Andhra प्रदेश के मुख्यमंत्री ने स्टाफ के लिए परफॉर्मेंस-लिंक्ड वेटेज और मंथली साइटेशन की मांग

Vijayawada विजयवाड़ा: मुख्यमंत्री एन चंद्रबाबू नायडू ने सोमवार को अधिकारियों को कर्मचारियों के लिए परफॉर्मेंस के आधार पर वेटेज शुरू करने और बेहतरीन सर्विस देने वालों के लिए हर महीने तारीफ़ लेटर देने का सिस्टम शुरू करने का निर्देश दिया।

रियल टाइम गवर्नेंस सोसाइटी (RTGS) और कई दूसरे डिपार्टमेंट के एक हाई-लेवल रिव्यू की अध्यक्षता करते हुए, CM ने ज़ोर देकर कहा कि सरकार का पहला मकसद लोगों को अच्छी और आसानी से मिलने वाली सर्विस देना है। उन्होंने खराब परफॉर्मेंस देने वाले स्टाफ को मोटिवेट करने और ज़मीनी स्तर पर अच्छा काम करने वालों को पहचानने की ज़रूरत पर ज़ोर दिया। रेवेन्यू, रोड और बिल्डिंग, एंडोमेंट, हेल्थ, अर्बन डेवलपमेंट, ट्रांसपोर्ट और फायर सर्विस डिपार्टमेंट के सीनियर अधिकारी रिव्यू में शामिल हुए।

अधिकारियों ने इस प्रस्ताव का स्वागत किया और कहा कि यह पहली बार होगा जब राज्य औपचारिक रूप से शानदार कर्मचारियों को तारीफ़ लेटर देकर सम्मानित करेगा। उन्होंने कहा कि इस तरह की पहचान से हेल्दी कॉम्पिटिशन को बढ़ावा मिलेगा और हौसला बढ़ेगा।

मुख्यमंत्री ने कहा कि टॉप परफॉर्म करने वालों को हर महीने तारीफ़ लेटर दिए जाने चाहिए और इन्हें उनके पर्सनल सर्विस रजिस्टर में दर्ज किया जाना चाहिए। साथ ही, उन्होंने कहा कि डिपार्टमेंट को उन कर्मचारियों की काउंसलिंग और मोटिवेशन पर ध्यान देना चाहिए जिनका परफॉर्मेंस कमज़ोर है।

पब्लिक हेल्थ इंफ्रास्ट्रक्चर का रिव्यू करते हुए, नायडू ने कहा कि PHC से लेकर ऊपर तक सभी अस्पतालों में सफ़ाई को सबसे ज़्यादा प्राथमिकता दी जानी चाहिए। सफ़ाई में कमी के लिए आउटसोर्सिंग एजेंसियों को ज़िम्मेदार ठहराया जाना चाहिए। उन्होंने उन अस्पतालों की पहचान करने की भी बात कही जो बार-बार साफ़-सफ़ाई के स्टैंडर्ड बनाए रखने में नाकाम रहते हैं। एडमिनिस्ट्रेटिव अधिकारियों को सफ़ाई और मेडिकल इक्विपमेंट की उपलब्धता पक्का करने के लिए ज़िम्मेदार बनाया जाएगा।

CM ने अधिकारियों को यह भी निर्देश दिया कि वे पक्का करें कि किसी भी अस्पताल में डॉक्टरों की कमी न हो। हेल्थ डिपार्टमेंट को खाली पोस्ट भरने के लिए डिस्ट्रिक्ट कलेक्टर के साथ कोऑर्डिनेट करना चाहिए।

मंदिरों की बात करते हुए, नायडू ने कहा कि मंदिर स्टाफ़ के काम में सुधार हुआ है, लेकिन और सुधार की ज़रूरत है। उन्होंने शांत आध्यात्मिक माहौल बनाए रखते हुए भक्तों के लिए बेहतर सुविधाओं पर ज़ोर दिया। CM ने रेवेन्यू डिपार्टमेंट पर “नए सिरे से विचार” करने की बात कही, जिसमें ज़ीरो करप्शन और बेहतर पब्लिक सर्विस डिलीवरी पर ज़ोर दिया गया। उन्होंने कहा, “ऐसी कोई स्थिति नहीं होनी चाहिए जिसमें ACB को एक्टिवेट करने की ज़रूरत पड़े। तहसीलदारों का खराब काम मंज़ूर नहीं है।”

नायडू ने कहा कि काबिल डिप्टी तहसीलदारों की पहचान की जा रही है और उन्हें बढ़ावा दिया जा रहा है। उन्होंने कहा कि चल रहे री-सर्वे के साथ, ज़मीन से जुड़े सभी झगड़ों को हमेशा के लिए सुलझाया जाना चाहिए, ताकि वे दोबारा न हों।

रेवेन्यू सर्विस, खासकर ज़मीन से जुड़ी सर्विस, को ऑटोमेशन की तरफ ले जाना है। गलती करने वाले सर्वेयर के खिलाफ सख्त एक्शन लिया जाएगा।

नायडू ने निर्देश दिया कि पीने के पानी की सप्लाई को कंटैमिनेशन से बचाया जाए। पानी के सैंपल रेगुलर इकट्ठा करने और लैब में टेस्टिंग पक्का किया जाना चाहिए। जिन इलाकों में लैब की सुविधा नहीं है, वहां मोबाइल टेस्टिंग लैब लगाई जानी चाहिए।

एक्सीडेंट ऑडिट: मुख्यमंत्री ने रोड एक्सीडेंट ऑडिट की भी मांग की, जिसमें ऑडिट के नतीजों के आधार पर बचाव के उपाय लागू किए जाएं।

गवर्नेंस में टेक्नोलॉजी पर सरकार की बढ़ती निर्भरता पर रोशनी डालते हुए, उन्होंने कहा कि डिजिटल तरीके से दी जाने वाली सर्विस के बारे में लोगों में ज़्यादा जागरूकता की ज़रूरत है। ऑनलाइन और ऑफलाइन दोनों तरह की डिजिटल लिटरेसी को बढ़ावा देने के लिए मी सेवा सेंटर, DWCRA ग्रुप और प्लानिंग डिपार्टमेंट को शामिल करते हुए एक खास एक्शन प्लान तैयार किया जाना चाहिए।

नई दिल्ली में हाल ही में हुए AI इम्पैक्ट समिट में अपनी भागीदारी का ज़िक्र करते हुए, नायडू ने अधिकारियों से दिखाई गई टेक्नोलॉजी की स्टडी करने और राज्य द्वारा साइन किए गए सात MoU के लिए एक इम्प्लीमेंटेशन रोडमैप तैयार करने को कहा। म्युनिसिपल एडमिनिस्ट्रेशन, हेल्थ, कमर्शियल टैक्स, IT और इंडस्ट्री डिपार्टमेंट के सीनियर अधिकारियों को एग्जीक्यूशन पर फोकस करने को कहा गया।