आंध्र प्रदेश में 4,000 टाइमस्केल अनुबंध कर्मचारी नियमितीकरण की राह देख रहे

गुंटूर: अनुबंध कर्मचारियों के नियमितीकरण पर सीमा हटाने का राज्य सरकार का निर्णय 4,000 टाइमस्केल कर्मचारियों को खुश करने में विफल रहा, जो पिछले 30 वर्षों से काम कर रहे हैं। कारण: इन लोगों को 1987 और 1993 के बीच शिक्षा, कृषि और नगरपालिका प्रशासन सहित विभिन्न विभागों द्वारा नॉमिनल मस्टर रोल (एनएमआर) कर्मचारियों के रूप में भर्ती किया गया था।

एपी टाइमस्केल कर्मचारी संयुक्त कार्रवाई समिति के अध्यक्ष बी सुरेश ने कहा, "हाल ही में सीएम की घोषणा में एनएमआर टाइमस्केल कर्मचारियों को नियमित करने का कोई जिक्र नहीं था।" तब से, ये कर्मचारी इस उम्मीद में अपना काम जारी रख रहे हैं कि उनकी सेवाएं नियमित हो जाएंगी, लेकिन व्यर्थ हो गया क्योंकि उनमें से अधिकांश सेवानिवृत्ति के करीब हैं। विशाखापत्तनम शहरी विकास प्राधिकरण में कार्यरत 40 से अधिक कर्मचारियों ने कुछ साल पहले अदालत का दरवाजा खटखटाया, जिसने कर्मचारियों के पक्ष में आदेश जारी किए, जिसके बाद राज्य सरकार ने उनकी सेवाओं को नियमित कर दिया।

“सीएम ने अपनी प्रजासंकल्प यात्रा के दौरान हमारी सेवाओं को नियमित करने का वादा किया था। हालांकि सरकार ने कर्मचारियों के मुद्दों पर चर्चा के लिए एक समिति बनाई है, लेकिन पिछले चार वर्षों में हमारी समस्या अनसुनी रही।''

यह कहते हुए कि उनकी सेवाओं के नियमितीकरण से सरकार पर वित्तीय बोझ नहीं पड़ेगा, उन्होंने कहा कि सरकार को सभी लाभों सहित प्रति वर्ष केवल 16 करोड़ रुपये का अतिरिक्त बजट आवंटित करना होगा। जैसे ही सरकार ने कर्मचारियों के लिए पांच साल के सेवा नियम को वापस लेने का फैसला किया, वे कर्मचारी जिनकी सेवाएं इन सभी वर्षों में इसी कारण से अनियमित रहीं, वे सीएम से उनके मुद्दे पर विचार करने का आग्रह कर रहे हैं।