जेकेएचसी में संविदा कर्मचारियों के बचाव में आया एचसी

उच्च न्यायालय जम्मू-कश्मीर हस्तशिल्प निगम में अनुबंध के आधार पर नियुक्त उन कर्मचारियों के बचाव में आया, जिन्हें उचित जांच के बिना एक शिकायत पर हटा दिया गया था।HC ने सरकार को निर्देश दिया कि उन्हें अपने संबंधित पदों पर अपने कर्तव्यों का पालन करने की अनुमति दी जाए।

इन कर्मचारियों ने जम्मू-कश्मीर हस्तशिल्प निगम के प्रबंध निदेशक द्वारा जारी आदेश पर सवाल उठाया, जिसके तहत समेकित और आकस्मिक आधार पर निगम में उनकी भागीदारी समाप्त कर दी गई है।न्यायमूर्ति एम ए चौधरी ने उनके विघटन आदेश को रद्द करते हुए कहा, यदि कोई आदेश आरोपों पर आधारित है, तो वह कलंकपूर्ण और दंडात्मक है और किसी कर्मचारी की सेवाओं को उसके खिलाफ लगाए गए आरोपों और आरोपों का पूरी तरह से बचाव करने का अवसर दिए बिना समाप्त नहीं किया जा सकता है।

यहां तक कि एक संविदा नियुक्ति को भी सुनवाई का अवसर दिए बिना समाप्त नहीं किया जा सकता है, यदि यह आरोप और कदाचार पर आधारित है, जो ऐसे कर्मचारी पर कलंक लगाता है। उत्तरदाताओं को निर्देशित किया जाता है कि उन्हें पदों से जुड़े अपने कर्तव्यों का पालन करने की अनुमति दी जाए जैसा कि प्रतिवादी-निगम द्वारा नियुक्त किए जाने पर उन्हें सौंपा गया था और उन्हें वेतन आदि सहित सभी सेवा लाभ प्रदान किए जाएं, जिसके वे हकदार हैं”, न्यायमूर्ति चौधरी ने कहा। निर्देशित.

उनके वकील ने अदालत के समक्ष दलील दी कि जबकि निगम में उनकी निरंतरता और अवशोषण के संबंध में इन कर्मचारियों की शिकायतें प्रक्रिया में थीं, भ्रष्टाचार निरोधक ब्यूरो द्वारा जारी 'अलर्ट नोट' के आधार पर निगम के प्रबंध निदेशक ( एसीबी) ने उन्हें उनकी सेवाओं से अलग कर दिया।

अदालत को सूचित किया गया कि प्रतिवादी-निगम संविदा कर्मचारियों के भविष्य का फैसला करने के लिए नीति बनाने की प्रक्रिया में था, जिस पर विचार चल रहा था और जिसके लिए निगम ने अधिकारियों की एक समिति भी गठित की थी, लेकिन कुछ व्यक्तियों की शिकायत पर तत्कालीन प्रबंध निदेशक के खिलाफ एसीबी ने एक संचार जारी किया, जिसमें निगम के विभिन्न प्रबंध निदेशकों द्वारा अधिकारों के दुरुपयोग के कारण इन नियुक्तियों को शामिल करते हुए उनकी बर्खास्तगी की सिफारिश की गई।

मोहम्मद जान और अन्य (जेकेएचसी के कर्मचारी) ने जेएंडके हस्तशिल्प (एस एंड ई) निगम के पूर्व प्रबंध निदेशक इश्तियाक हुसैन द्राबू के खिलाफ एसीबी श्रीनगर में शिकायत दर्ज कराई थी, जिसमें आरोप लगाया गया था कि उनके द्वारा वित्तीय विचार के खिलाफ कम से कम 15 व्यक्तियों की नियुक्तियां की गईं। और बिना किसी विज्ञापन के, साथ ही सक्षम प्राधिकारी के अनुमोदन के बिना।

एसीबी ने शिकायत पर संज्ञान लेते हुए विभिन्न टिप्पणियों के साथ सामान्य प्रशासन विभाग को अपनी रिपोर्ट सौंपी और एक टिप्पणी यह थी कि “सभी कर्मचारी, जो इस तरह के पिक एंड चूज़ तरीके से लगे हुए हैं, को जम्मू और कश्मीर हस्तशिल्प निगम में बर्खास्त करने की सिफारिश की जा सकती है।” इन्हें विभिन्न प्रबंध निदेशकों द्वारा अत्यावश्यकता का हवाला देते हुए अधिकारों का दुरुपयोग करते हुए शामिल किया गया है।
कोर्ट ने आगे निर्देश दिया कि सरकार द्वारा दिनांक 22.11.2021 के आदेश के तहत गठित समिति, प्रबंध निदेशक द्वारा प्रस्तुत प्रस्तावित नीति की जांच करेगी और उसके बाद निगम के निदेशक मंडल उस पर उचित आदेश पारित करेगा।

फैसले में कहा गया है, "हालांकि, यह स्पष्ट कर दिया गया है कि विवादित आदेशों को रद्द करने से अधिकारियों को नियमों के अनुसार याचिकाकर्ताओं की कथित अवैध गतिविधियों के खिलाफ कार्रवाई शुरू करने से नहीं रोका जाएगा, अगर तथ्यों और परिस्थितियों में इसकी आवश्यकता होती है।"