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जब चिकित्सा बिलों से निपटने की बात आती है, तो स्वास्थ्य बीमा दृढ़ सहायता प्रदान करता है। बहुत से लोग जानते हैं कि चिकित्सा बीमा के विभिन्न लाभ हैं जैसे अस्पताल में भर्ती होने, निदान, एम्बुलेंस आदि के लिए कवर प्रदान करना। हालांकि, कम ही लोग जानते हैं कि स्वास्थ्य बीमा लोगों को कर बचाने में मदद करता है।
स्वास्थ्य बीमा एक आवश्यक निवेश है जिसे हर व्यक्ति को करना चाहिए। लेकिन हमारे देश के सामने जो समस्या है वह यह है कि बहुत से लोग चिकित्सा बीमा को एक आवश्यक निवेश नहीं समझते हैं। जागरूकता की कमी के अलावा, यह इस तथ्य के कारण हो सकता है कि स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी वास्तविक लाभ प्रदान नहीं करती है। लेकिन इसका उपयोग अंततः आता है और जरूरत के समय जीवन रक्षक के रूप में कार्य करता है।
स्वास्थ्य बीमा के महत्व को जानने के लिए, और लोगों को चिकित्सा बीमा के साथ अपना जीवन सुरक्षित करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए, सरकार। भारत के आयकर कटौती की सुविधा। आयकर अधिनियम, 1961 की धारा 80डी के तहत, एक चिकित्सा बीमा पॉलिसी के लिए भुगतान किए गए प्रीमियम के लिए आयकर कटौती का लाभ उठाया जा सकता है। यह अपने और अपने परिवार के लिए स्वास्थ्य बीमा खरीदने की संस्कृति को बढ़ावा देने और देश भर में स्वास्थ्य बीमा की पैठ बढ़ाने के लिए है।
धारा 80डी के तहत यह प्रावधान लोगों को पैसे बचाने में कैसे मदद करता है? यदि किसी की वार्षिक आय आयकर देयता के अंतर्गत आती है, तो वह व्यक्ति स्वास्थ्य बीमा कवरेज प्राप्त करने के लिए भुगतान किए गए प्रीमियम के लिए कर कटौती का लाभ उठा सकता है। रुपये तक की कर कटौती का लाभ उठा सकते हैं। 25,000/- प्रति वर्ष व्यक्तिगत स्वास्थ्य बीमा योजनाओं या पारिवारिक स्वास्थ्य बीमा योजनाओं के लिए प्रीमियम का भुगतान करने के लिए, जिसे आमतौर पर फ्लोटर पॉलिसियों के रूप में जाना जाता है जिसमें स्वयं, पति या पत्नी और आश्रित बच्चे शामिल हैं। यह सीमा 60 वर्ष से कम आयु के लोगों के लिए लागू है।
इसके अलावा, कोई भी अपने माता-पिता के लिए स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम का भुगतान करने के लिए कर कटौती का लाभ उठा सकता है। यदि माता-पिता की आयु 60 वर्ष से कम है, तो रुपये की अतिरिक्त कर कटौती। 25,000/- का लाभ उठाया जा सकता है। तो, कुल मिलाकर, रुपये की कुल कर कटौती का लाभ उठा सकते हैं। 50,000 / - उनके परिवारों और उनके माता-पिता के लिए चिकित्सा बीमा प्रीमियम का भुगतान करने के लिए।
उम्र के साथ स्वास्थ्य जोखिम की संभावना बढ़ जाती है। इसे स्वास्थ्य बीमा कंपनियों द्वारा एक दायित्व के रूप में देखा जा सकता है, परिणामस्वरूप, बुजुर्गों के लिए प्रीमियम तुलनात्मक रूप से अधिक हो सकता है। साथ ही, बुजुर्गों में कुछ पहले से मौजूद स्वास्थ्य स्थितियां हो सकती हैं जो उनके पॉलिसी प्रीमियम को बढ़ा सकती हैं। वित्तीय संकट को कम करने के लिए, आय अधिनियम, 1961 की धारा 80डी रुपये तक की कर कटौती की सुविधा प्रदान करती है। 50,000/- उन लोगों के लिए जो 60 वर्ष से अधिक आयु के हैं, स्वयं, जीवनसाथी और आश्रित बच्चों के लिए स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम का भुगतान करते हैं।
इसी तरह, रुपये तक की अतिरिक्त कर कटौती। 60 वर्ष से अधिक आयु के माता-पिता के लिए चिकित्सा बीमा प्रीमियम का भुगतान करने के लिए 50,000/- का लाभ उठाया जा सकता है। तो, कुल मिलाकर, एक व्यक्ति जिसकी उम्र 60 वर्ष से अधिक है, रुपये तक की कुल आयकर कटौती का लाभ उठा सकता है। माता-पिता सहित उनके परिवार के लिए स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम का भुगतान करने के लिए 1,00,000/- रु.
इसके अलावा, हिंदू अविभाजित परिवार (HUF) के सदस्य भी धारा 80D के तहत रुपये तक की आयकर कटौती का लाभ उठा सकते हैं। 25,000/-। और, यदि एचयूएफ परिवार के मुखिया की आयु 60 वर्ष से अधिक है, तो लागू कर कटौती रुपये तक है। 50,000/- प्रति वर्ष। अनिवासी भारतीय (एनआरआई) भी धारा 80डी के तहत रुपये तक के इस कर लाभ का दावा कर सकते हैं। 25,000/-, आयु पर ध्यान दिए बिना, बशर्ते स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी भारत में खरीदी गई हो।
यह कर कटौती केवल चिकित्सा बीमा प्रीमियम का भुगतान करने के लिए नहीं है। इसका उपयोग प्रिवेंटिव हेल्थ चेक-अप पर भी किया जा सकता है। 60 वर्ष से कम आयु के लोग रुपये तक की कर कटौती का लाभ उठा सकते हैं। 5,000/- निवारक स्वास्थ्य जांच पर, जबकि कटौती रुपये तक है। 7,000 / - उन लोगों के लिए जो 60 वर्ष से अधिक आयु के हैं।
धारा 80डी के तहत कर कटौती लोगों को अपनी स्वास्थ्य बीमा योजनाओं को खरीदने और नवीनीकृत करने के लिए प्रेरित करने में मदद करती है, क्योंकि प्रत्येक वित्तीय वर्ष के लिए कटौती का दावा किया जा सकता है। इन कटौतियों का उपयोग राइडर प्लान के लिए प्रीमियम का भुगतान करने पर भी किया जा सकता है, जिसे टॉप-अप प्लान और क्रिटिकल इलनेस प्लान कहा जाता है। हालांकि, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि समूह मेडिक्लेम पॉलिसी (जीएमसी) के लिए इस कर लाभ का लाभ नहीं उठाया जा सकता है क्योंकि प्रीमियम का भुगतान नियोक्ता द्वारा किया जाएगा।