AP ने लोकल कैडर के पुनर्गठन के बाद भर्ती के नए नियम जारी किए

अमरावती: राज्य सरकार ने 'आंध्र प्रदेश पब्लिक एम्प्लॉयमेंट (लोकल कैडर का संगठन और सीधी भर्ती का नियमन) आदेश, 2025' के तहत लोकल कैडर के पुनर्गठन के बाद सीधी भर्ती के लिए विस्तृत ऑपरेशनल गाइडलाइंस जारी की हैं।

इन आदेशों में रिज़र्वेशन रोस्टर चलाने, कैरी-फॉरवर्ड वैकेंसी (बची हुई खाली जगहें) बांटने, वैकेंसी का आकलन करने और APPSC व अन्य भर्ती एजेंसियों को भर्ती की मांग भेजने की विस्तृत प्रक्रिया बताई गई है।

यह नया ढांचा 'राष्ट्रपति आदेश, 2025' के अनुसार है, जो 15 दिसंबर, 2025 को लागू हुआ और इसने 'आंध्र प्रदेश राष्ट्रपति आदेश, 1975' की जगह ली। नई व्यवस्था के तहत, पहले के 13 जिलों को 26 जिलों में पुनर्गठित किया गया है, जबकि पहले के चार ज़ोन को छह ज़ोन और दो नए मल्टी-ज़ोन में पुनर्गठित किया गया है।

सरकारी आदेश की एक मुख्य विशेषता लोकल कैडर और नियुक्ति की इकाइयों में बदलाव के आधार पर रिज़र्वेशन रोस्टर को जारी रखना या फिर से शुरू करना है। मौजूदा रोस्टर उन बचे हुए जिलों और कुछ मौजूदा ज़ोन में जारी रहेंगे जहां कैडर की स्थिति या नियुक्ति की इकाई में कोई बदलाव नहीं हुआ है। हालांकि, नए बनाए गए जिलों, ज़ोन II और V, दो मल्टी-ज़ोन, सटे हुए जिलों और ज़ोन, और जहां पद एक कैडर स्तर से दूसरे कैडर स्तर पर बदले गए हैं, वहां रोस्टर पॉइंट एक से नए 100-पॉइंट रोस्टर शुरू होंगे।

सरकार ने हर लोकल कैडर के लिए अलग-अलग रिज़र्वेशन रोस्टर भी तय किए हैं। ग्रुप-I, ग्रुप-II और ग्रुप-III के पदों के लिए SC रिज़र्वेशन तय 200-पॉइंट रोस्टर चक्र का पालन करेगा, जबकि ST, अलग-अलग BC समूहों और आर्थिक रूप से कमजोर वर्गों के लिए अलग-अलग 100-पॉइंट रोस्टर बनाए रखे जाएंगे।

लंबित वैकेंसी पर एक महत्वपूर्ण स्पष्टीकरण में, पुनर्गठन के समय मौजूद सभी कैरी-फॉरवर्ड वैकेंसी की पहचान भर्ती वर्ष के अनुसार करनी होगी, जिसकी शुरुआत सबसे पुराने नोटिफिकेशन से होगी। इन वैकेंसी को कैडर की संख्या के आधार पर नई बनी इकाइयों में बांटा जाएगा, जिसमें ज़्यादा कैडर संख्या वाली इकाइयों को बंटवारे में प्राथमिकता दी जाएगी।

आदेश में फिर से पुष्टि की गई कि जिला, सटे हुए जिले, ज़ोन, सटे हुए ज़ोन और मल्टी-ज़ोन कैडर में सीधी भर्ती के 95 प्रतिशत पद स्थानीय उम्मीदवारों के लिए आरक्षित होंगे, जबकि बाकी 5 प्रतिशत पद खुली प्रतियोगिता के माध्यम से स्थानीय और गैर-स्थानीय दोनों उम्मीदवारों के लिए खुले रहेंगे। जब सीधी भर्ती के ज़रिए कई पद भरे जा रहे हों, तो आम तौर पर कम से कम एक पद बिना आरक्षण (unreserved) के रखा जाना चाहिए।

सरकार ने यह भी बताया है कि जब संख्या पूरी न हो (यानी फ़्रैक्शन आए), तो 95:5 के अनुपात का हिसाब कैसे लगाया जाए। उदाहरण के लिए, अगर 36 पद भरने हैं, तो 35 पद स्थानीय उम्मीदवारों के लिए होंगे और एक पद बिना आरक्षण के रखा जाएगा। छोटी भर्तियों में भी, इन नियमों का मकसद ज़रूरी स्थानीय प्रतिनिधित्व सुनिश्चित करना और साथ ही बिना आरक्षण वाले कोटे को बनाए रखना है।

विभागों और नियुक्ति करने वाले अधिकारियों को निर्देश दिया गया है कि वे भर्ती शुरू करने से पहले हर ज़िले, ज़ोन और मल्टी-ज़ोन कैडर के लिए कैडर की क्षमता और खाली पदों का अलग-अलग आकलन करें।

वित्त विभाग से मंज़ूरी मिलने के बाद, स्थानीय कैडर, श्रेणी और आरक्षण के आधार पर ब्यौरा तैयार करके APPSC या संबंधित भर्ती एजेंसी को भेजना होगा।