वेतन में देरी से वीएसपी कर्मचारियों की चिंताएं बढ़ गई हैं

विशाखापत्तनम: विशाखापत्तनम स्टील प्लांट की कॉर्पोरेट इकाई राष्ट्रीय इस्पात निगम लिमिटेड (आरआईएनएल) की वित्तीय स्थिति दिन-ब-दिन खराब होती जा रही है।

कर्मचारियों की चिंता के अलावा वेतन में देरी एक और बड़ी चुनौती है जिसका सामना उन्हें संयंत्र की स्थापना के बाद पहली बार करना पड़ा।

कर्मचारियों के बैंक खातों में उनके वेतन का आधा हिस्सा 21 मई को जमा किया गया था, जबकि वेतन का दूसरा हिस्सा दो दिन बाद प्राप्त हुआ, वह भी केवल गैर-कार्यकारी कैडर को।

कर्मचारियों ने प्रबंधन द्वारा दो अलग-अलग चरणों में वेतन जमा करने की एक नई प्रणाली अपनाए जाने पर चिंता व्यक्त की है, जो महीने के अंत तक चलती है।

वीएसपी की स्थापना के शुरुआती वर्षों के विपरीत, जहां प्रबंधन हर महीने की पहली तारीख को या उससे पहले वेतन जमा करता था, अब यह एक अलग परिदृश्य है। हालाँकि, 2017 में, विभिन्न कारणों से वेतन में पाँच दिनों की देरी हुई। उस वर्ष को छोड़कर, कर्मचारियों के वेतन में कभी देरी नहीं हुई।

लेकिन, 2024 कर्मचारियों के लिए एक कठिन वर्ष प्रतीत होता है क्योंकि प्रबंधन कर्मियों को वेतन देने को प्राथमिकता नहीं दे रहा है, कर्मचारियों के एक वर्ग का कहना है।

संक्रांति और उगादि जैसे त्योहारों को ध्यान में रखते हुए, आरआईएनएल ने जनवरी और अप्रैल में समय पर वेतन का भुगतान किया।

जाहिर है, आरआईएनएल को वेतन के लिए प्रति माह लगभग 200 करोड़ रुपये आवंटित करने होंगे। लेकिन कंपनी वेतन भुगतान के लिए आवश्यक धनराशि आवंटित करने में असमर्थ है।

अपने मासिक वेतन की मांग करते हुए, इंटक सहित ट्रेड यूनियनों ने हाल ही में उक्कुनगरम में एक दिवसीय धरना दिया।

परिणामस्वरूप, गैर-कार्यकारी संवर्ग को आधे वेतन का भुगतान उसी दिन कर दिया गया। हालांकि कार्यकारी संवर्ग के अधिकारी अब भी अपनी बारी का इंतजार कर रहे हैं.

प्रबंधन ने गुरुवार को गैर-कार्यकारी संवर्ग को वेतन की दूसरी किस्त जमा करने का वादा किया था और बाद में वादे के अनुसार भुगतान किया गया।

ऐसे समय में जब कर्मचारी एक तरफ वीएसपी के निजीकरण के खिलाफ आंदोलन कर रहे हैं, तो दूसरी तरफ वे वेतन संशोधन के लिए भी लड़ाई लड़ रहे हैं। पिछले कुछ महीनों से विलंबित वेतन ने उनकी चिंताओं को बढ़ा दिया है।

“श्रम अधिनियम के अनुसार, कर्मचारियों को हर महीने की 7 तारीख तक वेतन का भुगतान करना होता है। किसी भी देरी के मामले में, यूनियनों के पास प्रबंधन के खिलाफ शिकायत दर्ज करने का विकल्प है। अगर महीने की 10 तारीख को भी वेतन नहीं मिलता है, तो प्रबंधन के खिलाफ कानूनी कार्रवाई की जा सकती है, ”इंटक अध्यक्ष नीरुकोंडा रामचंद्र राव ने कहा।

विशाखापत्तनम स्टील प्लांट के प्रबंधन को कर्मचारियों को पहले की तरह वेतन देने को सर्वोच्च प्राथमिकता देनी चाहिए।

ट्रेड यूनियन नेता एन रामा राव ने मांग की कि अगर आरआईएनएल के सीएमडी कर्मचारियों की चिंताओं का समाधान नहीं कर सके और उन्हें समय पर वेतन देने में विफल रहे तो उन्हें इस्तीफा दे देना चाहिए।