सरकारी डॉक्टरों की रिटायरमेंट उम्र बढ़ाने के कदम की APJUDA ने आलोचना की
तिरुपति: सरकारी डॉक्टरों की रिटायरमेंट उम्र बढ़ाने पर विचार करने के राज्य सरकार के कदम का आंध्र प्रदेश जूनियर डॉक्टर्स एसोसिएशन (APJUDA) ने कड़ा विरोध किया है। एसोसिएशन का कहना है कि इस प्रस्ताव से युवा डॉक्टरों की भर्ती में देरी होगी और मेडिकल फैकल्टी की कमी का कोई पक्का समाधान नहीं हो पाएगा।
यह प्रस्ताव तब आया है जब हेल्थ और फैमिली वेलफेयर मिनिस्टर वाई सत्य कुमार यादव ने हाल ही में मेडिकल एजुकेशन के डायरेक्टर को सरकारी मेडिकल कॉलेजों में प्रोफेसरों की रिटायरमेंट उम्र मौजूदा 63 साल से बढ़ाकर 65 से 70 साल के बीच करने के लिए एक पूरा प्रस्ताव तैयार करने का निर्देश दिया था।
सरकार टीचिंग फैकल्टी की भारी कमी को दूर करने के लिए इस कदम पर विचार कर रही है, जिसके कारण राज्य में पोस्टग्रेजुएट मेडिकल सीटों का नुकसान हुआ है।
17 सरकारी मेडिकल कॉलेजों में प्रोफेसरों के लगभग 800 मंजूर पदों में से लगभग 200 खाली हैं।
सुपर-स्पेशियलिटी डिपार्टमेंट में यह कमी और भी गंभीर है, जहां लगभग 66 प्रतिशत फैकल्टी पद खाली हैं।
सीनियर डॉक्टरों के अनुभव, लगन और पब्लिक हेल्थकेयर सिस्टम में उनके कीमती योगदान को मानते हुए, APJUDA ने कहा कि रिटायरमेंट की उम्र बढ़ाना इस समस्या का लंबे समय का समाधान नहीं है।
एसोसिएशन ने कहा कि इस प्रस्ताव से हज़ारों काबिल युवा डॉक्टरों के लिए नौकरी के मौके कम हो जाएंगे और असिस्टेंट प्रोफेसर, सिविल असिस्टेंट सर्जन, सीनियर रेजिडेंट और स्पेशलिस्ट की भर्ती में देरी होगी।
APJUDA के प्रेसिडेंट डॉ. यू ईश्वर शंकर और वाइस प्रेसिडेंट डॉ. पी पूजिता ने कहा कि कई पोस्टग्रेजुएट डॉक्टरों ने कई साल की मेडिकल ट्रेनिंग पूरी कर ली है और सरकारी अपॉइंटमेंट का इंतज़ार कर रहे हैं।
रिटायरमेंट की उम्र बढ़ाने से खाली पद कम हो जाएंगे और युवा मेडिकल प्रोफेशनल्स के करियर की ग्रोथ धीमी हो जाएगी। एसोसिएशन ने कहा कि डॉक्टरों की कमी मुख्य रूप से मंज़ूर पदों को भरने में देरी और रेगुलर भर्ती की कमी के कारण है, न कि काबिल उम्मीदवारों की कमी के कारण।
इसने सरकार से सीनियर डॉक्टरों के रिटायरमेंट को टालने के बजाय समय पर भर्ती करके इन मुद्दों को हल करने की अपील की। APJUDA ने सरकार से आंध्र प्रदेश मेडिकल सर्विसेज़ रिक्रूटमेंट बोर्ड (APMSRB) और दूसरी रिक्रूटमेंट एजेंसियों के ज़रिए सभी खाली पदों को तुरंत भरने की अपील की।
इसमें स्पेशलिस्ट और टीचिंग फैकल्टी की रेगुलर और ट्रांसपेरेंट भर्ती, मरीज़ों की संख्या के आधार पर एक्स्ट्रा मंज़ूर पोस्ट बनाने, युवा स्पेशलिस्ट को नियुक्त करके ज़िला और टीचिंग हॉस्पिटल को मज़बूत करने, और सरकारी डॉक्टरों के लिए समय पर प्रमोशन की भी मांग की गई।
एसोसिएशन ने सुझाव दिया कि अनुभवी डॉक्टर, जहाँ भी ज़रूरी हो, कॉन्ट्रैक्ट पर अपॉइंटमेंट, एडवाइज़री रोल, मेंटरशिप प्रोग्राम और एकेडमिक कंसल्टेंसी के ज़रिए योगदान देते रह सकते हैं, ताकि युवा डॉक्टरों के लिए रेगुलर भर्ती और प्रमोशन के मौकों पर कोई असर न पड़े। APJUDA नेताओं ने कहा कि एसोसिएशन मरीज़ों, पब्लिक हेल्थकेयर और मेडिकल बिरादरी के हित में कंस्ट्रक्टिव बातचीत के ज़रिए सरकार के साथ काम करने के लिए कमिटेड है।
