आंध्र प्रदेश सरकार ने अनुबंध कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी की

जनता से रिश्ता वेबडेस्क। राज्य सरकार ने बिजली विभाग में अनुबंध के आधार पर काम करने वाले आउटसोर्स कर्मचारियों के लिए 37 प्रतिशत वेतन वृद्धि और बीमा कवरेज की घोषणा की। इस निर्णय की घोषणा बुधवार को यहां विशेष मुख्य सचिव (ऊर्जा) के विजयानंद द्वारा जारी एक आदेश के माध्यम से की गई।

“इस कदम से 27,000 आउटसोर्स कर्मचारियों को बड़ी आर्थिक राहत मिलेगी क्योंकि उनका वेतन 21,000 रुपये प्रति माह तक बढ़ जाएगा। एक बयान में कहा गया है कि सरकार ने अनुबंध एजेंसियों को कर्मचारियों को समूह बीमा सुविधाएं देने का भी आदेश दिया है।

वेतन में वृद्धि बिजली उपयोगिताओं और आंध्र प्रदेश राज्य बिजली कर्मचारियों की संयुक्त कार्रवाई समिति के 9 अगस्त को हुए विचार-विमर्श के दौरान संशोधित वेतनमान से संबंधित सभी मुद्दों पर एक समझौते पर पहुंचने के बाद हुई।

कर्मचारी 9 अगस्त की आधी रात से अनिश्चितकालीन हड़ताल पर जाने वाले थे, लेकिन सहमति बनने के बाद इसे रद्द कर दिया गया था. एपी-ट्रांसको ऑर्डर द्वारा जारी आदेश के अनुसार, उच्च कुशल श्रमिकों का सकल वेतन 22,589 रुपये से बढ़कर 30,605 रुपये हो जाएगा। कुशल श्रमिकों को 20,598 रुपये के बजाय 27,953 रुपये वेतन मिलेगा। जहां अर्ध-कुशल को 17,144 रुपये के बजाय 23,236 रुपये का पारिश्रमिक मिलेगा, वहीं 16,473 रुपये प्रति माह कमाने वाले अकुशल श्रमिकों को 22,318 रुपये का वेतन मिलेगा।

ईपीएफ योगदान का भुगतान अन्य भत्तों को छोड़कर, केवल 15,000 रुपये तक सीमित आउटसोर्स कर्मचारियों के मूल वेतन पर किया जाएगा। ठेकेदार उन सभी आउटसोर्स कर्मचारियों को समूह बीमा और चिकित्सा बीमा प्रदान करेगा, जिनका वेतन 21,000 रुपये प्रति माह से अधिक है क्योंकि वे कर्मचारी राज्य बीमा योजना के तहत कवर नहीं हैं।

हालांकि, एपी विद्युत ट्रेड यूनियन ट्रेड यूनियन संघर्ष समिति (एपीवीटीयूएससी), जो अनुबंध कर्मचारियों को नियमित करने की मांग को लेकर आंदोलन तेज कर रही है, ने फैसले पर असंतोष व्यक्त किया है।

“हमने 45 प्रतिशत फिटमेंट के साथ वेतन संशोधन आयोग (पीआरसी) की मांग की है। हमें दी गई राशि मौजूदा दरों से मेल नहीं खाती। एपीटीवीटीयूएससी के संयोजक पी शिवैया ने टीएनआईई को बताया, जब तक हमारी मांगें पूरी नहीं हो जातीं, हम अपना विरोध जारी रखेंगे।

उन्होंने कहा कि अन्य मांगों में आउटसोर्स कर्मचारियों को नियमित करना, 1999 से 2004 के बीच नियुक्त लोगों के लिए जीपीएफ और पेंशन, मान्यता प्राप्त यूनियनों के लिए द्विवार्षिक चुनाव, तीसरे पक्ष के बजाय सरकार के माध्यम से वेतन का भुगतान और असीमित कैशलेस स्वास्थ्य बीमा शामिल हैं। उन्होंने कहा कि 17 अगस्त को बिजली विभाग के संविदा कर्मचारियों द्वारा प्रस्तावित 'चलो विद्युत सौथा', जिसे स्थगित कर दिया गया था, उच्च न्यायालय के आदेश जारी होने के बाद लिया जाएगा।