लाइफ स्टाइल
कार्यस्थल पर उत्पादकता कार्य कुशल में वृद्धि के लिए ये आज़माएं 5 आदतें
लाइफस्टाइल : कार्यस्थल पर उत्पादकता कार्य के कुशल समापन, उत्पादन और लाभप्रदता में वृद्धि, सकारात्मक कार्य वातावरण को बढ़ावा देने और कार्य-जीवन संतुलन को बढ़ावा देकर संगठनात्मक प्रदर्शन को बढ़ाती है। कार्यस्थल पर उत्पादकता कई कारणों से महत्वपूर्ण है। सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण, यह सुनिश्चित करता है कि कार्य कुशलतापूर्वक और समय पर पूरे हों, जिससे संगठन के समग्र प्रदर्शन में वृद्धि हो। उत्पादक व्यक्ति कम समय में अधिक काम पूरा करते हैं, जिससे उत्पादन और लाभप्रदता में वृद्धि होती है। इसके अतिरिक्त, उत्पादकता तनाव के स्तर को कम करके और कर्मचारियों के बीच उपलब्धि की भावना को बढ़ावा देकर सकारात्मक कार्य वातावरण को बढ़ावा देती है।
कुशलतापूर्वक पूर्ण किए गए कार्य कार्य के अलावा अवकाश और व्यक्तिगत हितों के लिए समय निकालकर बेहतर कार्य-जीवन संतुलन प्राप्त करने में भी योगदान देते हैं। अंततः, उत्पादकता से व्यक्तिगत कर्मचारियों और कंपनी की समग्र सफलता और स्थिरता दोनों को लाभ होता है। इसलिए, हमने कार्यस्थल में उत्पादकता बढ़ाने के कुछ सबसे प्रभावी तरीकों की एक सूची तैयार की है।
कार्यस्थल पर आपकी उत्पादकता बढ़ाने की आदतें
प्रत्येक कार्य को सामने आते ही समाप्त करें:
एक समय में एक ही कार्य पर ध्यान केंद्रित करने से उत्पादकता बढ़ सकती है, क्योंकि कई परियोजनाओं को एक साथ करने से उनके बीच स्विच करने में अनावश्यक समय बर्बाद हो सकता है, जिससे संभावित रूप से काम अधूरा या घटिया हो सकता है।
सीमा व्यवधान:
रुकावटें वर्कफ़्लो और दक्षता को बाधित कर सकती हैं, उत्पादकता और रिश्तों पर नकारात्मक प्रभाव डाल सकती हैं। विकर्षणों को कम करने के लिए रणनीतियों को लागू करने से कार्य कुशलता बढ़ सकती है और फोकस बनाए रखने में मदद मिल सकती है।
ब्लॉकों में अपना समय निर्धारित करें:
अपने शेड्यूल को समय खंडों में व्यवस्थित करने से प्रत्येक गतिविधि के लिए एक विशिष्ट समय आवंटित करके उत्पादकता में वृद्धि हो सकती है। एक योजनाकार के साथ समय सीमा को हाइलाइट करने से प्रभावी समय प्रबंधन सुनिश्चित होता है, जिससे बेहतर कार्य प्राथमिकता मिलती है।
कार्यस्थल पर आपकी उत्पादकता बढ़ाने की आदतें
छोटे उद्देश्य निर्धारित करें:
छोटे, दैनिक लक्ष्य स्थापित करना, जैसे दस्तावेज़ों को व्यवस्थित करना या संसाधन इकट्ठा करना, आवंटित कार्य घंटों के भीतर छोटे कार्यों को कुशलतापूर्वक पूरा करने में मदद कर सकता है। ये प्रबंधनीय लक्ष्य अधिक महत्वपूर्ण उद्देश्यों की ओर प्रगति के लिए मानक के रूप में कार्य करते हैं।
ब्रेक लें:
ब्रेक की उपेक्षा करने से उत्पादकता पर नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है, जिससे थकावट या जलन हो सकती है। कुछ घंटों के गहन काम के बाद कम से कम पांच से दस मिनट के आराम के साथ पूरे कार्यदिवस में छोटे ब्रेक की योजना बनाने से रिचार्ज, अव्यवस्था और अगले कार्य के लिए तैयार होने में मदद मिलती है।
Prachi Kumar
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