मंदिर के कर्मचारियों के बार-बार तबादले से लोगों की भौंहें तन जाती हैं
प्रसिद्ध श्रीकालहस्ती देवस्थानम में काम करने वाले अर्चकों सहित कर्मचारियों के बार-बार होने वाले आंतरिक स्थानांतरण से मंदिर मंडलों में खलबली मची हुई है और यह शहर में चर्चा का एक प्रमुख मुद्दा बन गया है। मंदिर प्रशासन के विश्वस्त सूत्रों के मुताबिक, पिछले एक साल के दौरान कम से कम 28 बार आंतरिक तबादले किए गए और ये तबादले इस हफ्ते की शुरुआत में भी किए गए.
बार-बार तबादलों से कर्मचारियों का मनोबल तो गिर रहा है, साथ ही मंदिर प्रशासन भी पटरी से उतर रहा है।
राज्य में 13 प्रमुख मंदिर हैं जो 6ए श्रेणी के अंतर्गत आते हैं।
जिन मंदिरों ने कुछ अन्य मापदंडों के साथ 200 करोड़ रुपये की वार्षिक आय को पार कर लिया है, वे इस श्रेणी में आएंगे। आमतौर पर इन मंदिरों में 2-3 साल में एक बार आंतरिक तबादले किए जाते हैं। लेकिन इसके विपरीत, श्रीकालहस्ती देवस्थानम प्रशासन जब चाहे तब तबादला आदेश जारी कर रहा है, जिससे कर्मचारियों को लगभग हर दिन अपने कार्यस्थल के बारे में परेशानी हो रही है।
कर्मचारियों का मानना था कि किसी भी सीट विशेष के कर्तव्यों और जिम्मेदारियों को समझने में किसी को भी कम से कम 2-3 महीने लग जाते हैं। लेकिन कर्मचारियों को वह समय भी नहीं देते हुए महीने में लगभग दो बार तबादले कर दिए जाते हैं जिससे मंदिर प्रशासन बुरी तरह प्रभावित होता है।
कर्मचारियों का कहना था कि तबादलों में उनकी वरिष्ठता और पदनाम का ध्यान रखा जा रहा है। यहां तक कि गाइडलाइन का उल्लंघन कर अर्चकों के तबादले भी किए जा रहे हैं और वरिष्ठों को संबद्ध मंदिरों में भेजा जा रहा है. इन अनुचित बार-बार तबादलों का प्रमुख कारण राजनीतिक भागीदारी बताया गया। हालाँकि, कुछ ट्रस्ट बोर्ड के सदस्यों ने टिप्पणी की है कि बोर्ड को कभी भी किसी भी स्थानान्तरण के बारे में सूचित नहीं किया गया था। वे भी इस बात से सहमत थे कि कर्मचारियों का मनोबल गिरा हुआ है और उनकी पोस्टिंग को लेकर हर समय उनमें अनिश्चितता की भावना बनी रहती है।
गौरतलब हो कि इतने बड़े मंदिर में करीब डेढ़ साल से नियमित कार्यकारी अधिकारी नहीं था। हालांकि इससे भारी आमदनी हो रही है और मंदिर में आने वाले श्रद्धालुओं की संख्या दिन-ब-दिन बढ़ती जा रही है, लेकिन बंदोबस्ती विभाग नियमित ईओ तैनात करने में उदासीनता दिखा रहा है.
क्रेडिट : thehansindia.com
