आंगनवाड़ी कार्यकर्ताओं ने बढ़ते कार्यभार और वेतन में स्थिरता के खिलाफ प्रदर्शन किया

Anantapur-Puttaparthi अनंतपुर-पुट्टापर्थी: राज्य भर में आंगनवाड़ी कार्यकर्ता वेतन वृद्धि, पेंशन, सेवानिवृत्ति लाभ, उनकी सेवाओं के नियमितीकरण सहित कई मुद्दों को लेकर विरोध प्रदर्शन कर रहे हैं। उनका आंदोलन पीएम-पोषण अभियान के तहत डिजिटलीकरण के लिए बढ़ते दबाव से निराशा से भी उपजा है, जिसने उनकी देखभाल करने वाली भूमिकाओं को डेटा संग्रहकर्ताओं में बदल दिया है। पीएम-पोषण अभियान के तहत, आंगनवाड़ी कार्यकर्ताओं के मानदेय - कार्यकर्ताओं के लिए 10,000 रुपये और सहायकों के लिए 7,000 रुपये - को मोबाइल ऐप के माध्यम से डेटा प्रविष्टि आवश्यकताओं से जोड़ा गया है। एकीकृत बाल विकास सेवा (ICDS) योजना के तहत 'स्वयंसेवकों' के रूप में वर्गीकृत ये सहायक, प्रारंभिक बाल देखभाल और गर्भवती महिलाओं और बच्चों को पोषण प्रदान करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।

हालाँकि, डिजिटलीकरण के दबाव ने उनके कार्यभार को काफी बढ़ा दिया है। पीएम-पोषण अभियान ने पोषण और विकास निगरानी के लिए ICDS-CAS (कॉमन एप्लीकेशन सॉफ्टवेयर) की शुरुआत की है। इसके बाद पीएम पोषण ट्रैकर आया, जो वास्तविक समय के डेटा संग्रह और आंगनवाड़ियों की 360 डिग्री प्रोफाइलिंग पर केंद्रित है। हालाँकि, डिजिटलीकरण के बढ़ते बोझ - दैनिक उपस्थिति को ट्रैक करना, निगरानी करना और कई मॉड्यूल में डेटा दर्ज करना - ने श्रमिकों को परेशान कर दिया है। आंध्र प्रदेश में, पर्यवेक्षक 100% आँकड़े दिखाने वाले दैनिक अपडेट की माँग करते हैं, जिससे श्रमिकों पर रात के समय भी डेटा अपलोड करने का दबाव पड़ता है, जब सर्वर ट्रैफ़िक कम होता है।

ICDS बजट के तहत स्मार्टफ़ोन उपलब्ध कराने के बावजूद, गैर-कार्यात्मक डिवाइस और भाषा संबंधी बाधाओं जैसी तकनीकी समस्याएँ उनकी चुनौतियों को और बढ़ा देती हैं। इसके अतिरिक्त, विशेष रूप से आंध्र प्रदेश में, लाभार्थी प्रमाणीकरण के लिए चेहरे की पहचान प्रणाली (FRS) के उपयोग का विरोध बढ़ रहा है। सिस्टम में विफलताएँ अक्सर गर्भवती महिलाओं को व्यक्तिगत रूप से आँगनवाड़ी केंद्रों पर जाने के लिए मजबूर करती हैं, जिससे श्रमिकों की ज़िम्मेदारियाँ और बढ़ जाती हैं। इन प्रणालियों की अक्षमता और उनके द्वारा लगाए जाने वाले अनुचित बोझ के कारण विरोध प्रदर्शनों ने इन्हें समाप्त करने की माँग की है।

डिजिटलीकरण के प्रयासों का उद्देश्य वास्तविक समय के शासन को सुविधाजनक बनाना है, लेकिन उन्होंने आँगनवाड़ी कार्यकर्ताओं को निरंतर डेटा संग्रहकर्ता बना दिया है, जिससे उनके पास देखभाल करने वाली भूमिकाओं के लिए बहुत कम समय बचता है। बार-बार ऐप की विफलताओं के कारण श्रमिकों को डिजिटल और भौतिक दोनों रिकॉर्ड बनाए रखने पड़ते हैं, जिससे अतिरेक और भ्रम की स्थिति पैदा होती है। उन्हें योग दिवस जैसे प्रचार गतिविधियों का भी काम सौंपा जाता है, जिसकी निगरानी डिजिटल तरीके से की जाती है, जिससे उनका काम का बोझ बढ़ जाता है। अपनी बढ़ती भूमिकाओं के बावजूद, आंगनवाड़ी कार्यकर्ताओं का वेतन स्थिर है, और उन्हें स्वास्थ्य बीमा या पेंशन जैसे लाभों से वंचित रखा जाता है।

'स्वयंसेवक' के रूप में व्यवहार किए जाने के कारण, वे कर्मचारी लाभों के लिए योग्य नहीं हैं, फिर भी सरकारी कर्मचारियों के रूप में वर्गीकृत होने के कारण कल्याणकारी योजनाओं के लिए अपात्र हैं। कार्यकर्ता डेटा प्रविष्टि में अतिरेक को कम करने के लिए एकल-ऐप एकीकरण, स्थानीय भाषाओं में ऐप सहित कार्यात्मक और सुलभ डिजिटल टूल, संबंधित लाभों के साथ पूर्णकालिक कर्मचारियों के रूप में मान्यता और राज्य कल्याण योजनाओं के लिए पात्रता की मांग कर रहे हैं। इस धारणा के विपरीत कि तकनीक काम को सरल बनाती है, पीएम-पोषण अभियान के तहत डिजिटलीकरण ने आंगनवाड़ी कार्यकर्ताओं के काम का बोझ बढ़ा दिया है, जिससे तनाव और असंतोष बढ़ गया है। उनका विरोध मान्यता, निष्पक्ष व्यवहार और प्रणालीगत विरोधाभासों को खत्म करने के लिए एक बड़े संघर्ष को दर्शाता है जो सामुदायिक स्वास्थ्य और पोषण में उनके योगदान को कमजोर करते हैं।