पिछली दो तिमाहियों में एआई से संबंधित नौकरियों के लिए 12% फ्रेशर्स को नियुक्त किया: रिपोर्ट

हाल के वर्षों में भर्ती परिदृश्य में एआई से संबंधित नौकरियों की ओर एक महत्वपूर्ण बदलाव देखा गया है। स्पेक्ट्रम टैलेंट मैनेजमेंट द्वारा जारी हालिया रिपोर्ट के अनुसार, एआई से संबंधित नौकरी पोस्टिंग की संख्या में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है, जिसके परिणामस्वरूप पिछली दो तिमाहियों में 12% फ्रेशर्स को ऐसे पदों पर नियुक्त किया गया है। रिपोर्ट भर्ती परिदृश्य पर एआई-संबंधित भर्ती के रुझान, मांग और प्रभाव पर प्रकाश डालती है।

रिपोर्ट एआई-संबंधित भूमिकाओं के प्रति नियुक्ति परिदृश्य में उल्लेखनीय बदलाव पर प्रकाश डालती है। पिछले तीन वर्षों की तुलना में, एआई से संबंधित नौकरी पोस्टिंग में दोगुनी रुचि के साथ महत्वपूर्ण आकर्षण प्राप्त हुआ है। यह उछाल आईटी, विनिर्माण, दूरसंचार आदि सहित विभिन्न उद्योगों में एआई प्रौद्योगिकियों के मूल्य और क्षमता की बढ़ती मान्यता को इंगित करता है। नए और कामकाजी पेशेवरों दोनों के बीच, एआई से संबंधित कुछ नौकरी भूमिकाओं को प्रमुखता मिली है। सबसे अधिक ट्रेंडिंग एआई-संबंधित नौकरियों में मशीन लर्निंग स्पेशलिस्ट, डेटा साइंटिस्ट, डेटाबेस एडमिनिस्ट्रेटर (डीबीए), सॉफ्टवेयर इंजीनियर और सिस्टम इंजीनियर शामिल हैं। ये पद एआई और उससे संबंधित विषयों में विशेषज्ञता वाले पेशेवरों की आवश्यकता को दर्शाते हैं।

जब नौकरी चाहने वालों की एआई-संबंधित नौकरी रिक्तियों में रुचि दिखाने की बात आती है, तो अनुभवी पेशेवरों के पक्ष में 1:2 का अनुपात होता है। जबकि नए लोग एआई-संबंधित भूमिकाओं में उत्साह और जिज्ञासा दिखाते हैं, एआई या संबंधित क्षेत्रों में पृष्ठभूमि वाले अनुभवी पेशेवरों के पास अक्सर आवश्यक कौशल और उद्योग का अनुभव होता है, जो उन्हें नियोक्ताओं के लिए वांछनीय उम्मीदवार बनाता है। आने वाले वर्षों में एआई से संबंधित नौकरियों की मांग में तेजी जारी रहने की उम्मीद है। जैसे-जैसे संगठन एआई के लाभों और संभावनाओं को तेजी से महसूस कर रहे हैं, वे सक्रिय रूप से एआई प्रौद्योगिकियों और अनुप्रयोगों में विशेषज्ञता वाले पेशेवरों की तलाश करेंगे। हमें उम्मीद है कि अगले कुछ वर्षों में मांग में इसी तरह की वृद्धि होगी, यदि अधिक नहीं तो, जिससे इच्छुक एआई पेशेवरों के लिए अधिक अवसर पैदा होंगे।

एआई-संबंधित नियुक्ति की ओर बदलाव ने समग्र भर्ती परिदृश्य को बदलना शुरू कर दिया है। जैसे ही एआई के माध्यम से कुछ प्रक्रियाएं स्वचालित हो गईं, भर्ती परिदृश्य पर मध्यम प्रभाव पड़ा है। हालाँकि, समग्र प्रभाव वर्तमान में गिरावट की ओर है। हमारा अनुमान है कि जैसे-जैसे संगठन एआई-संचालित प्रथाओं को अपनाएंगे और कुशल और सटीक प्रतिभा अधिग्रहण के लाभों को महसूस करेंगे, समय के साथ भर्ती परिदृश्य में सुधार होगा।

निष्कर्षतः, एआई-संबंधित नौकरियों की बढ़ती प्रमुखता के साथ नियुक्ति क्षेत्र एक उल्लेखनीय परिवर्तन का अनुभव कर रहा है। वित्त वर्ष 2022-23 के दौरान एआई से संबंधित भूमिकाओं के लिए 12% फ्रेशर्स को काम पर रखा जाना एआई प्रौद्योगिकियों में कुशल पेशेवरों की बढ़ती मांग को रेखांकित करता है। चूंकि एआई से संबंधित नौकरियों की मांग लगातार बढ़ रही है, आने वाली तिमाहियों में इसके कम से कम 30% बढ़ने की उम्मीद है।