92% भारतीय भर्तीकर्ता अगले 6 महीनों में या तो नई या प्रतिस्थापन नियुक्ति की उम्मीद

नई दिल्ली: लगभग 92 प्रतिशत भारतीय भर्तीकर्ताओं को उम्मीद है कि अगले छह महीनों में या तो नए या प्रतिस्थापन या दोनों भर्ती फॉर्म आएंगे, सोमवार को एक नई रिपोर्ट से पता चला। जॉब प्लेटफ़ॉर्म नौकरी की रिपोर्ट के अनुसार, लगभग 47 प्रतिशत भर्तीकर्ताओं ने नई और प्रतिस्थापन भर्ती की भविष्यवाणी की, 26 प्रतिशत ने केवल नई नौकरी सृजन की उम्मीद की, और 20 प्रतिशत ने कहा कि वे आने वाले छह महीनों में अपनी कर्मचारियों की संख्या बनाए रखेंगे। केवल 4 प्रतिशत भर्तीकर्ताओं को जुलाई-दिसंबर की अवधि में छंटनी/छंटनी की आशंका है। “92 प्रतिशत भर्तीकर्ताओं ने नियुक्ति गतिविधि का पूर्वानुमान लगाया है, साथ ही सर्वेक्षण में शामिल आधे से अधिक भर्तीकर्ताओं द्वारा प्रत्याशित भर्ती प्रथाओं में सामान्य स्थिति में वापसी के साथ, भर्ती आउटलुक सर्वेक्षण 2023 की आगामी छमाही में एक आशावादी सफेदपोश भर्ती परिदृश्य को प्रकट करता है," ने कहा। पवन गोयल, Naukri.com के मुख्य व्यवसाय अधिकारी। इसके अलावा, रिपोर्ट में कहा गया है कि अधिकांश भर्तीकर्ताओं को उम्मीद है कि आने वाले छह महीनों में बिजनेस डेवलपमेंट, मार्केटिंग और ऑपरेशन भूमिकाएं नियुक्ति में अग्रणी रहेंगी। मध्य-अनुभव वाले पेशेवरों की मांग बनी रहने की उम्मीद थी, उसके बाद प्रवेश स्तर के पेशेवरों की मांग बनी रहेगी। लगभग 70 प्रतिशत भर्तीकर्ताओं ने आने वाले छह महीनों में नौकरी छोड़ने की दर 15 प्रतिशत के स्तर से नीचे रहने की भविष्यवाणी की, और उनमें से केवल एक छोटे से हिस्से ने 40 प्रतिशत या उससे अधिक की उच्च नौकरी छोड़ने की दर की भविष्यवाणी की। नौकरी छोड़ने के रुझानों से जुड़ी ये उम्मीदें दर्शाती हैं कि मौजूदा नौकरी बाजार की अनिश्चितताओं के बीच कर्मचारी अपनी वर्तमान नौकरी प्रोफाइल पर बने रहेंगे। रिपोर्ट के अनुसार, व्यवसाय विकास, विपणन, संचालन और मानव संसाधन भूमिकाओं के साथ-साथ मध्य-स्तर के अनुभव वाले पेशेवरों में नौकरी छोड़ने की दर सबसे अधिक होने की उम्मीद है। अधिकांश भर्तीकर्ता पिछले मूल्यांकन चक्र के दौरान अपने संगठनों द्वारा दी जाने वाली वेतन वृद्धि को लेकर सतर्क रहे, 42 प्रतिशत भर्तीकर्ताओं ने कहा कि उनकी कंपनियों ने 10 प्रतिशत से कम वेतन वृद्धि दी है और 31 प्रतिशत भर्तीकर्ताओं ने खुलासा किया कि उनके संगठनों ने बीच-बीच में वेतन वृद्धि दी है। 10-15 फीसदी. केवल 6 प्रतिशत भर्तीकर्ताओं ने कहा कि पिछले मूल्यांकन चक्र में 30 प्रतिशत से अधिक वेतन वृद्धि की गई थी।