शहर, उपनगरों और ग्रामीण इलाकों के बीच पुनर्संतुलन

इसमें कोई संदेह नहीं है कि आज हम एक उल्लेखनीय और अभूतपूर्व सामाजिक बदलाव की चपेट में हैं जो काम के भूगोल को मौलिक रूप से बदल रहा है। एक ऐसा बदलाव, जो लोगों को अपनी इच्छानुसार काम चुनने में सक्षम बनाता है, जो अत्यधिक सकारात्मक है। यह एक ऐसा विषय है जो मेरे दिल के करीब है।

मार्क डिक्सन, संस्थापक और सीईओ, आईडब्ल्यूजी पीएलसी, कहते हैं, "अब दो दशकों से अधिक समय से हाइब्रिड वर्किंग का उदय हो रहा है - प्रौद्योगिकी के मुक्त प्रभावों द्वारा सक्षम एक घटना, उन संबंधों को काट रही है जो दुनिया भर के लोगों को एक ही समय तक सीमित रखते थे। (और आमतौर पर शहर के केंद्र-आधारित) कार्यस्थल और इसके बजाय, उन्हें अपने स्थानीय समुदाय के बीच में काम करने के लिए सशक्त बनाना। परिणामस्वरूप, सभी वैश्विक बाजारों में उपनगरों, छोटे शहरों और ग्रामीण इलाकों में सह-कार्य और कार्यालय स्थानों की मांग तेजी से बढ़ी है।

पीढ़ियों से, शहर लोगों के जीवन के केंद्र में रहा है। इसके खिंचाव ने समुदायों को उनकी सबसे आर्थिक रूप से सक्रिय प्रतिभा से वंचित कर दिया है। कम्यूटर-बेल्ट शहर और शहरों के कुछ हिस्से दिन के उजाले के दौरान बंजर हो गए हैं, जो केवल कार्य स्थलों के रूप में काम कर रहे हैं। शायद सबसे बढ़कर, कार्यस्थल के रूप में शहर ने लाखों लोगों को विनाशकारी दैनिक आवागमन से अवगत कराया है। 19वीं और 20वीं शताब्दी में अपने लोगों को अपनी नज़रों में और अपने नियंत्रण में रखने के व्यापारिक मालिकों के दृढ़ संकल्प के कारण आई इस भयावहता ने मानवीय दुख को बढ़ाने के लिए और कुछ नहीं किया है।

हालाँकि, डिजिटलीकरण, पर्यावरण जागरूकता और कोविड-19 के हालिया संयोजन के कारण, चीजें तेजी से बदल रही हैं। और अरूप का शोध दर्शाता है कि परिवर्तन किस तीव्र गति से हो रहा है। सबसे पहले, लोग शहर छोड़ रहे हैं। 2020 के बाद से, प्रमुख अमेरिकी शहरों से छोटे समुदायों की ओर आउटबाउंड प्रवासन में 59% की आश्चर्यजनक वृद्धि हुई है। और अब, यू.एस. में लगभग आधे मिलियन अतिरिक्त शहरवासियों के शहरी क्षेत्रों को छोड़कर उपनगरों, छोटे शहरों और ग्रामीण क्षेत्रों में जाने का अनुमान है, उनमें से अधिकांश बड़े घरों और बेहतर कार्य/जीवन संतुलन की तलाश में हैं - और यह यह एक प्रवृत्ति है जिसे हम विश्व स्तर पर देख रहे हैं। यह सिर्फ इस बारे में नहीं है कि लोग अपना घर कहां बनाना चाहते हैं। यह इस बारे में भी है कि वे अपना समय और पैसा कहां खर्च करना चाहते हैं। यूके मोबाइल फोन डेटा हमें बताता है कि 2019 के बाद से छोटे शहरों, उपनगरों और समुद्र तटीय समुदायों में ग्राहकों की संख्या में पूरे 50% की वृद्धि हुई है।

फुटफॉल में 50% की वृद्धि का प्रभाव, कई समुदायों के लिए नए अवसर पैदा करना, अरूप के शोध में स्पष्ट रूप से परिलक्षित होता है। इससे पता चलता है कि कैसे उपनगरों और छोटे समुदायों में आर्थिक गतिविधियों के उच्च स्तर के परिणामस्वरूप क्षेत्रों में बहुत आवश्यक वित्तीय जीवन शक्ति आ रही है।

और यह 2021 के एक अन्य शोध अध्ययन के निष्कर्षों के अनुरूप है, जिसमें जहां काम होता है वहां पुनर्संतुलन से प्राप्त होने वाले सकारात्मक आर्थिक प्रभाव को मापा गया। इसमें पाया गया कि हाइब्रिड वर्किंग की वृद्धि के परिणामस्वरूप ग्रामीण और उपनगरीय अर्थव्यवस्थाएं अमेरिका में $1.3 बिलियन और यूके में £327 मिलियन के स्थानीय उपभोक्ता खर्च में वार्षिक वृद्धि उत्पन्न कर सकती हैं।

आज, यूके में लगभग आधे (48%) और अमेरिका में 40% कर्मचारी पहले से ही काम कर रहे हैं और भारत में 70% संगठन हाइब्रिड कार्य मॉडल पर विचार कर रहे हैं और इसकी लोकप्रियता में लगातार वृद्धि हो रही है।

शहर के अधिकारी स्थानीय समुदायों के निकट लचीले कार्यस्थलों में निवेश को बढ़ावा देकर और निर्णय लेने, सामाजिक संपर्क, मनोरंजन और पर्यटन के लिए जीवंत केंद्र बनने के लिए अपनी केंद्रीय स्थिति का लाभ उठाकर हाइब्रिड कामकाजी द्वारा प्रदान किए जाने वाले अवसर का लाभ उठा सकते हैं। शहर के केंद्र कार्यालयों में दैनिक आवागमन किसी भी कामकाजी तरीके की तुलना में सबसे बड़ा कार्बन पदचिह्न है। इसलिए, जब फ्यूचर अर्थ के ग्लोबल कार्बन प्रोजेक्ट ने 2020 के लॉकडाउन के दौरान जीवाश्म CO2 उत्सर्जन में 2.4 बिलियन टन की गिरावट की सूचना दी, तो इसकी जोरदार प्रतिध्वनि हुई, जिसमें सबसे बड़ा अनुपात कम परिवहन उत्सर्जन से आया।

भारत में भी, इस प्रवृत्ति को आईटी और तकनीकी प्रतिभाओं द्वारा क्षेत्रीय शहरों में वापस जाने का विकल्प चुनते हुए देखा गया है। नतीजतन, कई प्रमुख आईटी कंपनियां भारत के छोटे क्षेत्रीय शहरों में नए केंद्र खोलने के लिए आगे बढ़ी हैं। इन केंद्रों में भारत में दूरदराज के श्रमिकों की सबसे बड़ी आमद देखी जा रही है। कोयंबटूर, भुवनेश्वर और मैसूर जैसे शहर अपने रहने की कम लागत और उच्च गुणवत्ता वाले जीवन के लिए जाने जाते हैं। चंडीगढ़ और कोच्चि भी कुछ ऐसे शहर हैं जहां बड़े महानगरों से वापस आने वाले श्रमिकों की आमद देखी गई है।

दूरस्थ कार्य के उदय ने युवा पेशेवरों के लिए संभावनाओं की दुनिया खोल दी है, जिससे उन्हें उस शहर में रहने और काम करने की आजादी मिल गई है जो उनकी व्यक्तिगत आवश्यकताओं और प्राथमिकताओं के लिए सबसे उपयुक्त है। और छोटे शहरों के लिए जो कारकों का सही संयोजन प्रदान कर सकते हैं, कार्यबल में यह बदलाव एक गेम-चेंजर हो सकता है, जो उनके समुदायों में नई ऊर्जा, प्रतिभा और आर्थिक विकास ला सकता है।