अपना इंटरमीडिएट कोर्स पूरा कर लिया है, और मैं SDI - वेयरहाउस एग्जीक्यूटिव का कोर्स कर रही हूँ। इस संस्थान में, मैंने बहुत सी चीजें सीखी हैं, और यहाँ कैंटीन जैसी बहुत सी सुविधाएँ उपलब्ध हैं। सभी सुविधाएँ निःशुल्क हैं, और वे बहुत अच्छी हैं। यह अशिक्षित और बेरोजगार लोगों के लिए बहुत मददगार है। मुझे इस संस्थान के बारे में जानकर खुशी हुई। गरीब लोग आसानी से इस संस्थान में आ सकते हैं और इस संस्थान से आसानी से नौकरी पा सकते हैं।" उसने आगे कहा, "इस संस्थान में, मैंने संचार कौशल सीखा है, और मेरा अंतिम लक्ष्य एक अच्छी नौकरी पाना और अपने माता-पिता की खुशी से देखभाल करना है।"

विशाखापत्तनम की एक अन्य छात्रा अनुजा ने कहा, "मुझे हमारे वरिष्ठों के माध्यम से इस योजना के बारे में पता चला। पता चलने के बाद, मैंने Google पर खोज की, और समीक्षाएँ वास्तव में अच्छी थीं। एक समय, जिस बात ने मेरा ध्यान खींचा, वह यह थी कि सुविधाएँ और प्रशिक्षण निःशुल्क प्रदान किए जाते हैं। शुरू में, मैंने सोचा कि चूँकि यह निःशुल्क है, इसलिए यह उच्च गुणवत्ता का नहीं हो सकता है, लेकिन यहाँ आने के बाद, यह छवि बदल गई। बुनियादी ढाँचा, गुणवत्ता, भोजन का प्रकार, पानी और यहाँ प्रदान किया जा रहा प्रशिक्षण वास्तव में शीर्ष स्तर का है।" "मेरी नौकरी की भूमिका PEO (उत्पादन उपकरण संचालक) है। PEO का मुख्य काम यह सुनिश्चित करना है कि निर्मित किया जा रहा उत्पाद शीर्ष स्तर का हो। यह सुनिश्चित करता है कि उत्पाद प्रभावी और कुशलता से काम कर रहा है। यह योजना मेरे लिए बहुत मददगार रही है। एक निम्न-मध्यम वर्गीय परिवार से होने के कारण - मेरे पिता एक चौकीदार हैं, और मेरी माँ एक गृहिणी हैं - इस योजना का हिस्सा बनना बहुत मददगार रहा है। मैं SDI और HPCL की बहुत आभारी हूँ कि उन्होंने मुझे यह बेहतरीन योजना दी और मुझे पेशेवर रूप से आगे बढ़ने में मदद की," उन्होंने कहा।

कोयला रामकृष्ण, एक पूर्व छात्र जो अब नौकरीपेशा है, ने अपनी यात्रा साझा की: "मैंने यहाँ तीन महीने का ड्राफ्ट्समैन मैकेनिकल ऑटोकैड कोर्स पूरा किया, और इससे मुझे ऑटोकैड के बारे में तकनीकी ज्ञान प्राप्त करने में मदद मिली। इसने मुझे साक्षात्कार कौशल सहित सॉफ्ट स्किल्स और व्यक्तिगत विकास में ज्ञान प्राप्त करने में भी मदद की।" उन्होंने आगे कहा, "इस तीन महीने के कोर्स को पूरा करने के बाद, हमें 2.5 लाख रुपये प्रति वर्ष के सीटीसी के साथ विशाखापत्तनम में प्लेसमेंट मिला। हम इस अवसर के लिए बहुत आभारी हैं। हम इस प्रशिक्षण के लिए एसडीआई को धन्यवाद देना चाहते हैं और साथ ही एचपीसीएल को सभी उपकरण, बुनियादी ढांचे और प्रदान की गई सुविधाओं के लिए धन्यवाद देना चाहते हैं।"

विशाखापत्तनम के एक अन्य छात्र मोहम्मद ज़फ़र ने कार्यक्रम की प्रशंसा करते हुए कहा, "प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना उन नए लोगों के लिए सबसे अच्छी योजना है जो अपना करियर शुरू करना चाहते हैं। PMKVY कई कोर्स प्रदान करता है, और SDI PMKVY का एक हिस्सा है। मैं SDI का हिस्सा बनकर बहुत खुश हूँ।" उन्होंने कहा, "आज, मैं प्रोडक्शन इक्विपमेंट ऑपरेटर के कोर्स में नामांकित हूं। मेरी नौकरी का उद्देश्य उच्च गुणवत्ता वाले उत्पादों का उत्पादन करने के लिए मशीनरी को सुचारू रूप से, सुरक्षित और कुशलता से संचालित करना है। मैं इस कोर्स को सीखकर खुश हूं। मेरा लक्ष्य सबसे अच्छी सीटीसी वाली अच्छी कंपनी में नौकरी पाना और यहीं अपना जीवन बसाना है।"

एसडीआई, विशाखापत्तनम के सीईओ और सचिव इम्तियाज अरशद ने पहल के प्रभाव पर प्रकाश डालते हुए कहा, "यह इस मायने में एक शानदार पहल है कि यह बच्चों की सभी वित्तीय आवश्यकताओं का ख्याल रखती है ताकि उन्हें मुफ्त शिक्षा, मुफ्त प्रशिक्षण, मुफ्त छात्रावास सुविधा, मुफ्त भोजन मिल सके - और उनके रहने का पूरा खर्च वहन किया जाता है। किताबों का ध्यान रखा जाता है और प्रशिक्षण के अंत में उन्हें सुविधा दी जाती है। यह एक शानदार योजना है जो समाज की मदद कर रही है और हम भी उसी रास्ते पर हैं। पीएमकेवीवाई के तहत, हम जो कुछ भी कर सकते हैं, हम कर रहे हैं - और उससे आगे, हम बच्चों को इसी तरह की सुविधाएं भी दे रहे हैं।" "आजकल हमारा रोज़गार प्रतिशत लगभग 80% है। संचयी रूप से, यह लगभग 75% है। हम इसे और बेहतर बनाने की दिशा में काम कर रहे हैं।

इसके लिए, हमने कई पहल की हैं। रोज़गार की सुविधा प्रदान करना हमारे काम का हिस्सा है, इसलिए हम सुनिश्चित करते हैं कि उन्हें नौकरी मिले। अब, हम जो करने की कोशिश कर रहे हैं, वह उनके रोज़गार को भी बेहतर बनाना है। ये बच्चे कठिन सामाजिक पृष्ठभूमि से आते हैं, और उनके लिए कार्य जीवन में आगे बढ़ना आसान नहीं है। बहुत सारे भावनात्मक और सामाजिक मुद्दे हैं। उदाहरण के लिए, विजयनगरम में हमारे बच्चे हैदराबाद या विजयवाड़ा जाना पसंद नहीं कर सकते हैं। इसलिए हमारे पास बहुत सारे मनोवैज्ञानिक सहायता कार्य हैं, और हम अगले 2-3 महीनों में इसे संभालने की कोशिश कर रहे हैं। एक चुनौती इन बच्चों को उनके लिए अपरिचित क्षेत्रों में कार्यबल में शामिल होने में सक्षम बनाना है।