क्या आप अपने सहकर्मी या बॉस के आसपास असहज महसूस कर रहे हैं?

अपने कर्मचारियों के लिए यौन उत्पीड़न रोकथाम प्रशिक्षण (पीओएसएच प्रशिक्षण) सत्र डिजाइन करते समय, ध्यान रखें कि जनसांख्यिकी के संदर्भ में, आपके पास विभिन्न पीढ़ियों (जेन एक्स, मिलेनियल, जेन जेड) के कर्मचारी हो सकते हैं। प्रत्येक समूह की ज़रूरतें अलग-अलग हो सकती हैं, और अलग-अलग भाषा बोल सकते हैं। यहां निर्धारित रणनीतियाँ प्रशिक्षण वितरण की सामग्री और मोड दोनों पर आधारित हैं। एक समय था जब 'सज्जनों' को विशेष रूप से सिखाया जाता था कि जब कोई 'महिला' मौजूद हो तो अलग व्यवहार करें। हालाँकि यह सम्मानजनक लग सकता है, फिर भी इसने इस विचार को पुष्ट किया कि पुरुषों का आपस में व्यवहार, चाहे वह कितना भी लैंगिक हो, स्वीकार्य है। एक बड़ा बदलाव इस विचार में आया है कि केवल व्यवहार को ही संबोधित नहीं किया जाना चाहिए, बल्कि अंतर्निहित विचार प्रक्रिया को भी संबोधित किया जाना चाहिए। इसका मतलब यह भी है कि कृत्रिम बाधाएं जो लोगों को गलत व्यवहार से बचाती थीं, कम हो जाएंगी, जिससे स्पष्ट, स्पष्ट सीमाओं की आवश्यकता होगी। सीमा-निर्धारण गले लगाने से मुझे कोई आपत्ति नहीं हो सकती, लेकिन इसे अति-मैत्रीपूर्ण व्यवहार के लिए खुली छूट के रूप में नहीं समझा जाना चाहिए। व्यक्ति को हमेशा पता होना चाहिए कि लोगों को कैसे रुकने के लिए कहा जाए और किसी भी रिश्ते में क्या सीमाएं हैं। यह भी ध्यान रखना उचित है कि कुछ (यकीनन अधिक प्रगतिशील) कार्यक्षेत्रों में, कठोर पदानुक्रम उतने मौजूद नहीं हो सकते हैं जितने पहले थे। बातचीत अधिक अनौपचारिक हो सकती है; आपके और आपके बॉस या सलाहकार के बीच सीमाएँ थोड़ी धुंधली हो सकती हैं। कुछ भी अस्पष्ट छोड़ने के बजाय, शक्ति की गतिशीलता और अपेक्षाओं के बारे में स्पष्ट होना महत्वपूर्ण है। काम के बाद दोस्ताना पेय का निमंत्रण देना आपके जूनियर/इंटर्न को जानने का आपका तरीका हो सकता है, लेकिन सुनिश्चित करें कि दूसरा व्यक्ति उत्साहपूर्वक हां कह रहा है और सामाजिक दायित्व के कारण आपके साथ शामिल होने के लिए मजबूर महसूस नहीं कर रहा है। उन्होंने आपको ना नहीं कहा, लेकिन क्या उनका मतलब हाँ था? किसी रिश्ते के सभी स्तरों पर आपकी उपस्थिति में व्यक्ति की सहजता का अनुमान लगाने के बजाय पूछना हमेशा अच्छा होता है। कई कामकाजी पार्टियों में नशा एक मानक आदत हो सकती है। कर्मचारियों को यह जानना आवश्यक है कि ऐसी जगहों पर सुरक्षित रूप से और मौज-मस्ती करते हुए कैसे नेविगेट किया जाए। लोगों को उनकी इच्छा के विरुद्ध शराब पीने के लिए मजबूर करना या फुसलाना सख्त मना है। हर किसी को अपनी सीमा में पीना होगा, होश में रहना होगा और नशे में अपने सहकर्मियों से मारपीट करने से बचना होगा। संचार के तरीके संचार के तरीके प्रौद्योगिकी के विकास के साथ-साथ विकसित हुए हैं जो इसे सक्षम बनाता है। लोग ओवरशेयर कर सकते हैं क्योंकि उनके पास ऐसा करने के कई और साधन हैं। दिल या चुंबन दिखाने वाले इमोजी और जिफ़ का वास्तव में यह मतलब नहीं है कि वह व्यक्ति आपसे रोमांटिक रूप से प्यार करता है या शारीरिक रूप से अंतरंग होना चाहता है। लेकिन साथ ही, अपने सहकर्मियों को किस इमोजी भेजना कितना ठीक है? यहां मूल बात यह है कि हम सभी इसके हकदार हैं - और हमें कार्य वार्तालापों में सुरक्षा और उपयुक्तता बनाए रखने के लिए प्रतिबद्ध होना चाहिए। रिश्ते ऑनलाइन ऐप्स द्वारा तेजी से बढ़ावा दी जा रही डेटिंग संस्कृति और बदलती सामाजिक संरचनाओं के युग में, लोग अधिक तेजी से और खुले दिमाग से एक-दूसरे के साथ जुड़ रहे हैं। इसके कई संभावित परिणाम कार्यस्थल की गतिशीलता को प्रभावित कर सकते हैं, जैसे आकस्मिक रिश्ते और वे जहां किसी ने एक ही कार्यस्थल पर एक से अधिक लोगों को डेट किया हो। किसी सहकर्मी के साथ संबंध बनाने के लिए विश्वास और धैर्य की आवश्यकता होती है। कंपनियों के पास कार्यस्थल में पूर्वाग्रह, हितों के टकराव या अन्य जटिलताओं को कम करने के लिए नीतियां और प्रक्रियाएं हो सकती हैं। कंपनी की संस्कृति को कार्यबल के बीच गपशप के किसी भी प्रचलित मुद्दे को भी सीधे संबोधित करना चाहिए। यदि अन्य कर्मचारी संवेदनशीलता दिखाएं और गोपनीयता का सम्मान करें, तो यह सर्वोत्तम समर्थन संरचना होगी। हमें यह भी उल्लेख करना चाहिए कि प्रशिक्षण के कुछ नए तरीकों को नई पीढ़ियों द्वारा उत्साहपूर्वक अपनाया जा रहा है, जैसे: गेमिफिकेशन गेम आधारित शिक्षण कार्यक्रम यह सुनिश्चित करते हैं कि हर किसी को अपनी सीखने की यात्रा के दौरान भाग लेने, जुड़ाव महसूस करने और आनंद लेने का मौका मिले। ये खेल न केवल जागरूकता के स्तर का परीक्षण करते हैं बल्कि लोगों की भावनाओं और विचारों के लिए साउंड बोर्ड के रूप में भी काम करते हैं। इन्हें भौतिक सत्रों में और वस्तुतः, लाइव और अतुल्यकालिक रूप से खेला जा सकता है। व्यक्तिपरक प्रतिक्रियाओं के साथ काम करने के लिए डिज़ाइन किए गए एआई सक्षम ई-लर्निंग प्रोग्राम, कई चर को ध्यान में रखते हुए शिक्षार्थी के लिए एक समृद्ध अनुभव प्रदान कर सकते हैं। कोई व्यक्ति किसी अनुकरण में प्रवेश कर सकता है और अपनी सभी जटिलताओं के साथ जीवन जैसी स्थितियों में डूब सकता है और विषय वस्तु, दुनिया और अपने बारे में बहुत कुछ समझकर दूसरी तरफ से बाहर आ सकता है।