कैडर नियम नहीं, पैनल में शामिल होने से आंध्र प्रदेश के IAS अधिकारी चिंतित

अमरावती: कैडर नियमों में प्रस्तावित बदलावों से ज्यादा, विभिन्न रैंकों के लिए गैर-सूचीबद्धता आंध्र प्रदेश कैडर के भारतीय प्रशासनिक सेवा के अधिकारियों के लिए बड़ी बाधा बन गई है, जिससे उन्हें केंद्र में सेवा करने के अवसर से वंचित कर दिया गया है।

'360-डिग्री' प्रणाली, जिसके तहत वरिष्ठ आईएएस अधिकारियों और यहां तक ​​कि सेवानिवृत्त नौकरशाहों को केंद्र में पैनल के लिए विचार किए जाने से पहले कनिष्ठ अधिकारियों का मूल्यांकन करने के लिए यादृच्छिक रूप से बुलाया जाता है, उनकी संभावनाओं को प्रभावित कर रहा है, अधिकारी विलाप करते हैं। एपी कैडर से केंद्र सरकार में अब केवल तीन आईएएस अधिकारी सचिव रैंक के, एक अतिरिक्त सचिव रैंक के और चार संयुक्त सचिव रैंक के अधिकारी केंद्र सरकार में प्रतिनियुक्ति पर कार्यरत हैं। एक और निदेशक स्तर पर है। दो अधिकारी अपर सचिव रैंक में और चार संयुक्त सचिव रैंक में सूचीबद्ध हैं, जो उन्हें केंद्रीय पोस्टिंग के लिए योग्य बनाते हैं।

रिकॉर्ड के लिए, केंद्र द्वारा निर्धारित कैडर की संख्या के अनुसार, एपी के कम से कम 52 आईएएस अधिकारियों को 'सेंट्रल डेपुटेशन रिजर्व' पर होना चाहिए, लेकिन मौजूदा संख्या केवल 15 है, पिछले कुछ वर्षों में बहुत कम पैनल के साथ। यह है दशकों में राज्य से केंद्र में पैनल में शामिल अधिकारियों की संख्या सबसे कम है, हालांकि कई सक्षम हैं। यदि यह प्रवृत्ति जारी रहती है, तो जल्द ही केंद्रीय नौकरशाही में एपी की उपस्थिति बहुत कम होगी, "एक शीर्ष आईएएस अधिकारी ने बताया।

केंद्रीय विभागों में तीन सचिवों (एपी कैडर से) में से एक फरवरी के अंत में और दूसरा अगस्त में सेवानिवृत्त होगा। तीसरा जून 2023 में सेवानिवृत्त होगा। "उसके बाद, वर्षों तक केंद्र में हमारे राज्य कैडर से केंद्रीय सचिव नहीं हो सकता है। इससे पहले, एपी के कम से कम आधा दर्जन अधिकारी भारत सरकार में महत्वपूर्ण सचिव पदों पर रहते थे, "अधिकारी ने कहा।

नौकरशाहों के लिए चिंताजनक बात केंद्र में "बेंच स्ट्रेंथ" का ह्रास होना है। केंद्र में अब चार संयुक्त सचिवों में से तीन केवल कुछ महीनों के विस्तार पर हैं और उन्हें जल्द ही राज्य लौटना है।निदेशक स्तर के इकलौते अधिकारी का केंद्रीय प्रतिनियुक्ति कार्यकाल भी समाप्त हो रहा है। राज्य सरकार ने हाल ही में संयुक्त सचिव स्तर पर केंद्र में प्रतिनियुक्ति के लिए केवल एक आईएएस अधिकारी को अनापत्ति प्रमाण पत्र जारी किया है। "इससे आगे न तो पैनल में अधिकारी हैं और न ही राज्य पहले से ही पात्र लोगों को छोड़ने को तैयार है। यह चिंताजनक है क्योंकि मध्य स्तर के अधिकारियों की राष्ट्रीय स्तर पर एक्सपोजर हासिल करने की उम्मीदें धराशायी हो रही हैं।"

2007 से, संयुक्त सचिव के रूप में पैनल में शामिल होने के लिए भी निदेशक स्तर पर दो साल की केंद्रीय प्रतिनियुक्ति अनिवार्य कर दी गई है। "यदि राज्य निदेशक या उप सचिव स्तर के अधिकारियों को प्रतिनियुक्ति पर नहीं भेजता है, तो वे केंद्र में संयुक्त सचिव या आगे नहीं बन सकते हैं। यह आईएएस अधिकारियों के करियर की प्रगति पर प्रतिकूल प्रभाव डालता है, लेकिन महत्वपूर्ण बात यह है कि राज्य को अंतिम नुकसान होगा क्योंकि कुछ वर्षों में केंद्र में कोई प्रतिनिधित्व नहीं होगा, "एक शीर्ष नौकरशाह ने पीटीआई को बताया।

आईएएस (कैडर) नियम, 1954 में प्रस्तावित संशोधनों के लिए केंद्र द्वारा उद्धृत आधारों का उल्लेख करते हुए, अधिकारी इस दावे का पालन करते हैं कि "राज्य केंद्रीय प्रतिनियुक्ति के लिए पर्याप्त संख्या में अधिकारियों को प्रायोजित नहीं कर रहे हैं" जिसके कारण कमी "वैध नहीं" थी।

शीर्ष नौकरशाह ने कहा, "360-डिग्री मूल्यांकन प्रणाली लागू होने के बाद, किसी तरह एपी कैडर के अधिकारी खो गए और कई नई दिल्ली में अतिरिक्त सचिव और सचिव-रैंक पदों के लिए पैनल में शामिल नहीं हो सके," शीर्ष नौकरशाह ने कहा। "ये अधिकारी कई बार अपने सहयोगियों के बारे में गलत और नकारात्मक प्रतिक्रिया दे रहे हैं, जिससे जूनियर्स अधर में हैं। भारत सरकार को इन अधिकारियों के विचारों को त्याग देना चाहिए या कैडर के लिए नए सिरे से 360 डिग्री करना चाहिए, "शीर्ष नौकरशाह ने कहा।

यह नौकरशाहों द्वारा प्रदान की गई प्रतिक्रिया पर आधारित है कि मुख्यमंत्री वाई एस जगन मोहन रेड्डी ने दो दिन पहले प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी को एक पत्र लिखा था, जिसमें कैडर नियमों में प्रस्तावित परिवर्तनों का स्वागत किया गया था। "केंद्र सरकार में विभिन्न स्तरों पर राज्य कैडर के अधिक आईएएस अधिकारी राज्य की मदद करेंगे। एपी सरकार राज्य से आवश्यक संख्या में अधिकारियों को प्रायोजित करने के लिए प्रस्तावित संशोधनों के अनुसार सभी आवश्यक उपाय करेगी, "मुख्यमंत्री ने कहा।