छोटे शहरों की महिलाओं को सशक्त बनाने में डिजिटल शिक्षण कैसे मदद कर रहा है?

जनता से रिश्ता वेबडेस्क | प्रौद्योगिकी आज वह इंजन है जो दुनिया भर में विकास के पहियों को चला रहा है। समाज में इसकी बढ़ती पैठ के साथ, एक वर्ग जो इससे विशेष रूप से लाभान्वित हुआ है, वह महिला वर्ग है। इससे पहले, समाज में पुरुषों और महिलाओं के बीच डिजिटल विभाजन को कोई नहीं भूल सकता था। यह विभाजन विशेष रूप से टीयर 2 और टीयर 3 स्थानों में स्पष्ट था। सामाजिक-आर्थिक और सांस्कृतिक कारकों के साथ स्मार्टफोन जैसे गैजेट्स तक पहुंच की कमी इसके पीछे कुछ प्रमुख कारण थे। हालाँकि, महामारी ने इस परिदृश्य को काफी हद तक बदल दिया। लॉकडाउन और आने-जाने की पाबंदियों के कारण हर किसी के हाथ में स्मार्टफोन होना जरूरी हो गया है, ताकि वह अपनी सामाजिक जरूरतों को पूरा कर सके।

इसने छोटे शहरों में लोगों, विशेषकर महिलाओं के विकास को उत्प्रेरित किया है। डिजिटल ने वह प्रदान किया जिसकी महिलाएं इतने लंबे समय से तलाश कर रही थीं - एक माध्यम। सुरसा के संस्थापक और सीईओ ऋषभ खन्ना ने कहा, "अब छोटे शहरों की महिलाएं अपने लिए मौजूद सामान्य पहुंच के मुद्दों के बावजूद अवसरों का पता लगा सकती हैं। पारंपरिक घरों में महिलाओं की सुरक्षा हमेशा एक प्रमुख चिंता रही है। और यह एक प्रमुख योगदानकर्ता रहा है। विविध कैरियर विकल्पों का पता लगाने के लिए महिलाओं को अपने घरों से बाहर जाने से हतोत्साहित किया जा रहा है। यहां डिजिटल शिक्षा एक छलांग लगाने वाला क्षण है, जिसने महिलाओं को गतिशीलता की चिंता किए बिना कहीं से भी अपने सपनों का करियर बनाने का मौका दिया है।"

डिजिटलीकरण और महिलाएं- महामारी को बढ़ावा

कोविड-19 अपने साथ डिजिटलाइजेशन की दिशा में एक बड़ा ज्वार लेकर आया है। नतीजतन, ऑनलाइन कक्षाएं आदर्श बन गईं, जिससे ऑनलाइन सीखने के कई लाभों का फायदा हुआ। सीमाहीन कक्षाओं की स्वतंत्रता ने सभी को और विशेष रूप से महिलाओं को मुक्ति दिलाई। महिलाएं न केवल डिजिटल शिक्षा की उपभोक्ता बनीं बल्कि इसकी निर्माता भी बनीं। जहां उनमें से कई ने मौके का फायदा उठाया और व्यक्तिगत विकास के लिए कौशल विकास शुरू किया, वहीं कई ने दुनिया को अपने कौशल पेश करने के लिए माध्यम अपनाया।

जैसे-जैसे हम महामारी के बाद के युग में लौट रहे हैं, महिलाएं डिजिटल शिक्षा का लाभ उठा रही हैं और बड़ी और बेहतर संभावनाओं के साथ खुद को सशक्त बना रही हैं। यहां कुछ सिद्ध तरीके दिए गए हैं जिनमें डिजिटल शिक्षण छोटे शहरों की महिलाओं को सशक्त बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा रहा है:

महिला और ई-लर्निंग

छोटे शहरों में लोगों के लिए गुणवत्तापूर्ण शिक्षा तक पहुंच हमेशा एक बाधा रही है, मुख्य रूप से बुनियादी ढांचे और सुविधाओं तक सीमित पहुंच के कारण, जैसा कि कोई मेट्रो शहरों में महिलाओं के लिए देख सकता है, यह पहले से उजागर गतिशीलता के मुद्दों के कारण और भी कठिन हो जाता है। लेकिन डिजिटल लर्निंग के साथ, जहां आप कहीं से भी सीख सकते हैं, महिलाएं अपनी गति और आराम से सीखने में सक्षम हैं। वे शिक्षा की गुणवत्ता और सुविधाओं का उपयोग करने में भी सक्षम हैं जो उन्हें मेट्रो शहरों में लोगों के बराबर रखती है। उदाहरण के लिए, ई-लर्निंग के साथ, वे संयुक्त राज्य अमेरिका में उन्हीं प्रोफेसरों से सीख सकते हैं जो उनके मेट्रो शहर के समकक्ष हैं।

यूनिफाइड डिस्ट्रिक्ट इंफॉर्मेशन सिस्टम फॉर एजुकेशन प्लस 2019-'20 की रिपोर्ट के अनुसार, देश भर में 15% से अधिक लड़कियां माध्यमिक स्तर पर स्कूल छोड़ देती हैं। रिपोर्ट में यह भी कहा गया है कि 14 राज्य ऐसे हैं जो राष्ट्रीय औसत से अधिक हैं, असम के साथ यह 33% महत्वपूर्ण है।

ई-लर्निंग के परिदृश्य में आने के साथ, महिलाओं को अब अपनी शिक्षा जारी रखने और इसे बीच में ही छोड़ने के बजाय इसे पूरा करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है, क्योंकि गतिशीलता की बाधाएं और समय की कमी सीखने के एक भौतिक तरीके के साथ आम थी। डिजिटल लर्निंग ने दुनिया भर में सीखने के सर्वोत्तम अवसरों को उनके घरों तक पहुंचाकर महिलाओं के लिए शिक्षा में क्रांति ला दी है। इसने उनके लिए अवसरों को बराबर कर दिया है और उन्हें अपने कैरियर की सीढ़ी को ऊपर ले जाने के लिए अपस्किलिंग संभावनाओं का पता लगाने के लिए प्रेरित किया है।

महिला और डिजिटल शिक्षण

डिजिटल माध्यम ने महिलाओं को अपने हुनर को दुनिया तक पहुंचाने का मौका भी दिया है। केवल एक स्मार्टफोन और एक सक्रिय इंटरनेट कनेक्शन के साथ, दूरस्थ स्थान से भी महिलाएं अब आसानी से अपने ज्ञान और कौशल का उपयोग आय उत्पन्न करने के साथ-साथ अपनी दैनिक जिम्मेदारियों का प्रबंधन करने के लिए भी कर सकती हैं।

छोटे शहरों में आमतौर पर एक लिंग संरचना होती है। यहां तक कि अगर स्नातक महिलाएं और लड़कियां हैं, तो उन्हें अपने घरों से बाहर कदम रखकर जीविकोपार्जन के लिए प्रोत्साहित नहीं किया जाता है। लेकिन डिजिटल शिक्षण के साथ, वे अब अपनी सुविधानुसार आसानी से अपने पेशेवर जीवन का प्रबंधन कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, वे कई एड-टेक में से एक में शामिल हो सकते हैं ताकि वे उन विषयों को पढ़ाना शुरू कर सकें जिनमें वे डिजिटल रूप से अच्छे हैं। यहां वे अपने समय पर भी काम कर सकते हैं।

उन्हें एक जगह से दूसरी जगह जाने की जरूरत नहीं है, बल्कि एक वेब लिंक से दूसरे वेब लिंक पर जाना होता है। ये महिलाएं लचीली सीखने की समय-सारणी भी निर्धारित कर सकती हैं जो उन पारंपरिक सेटअपों में उनसे अपेक्षित दैनिक जिम्मेदारियों से टकराती नहीं हैं। वे अभी भी अपनी नौकरी के स्थान या ऐसे अन्य मुद्दों पर जोर दिए बिना अपने कौशल और निवेश किए गए समय के अनुसार विश्वसनीयता और आय का आनंद ले सकते हैं।

उपसंहार

लैंगिक समानता 2016 पर संयुक्त राष्ट्र की रिपोर्ट के अनुसार, डिजिटल तकनीक, संपत्ति और वित्त के साथ, लैंगिक समानता के लिए तीन महत्वपूर्ण परिसंपत्तियां हैं

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CREDIT NEWS: thehansindia