10 में से 7 भारतीय नौकरी चाहने वाले वेतन के बजाय काम में लचीलापन चाहते: रिपोर्ट

नई दिल्ली: बुधवार को एक नई रिपोर्ट में कहा गया है कि लगभग 10 में से 7 भारतीय नौकरी चाहने वाले वेतन की तुलना में काम में लचीलेपन की तलाश कर रहे हैं, जिसमें घर से काम करने की क्षमता, अपने खुद के घंटे निर्धारित करना और नौकरी की तलाश में आवश्यकतानुसार ब्रेक लेना शामिल है।

अग्रणी जॉब पोर्टल इनडीड के अनुसार, लगभग 70 प्रतिशत भारतीय नौकरी चाहने वाले नौकरी के अवसर का मूल्यांकन करते समय हाइब्रिड या रिमोट कार्य व्यवस्था जैसे कार्य मोड पर विचार करते हैं।

"यह जरूरी है कि हम काम के भविष्य को एक यात्रा के रूप में देखें, न कि एक गंतव्य के रूप में। प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करना, आकांक्षाओं का निर्माण करना और सहानुभूतिपूर्ण विचार वास्तव में नौकरी चाहने वालों को सशक्त बना सकते हैं और प्रतिभा के विविध पूल को खोल सकते हैं। इसलिए, जो नियोक्ता शीर्ष प्रतिभा को आकर्षित करना और बनाए रखना चाहते हैं, उन्हें इन प्राथमिकताओं के बारे में पता होना चाहिए और अनुकूलन के लिए तैयार रहना चाहिए," इंडीड इंडिया के बिक्री प्रमुख शशि कुमार ने कहा।

सर्वेक्षण में कुल 1,810 व्यक्तियों को शामिल किया गया, जिनमें 561 नियोक्ता और 1,249 नौकरी चाहने वाले शामिल थे।

इसके अलावा, रिपोर्ट से पता चला है कि लगभग 69 प्रतिशत भारतीय नौकरी चाहने वाले नौकरी के स्थान की उनके कार्यालय स्थान से निकटता पर विचार करते हैं, जिसमें नौकरी और नौकरी चाहने वाले के घर या वर्तमान कार्यस्थल के बीच की दूरी भी शामिल है।

लगभग 67 प्रतिशत नौकरी चाहने वाले नौकरी के लिए दिए जाने वाले मुआवजे पर विचार करते हैं, जिसमें वेतन, लाभ, स्वास्थ्य बीमा, पारिवारिक अवकाश नीतियां और नौकरी से जुड़े अन्य शिक्षण और विकास कार्यक्रम शामिल हैं।

रिपोर्ट से यह भी पता चला है कि 63 प्रतिशत नौकरी चाहने वाले हाइब्रिड सेटिंग में काम करना पसंद करते हैं, जहां वे कुछ दिन घर से और कुछ दिन कार्यालय से काम कर सकते हैं।

इसके अलावा, रिपोर्ट में कहा गया है कि नौकरी चाहने वालों को अक्सर ऐसा लगता है कि उन्हें नौकरी और साक्षात्कार प्रक्रिया के बारे में अधिक पारदर्शिता और स्पष्टता की आवश्यकता है।

लगभग 48 प्रतिशत नौकरी चाहने वाले किसी पद के लिए आवेदन करने से पहले नियोक्ताओं से वेतन सीमा जानना चाहते हैं, जबकि, केवल 15 प्रतिशत ने कहा कि उन्हें 10-15 व्यावसायिक दिनों के भीतर भर्तीकर्ताओं से जवाब मिल गया, जबकि 63 प्रतिशत ने लंबे समय तक इंतजार किया।