Andhra को डिजिटल रूप से सशक्त शहरी शासन की आवश्यकता है: प्रधान सचिव
विजयवाड़ा: नगर प्रशासन और शहरी विकास विभाग के प्रधान सचिव एस सुरेश कुमार ने मंगलवार को बताया कि आंध्र प्रदेश में तेजी से शहरी विस्तार हो रहा है, जिसकी लगभग 40-45 प्रतिशत आबादी अब शहरी क्षेत्रों में रह रही है।
इस जनसांख्यिकीय परिवर्तन के लिए एक आदर्श बदलाव की आवश्यकता है - पारंपरिक प्रशासनिक मॉडल से चुस्त, डिजिटल रूप से सशक्त शहरी शासन की ओर, सुरेश कुमार ने कहा। वे मंगलवार को स्कूल ऑफ प्लानिंग एंड आर्किटेक्चर, विजयवाड़ा में आयोजित राज्य स्तरीय कार्यशाला में मुख्य अतिथि थे।
राज्य सरकार ने भारत सरकार के क्षमता निर्माण आयोग (सीबीसी) के सहयोग से मिशन कर्मयोगी ढांचे के तहत 'यूएलबी अधिकारियों के लिए क्षमता निर्माण' पर एक राज्य स्तरीय अभिविन्यास कार्यशाला का आयोजन किया। यह कार्यक्रम राज्य में शहरी प्रशासन के लिए एक परिवर्तनकारी क्षमता निर्माण यात्रा की शुरुआत का प्रतीक है।
कार्यशाला में 123 यूएलबी के नगर आयुक्त और एमईपीएमए, सार्वजनिक स्वास्थ्य और नगरपालिका इंजीनियरिंग, और टाउन एंड कंट्री प्लानिंग सहित प्रमुख राज्य शहरी विभागों को एक साथ लाया गया। सत्र कौशल अंतराल को पाटने, डिजिटल शिक्षा को एकीकृत करने और निरंतर व्यावसायिक विकास की संस्कृति को बढ़ावा देने पर केंद्रित थे।
सुरेश कुमार ने कहा कि ‘मिशन कर्मयोगी’ ढांचे के तहत, राज्य यूएलबी के भीतर मौजूदा क्षमताओं का मूल्यांकन करने और विभिन्न भूमिकाओं में आवश्यक प्रमुख कार्यात्मक, डोमेन और व्यवहारिक दक्षताओं की पहचान करने के लिए व्यापक अंतर आकलन शुरू कर रहा है।
इन निष्कर्षों के आधार पर, नगर निगम के अधिकारियों के लिए न्यूनतम वार्षिक प्रशिक्षण घंटे निर्धारित किए जाएंगे।
इसके अलावा, प्रशिक्षण तकनीकी डोमेन तक सीमित नहीं होगा। राज्य नेतृत्व, संचार, नैतिकता, डिजिटल साक्षरता और यहां तक कि व्यक्तित्व विकास जैसे क्षेत्रों में प्रमाणपत्र पाठ्यक्रमों की पेशकश के साथ समग्र विकास को बढ़ावा दे रहा है - यह सुनिश्चित करना कि लोक सेवक न केवल पेशेवर कौशल से लैस हों, बल्कि नागरिकों के साथ सार्थक रूप से जुड़ने के लिए आवश्यक आत्मविश्वास और भावनात्मक बुद्धिमत्ता से भी लैस हों।
उन्होंने बताया कि सक्रिय भागीदारी को प्रोत्साहित करने के लिए, प्रशिक्षण मील के पत्थर से जुड़े गैर-मौद्रिक प्रोत्साहनों के लिए एक रूपरेखा पर विचार किया जा रहा है। इनमें मान्यता के प्रमाण पत्र, स्थानांतरण / आंतरिक पोस्टिंग में वरीयता, प्रदर्शन मूल्यांकन में दृश्यता और उन्नत शिक्षण कार्यक्रमों तक पहुंच शामिल हो सकती है। इसका उद्देश्य ऐसी संस्कृति बनाना है, जहाँ सीखने को पुरस्कृत किया जाए और पेशेवर विकास को सार्वजनिक सेवा का अभिन्न अंग माना जाए। कार्यशाला का एक मुख्य आकर्षण iGOT कर्मयोगी प्लेटफ़ॉर्म का प्रदर्शन था, जो मिशन कर्मयोगी का डिजिटल हब है। देश भर में 8 लाख से अधिक सरकारी अधिकारियों के साथ, यह प्लेटफ़ॉर्म ULB कार्यकर्ताओं के लिए भूमिका-आधारित, मॉड्यूलर शिक्षण सामग्री प्रदान करता है। पाठ्यक्रम नगरपालिका वित्त और ई-गवर्नेंस से लेकर शहरी लचीलापन, समावेशी योजना और नागरिक जुड़ाव तक हैं। कार्यशाला में भारत सरकार के कई वरिष्ठ गणमान्य व्यक्तियों और डोमेन विशेषज्ञों ने भाग लिया, जिनमें शामिल हैं: डॉ. अलका मित्तल, सदस्य (प्रशासन), क्षमता निर्माण आयोग, वी ललितलक्ष्मी, सचिव, सीबीसी और सीईओ, कर्मयोगी भारत, शुभम कात्यायन, कार्यक्रम प्रबंधक - यूएलबी, सीबीसी, सौमी बनर्जी, महाप्रबंधक, iGOTकर्मयोगी भारत और अन्य। उन्होंने शासन को बदलने में निरंतर सीखने की भूमिका और भूमिका-आधारित कौशल की रणनीतिक उपयोगिता पर अंतर्दृष्टि साझा की।
