Anantapur अनंतपुर: यंग इंडिया प्रोजेक्ट (वाईआईपी) के सीईओ नरेंद्र बेदी और सोनिया बेदी ने कहा कि श्रम-प्रधान क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करके, कौशल विकास कार्यक्रमों को बढ़ाकर, एमएसएमई और स्टार्टअप को समर्थन देकर आर्थिक विकास को बढ़ावा दें और रोजगार पैदा करें।
उन्होंने कहा कि इससे बेरोजगारी की चुनौती से निपटने में मदद मिलेगी और सतत आर्थिक विकास सुनिश्चित होगा। मंगलवार को यहां वाईआईपी परिसर में 'बेरोजगारी कम करने के लिए आर्थिक विकास को बढ़ावा दें' विषय पर एक कार्यशाला को संबोधित करते हुए, नरेंद्र बेदी ने कहा कि शिक्षित युवाओं, विशेष रूप से महिलाओं में उच्च बेरोजगारी भारत में एक महत्वपूर्ण चुनौती है।
आईएचडी/आईएलओ रिपोर्ट के अनुसार, शिक्षित बेरोजगार युवाओं में महिलाओं की हिस्सेदारी (76.7%) पुरुषों (62.2%) की तुलना में अधिक है। इसके अतिरिक्त, भारत की महिला श्रम शक्ति भागीदारी दर दुनिया में सबसे कम है, जो लगभग 25% है।
यह स्थिति कई कारकों से प्रेरित है, जिसमें अपर्याप्त देखभाल अर्थव्यवस्था बुनियादी ढांचा, कठोर सामाजिक मानदंड और पर्याप्त कौशल की कमी शामिल है। देखभाल अर्थव्यवस्था के बुनियादी ढांचे की कमी और देखभाल अर्थव्यवस्था का समर्थन करने के लिए व्यापक नीतियों और बुनियादी ढांचे की अनुपस्थिति - जैसे कि बाल देखभाल सेवाएँ, बुजुर्गों की देखभाल और स्वास्थ्य सेवा - महिलाओं के लिए काम और पारिवारिक जिम्मेदारियों के बीच संतुलन बनाना मुश्किल बनाती है।
पारंपरिक लिंग भूमिकाएँ और सामाजिक अपेक्षाएँ अक्सर कार्यबल में महिलाओं की भागीदारी को प्रतिबंधित करती हैं। महिलाओं से अक्सर पेशेवर करियर की तुलना में घरेलू और देखभाल की ज़िम्मेदारियों को प्राथमिकता देने की अपेक्षा की जाती है।
महिलाओं की ज़रूरतों के हिसाब से पर्याप्त कौशल प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रमों की कमी है जो पारंपरिक और उभरते दोनों क्षेत्रों में उनकी रोज़गार क्षमता को बाधित करती है। इन चुनौतियों का सामना करने के लिए, सरकार को महिलाओं को काम और पारिवारिक ज़िम्मेदारियों के बीच संतुलन बनाने में मदद करने के लिए सुलभ और सस्ती बाल देखभाल और बुजुर्गों की देखभाल सेवाओं में निवेश करना चाहिए। साझा देखभाल जिम्मेदारियों को प्रोत्साहित करने के लिए माता और पिता दोनों के लिए भुगतान वाली पैतृक छुट्टी प्रदान करने वाली नीतियों को लागू करें। संसाधन व्यक्ति एम सुरेश बाबू ने पारंपरिक क्षेत्रों और प्रौद्योगिकी और डिजिटल सेवाओं जैसे उभरते क्षेत्रों दोनों पर ध्यान केंद्रित करते हुए महिलाओं के लिए विशेष रूप से डिज़ाइन किए गए व्यावसायिक प्रशिक्षण और कौशल विकास कार्यक्रमों को विकसित करने और विस्तारित करने पर जोर दिया।
राष्ट्रीय खातों और आर्थिक नीतियों में अवैतनिक देखभाल कार्य के आर्थिक मूल्य को पहचानें और शामिल करें। देखभाल अर्थव्यवस्था से संबंधित क्षेत्रों में सार्वजनिक और निजी निवेश को बढ़ाना, रोजगार सृजन करना और महिलाओं के रोजगार का समर्थन करने वाली सेवाओं में सुधार करना। डॉ. गणेश अय्यर सीईओ एंट्रे स्फीयर ने मांग और निवेश को प्रोत्साहित करने के उद्देश्य से राजकोषीय नीतियों पर बात की। इसमें कर प्रोत्साहन, सब्सिडी या बुनियादी ढांचा परियोजनाओं पर सार्वजनिक व्यय में वृद्धि शामिल हो सकती है।
कम ब्याज दरों को सुनिश्चित करने के लिए मौद्रिक नीतियों को समायोजित करें, जिससे व्यवसायों और उपभोक्ताओं के लिए निवेश और खर्च को प्रोत्साहित करने के लिए उधार लेना सस्ता हो।
विनिर्माण और कृषि गतिविधियों के लिए प्रोत्साहन प्रदान करके श्रम-गहन क्षेत्रों को बढ़ावा दें। इसमें इन क्षेत्रों में सब्सिडी, कर छूट या प्रत्यक्ष निवेश शामिल हो सकते हैं। मार्केटिंग अभियानों और बुनियादी ढांचे के विकास के माध्यम से पर्यटन और आतिथ्य को बढ़ावा दें, जो महत्वपूर्ण रोजगार सृजनकर्ता हैं। अंत में, सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यमों (MSME) के लिए वित्तीय सहायता और ऋण तक आसान पहुंच का विस्तार करना जो महत्वपूर्ण रोजगार सृजनकर्ता हैं।
प्रोफेसर जी वी शिव रेड्डी, अध्यक्ष (आरडब्ल्यूए) और सिटीजन फोरम के प्रोफेसर एम सरथ बाबू ने भी बात की।
