आपकी नौकरी खोज को बेहतर बनाने के टिप्स

जनता से रिश्ता वबेडेस्क | रोजगार के मौजूदा माहौल में नौकरी तलाशने के पारंपरिक मार्ग के लिए एक नए दृष्टिकोण की आवश्यकता है। जबकि बाजार में अभी भी बहुत सारी नौकरियां हैं, बुनियादी स्वच्छता का ख्याल रखना जैसे कि अपना रिज्यूमे अपडेट करना कॉल-बैक प्राप्त करने और आपके आवेदन को पारित करने के बीच अंतर करता है। बढ़ती प्रतिस्पर्धा के बीच, अपने सपनों की नौकरी की तलाश करते समय व्यक्तिगत और रचनात्मक होना अनिवार्य है।

एक प्रभावशाली रिज्यूमे बनाएं

अन्य आवेदकों के बीच खड़े होने के लिए अपने कौशल का अच्छी तरह से विपणन करें। स्वचालित ट्रैकिंग प्रणाली के माध्यम से प्राप्त करने के लिए, आपको नौकरी विवरण के अनुसार अपना रिज्यूमे तैयार करना होगा। साथ ही, अपने रिज्यूमे को उचित कीवर्ड्स के साथ ऑप्टिमाइज़ करें। अपनी नौकरी की भूमिका में प्रासंगिक संख्याएँ या उपलब्धि मेट्रिक्स जोड़ना ध्यान आकर्षित करता है।

बार-बार प्रोफाइल अपडेट

अद्यतित प्रोफ़ाइल से ध्यान दिए जाने और काम पर रखे जाने की संभावना बढ़ जाती है। अक्सर, भर्तीकर्ता अपनी खोज को हाल ही में अपडेट की गई प्रोफ़ाइल तक ही सीमित रखते हैं।

नौकरी सूचना बनाए

कस्टमाइज्ड अलर्ट बनाने से आपको प्लेटफॉर्म पर सीधे आपके मेलबॉक्स में प्रासंगिक नौकरियां पोस्ट करने में मदद मिलती है। मेल खाने वाले अलर्ट प्राप्त करने के लिए एक साधक कई प्रोफाइल बना सकता है। एक ही कंपनी में विभिन्न पदों के लिए आवेदन करते समय, सुनिश्चित करें कि आप अलग-अलग रिज्यूमे और एक कवर लेटर का उपयोग करते हैं, यह दर्शाने के लिए कि आप नौकरी के लिए एकदम सही क्यों हैं।

खोज के लिए समय समर्पित करें

नौकरी की खोज एक निरंतर जुड़ाव वाली गतिविधि है जिसके लिए समर्पित समय की आवश्यकता होती है। एक निश्चित संख्या में नौकरियों के लिए आवेदन करने के लिए एक विशिष्ट समय या लक्ष्य निर्धारित करना चाहिए। साथ ही, मात्रा से अधिक गुणवत्ता मायने रखती है। किसी विशेष कंपनी के लिए आवेदन करने से पहले थोड़ा शोध करना चाहिए।

पेशेवरों के साथ नेटवर्किंग

सोशल मीडिया पर लोगों से जुड़ें, संपर्क विकसित करें और मार्गदर्शन मांगें। एक नेटवर्क बनाने से आप उसी क्षेत्र के पेशेवरों से जुड़ सकते हैं। इससे आपके सही काम मिलने की संभावना बढ़ जाती है। पेशेवर आयोजनों में परिचित होने से भी मदद मिलती है।

खुद को तैयार करें और पॉलिश करें

साक्षात्कारों के लिए तैयार रहें।

अपनी पिछली भूमिकाओं, प्रदर्शन करने की क्षमता और कंपनी के लिए आपके मूल्यवर्धन को एक सटीक और प्रभावी तरीके से संप्रेषित करने के लिए तैयार रहें।

कहानीकार बनो

प्रभावी कहानी कहने के माध्यम से अपनी काबिलियत साबित करें। यह मायने रखता है कि आप अपनी उपलब्धियों को कैसे संप्रेषित करते हैं और व्यवसाय को चलाने की क्षमता और उसी के लिए मूल्यवर्धन को स्पष्ट करते हैं।

वीडियो साक्षात्कार

आजकल, वीडियो साक्षात्कार उम्मीदवारों का आकलन करने का एक सामान्य तरीका है। इन-पर्सन इंटरव्यू में, कनेक्शन बनाना आसान होता है लेकिन वर्चुअली कनेक्ट करना थोड़ा मुश्किल हो सकता है और इसका अच्छी तरह से ध्यान रखा जाना चाहिए। पूरी प्रक्रिया के दौरान आंखों के उचित संपर्क के साथ और किसी भी पृष्ठभूमि के विक्षेप के बिना आत्मविश्वास और सक्रिय रहना चाहिए।

आभासी कैरियर मेले

वर्चुअल करियर फेयर (वीसीएफ) का हिस्सा बनें क्योंकि वे एक साधक को फास्ट-ट्रैक हायरिंग प्रक्रिया के साथ एक साथ कई नियोक्ताओं से जुड़ने का अवसर देते हैं।

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CREDIT NEWS: thehansindia