महिला कर्मचारी अब पेंशन के लिए पति की जगह बेटे, बेटी को कर सकती हैं नामांकित: डॉ. जितेंद्र

दूरगामी सामाजिक-आर्थिक प्रभाव वाले एक अग्रणी निर्णय में और महिलाओं को समान अधिकार प्रदान करने की पीएम नरेंद्र मोदी की नीति को ध्यान में रखते हुए, सरकार ने लंबे समय से स्थापित नियम में संशोधन किया है, जिससे महिला कर्मचारी को अपने बेटे या बेटी को नामांकित करने का अधिकार मिल गया है। पारिवारिक पेंशन, उसके पति के बजाय, जैसा कि अब तक होता आया है।

इसे मीडिया से साझा करते हुए केंद्रीय राज्य मंत्री (स्वतंत्र प्रभार) विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी; पीएमओ, कार्मिक, लोक शिकायत, पेंशन, परमाणु ऊर्जा और अंतरिक्ष राज्य मंत्री डॉ. जितेंद्र सिंह ने कहा, पेंशन और पेंशनभोगी कल्याण विभाग ने सीसीएस (पेंशन) नियम, 2021 में एक संशोधन पेश किया है, जिससे महिला सरकारी कर्मचारियों या पेंशनभोगियों को अनुदान देने की अनुमति मिल जाएगी। उनके स्वयं के निधन के बाद उनके जीवनसाथी के बजाय उनके पात्र बच्चे/बच्चों को पारिवारिक पेंशन।

मंत्री ने कहा कि संशोधन उन स्थितियों को भी संबोधित करेगा जहां वैवाहिक कलह के कारण तलाक की कार्यवाही होती है या घरेलू हिंसा से महिलाओं की सुरक्षा अधिनियम, दहेज निषेध अधिनियम या भारतीय दंड संहिता जैसे अधिनियमों के तहत मामले दर्ज किए जाते हैं।
पहले, पारिवारिक पेंशन मृत सरकारी कर्मचारी या पेंशनभोगी के पति या पत्नी को दी जाती थी, जबकि परिवार के अन्य सदस्य पति या पत्नी की अपात्रता या मृत्यु के बाद ही पात्र बनते थे। हालाँकि, नया संशोधन महिला सरकारी कर्मचारियों या पेंशनभोगियों को अपने पति या पत्नी के बजाय अपने पात्र बच्चे/बच्चों को पारिवारिक पेंशन देने का अनुरोध करने की अनुमति देता है।
इस कदम की सराहना करते हुए, डॉ. जितेंद्र सिंह ने कहा, यह संशोधन हर क्षेत्र में महिला पदाधिकारियों को न्यायसंगत, न्यायसंगत और वैध अधिकार देने की मोदी सरकार की नीति के अनुरूप है, चाहे वह सशस्त्र बलों में महिलाओं के लिए स्थायी आयोग हो या महिला आरक्षण संशोधन हो। संसद में.
एक कार्यालय ज्ञापन में, पेंशन और पेंशनभोगी कल्याण विभाग (DoP&PW) ने कहा कि महिला सरकारी कर्मचारी या पेंशनभोगी को संबंधित कार्यालय प्रमुख को एक लिखित अनुरोध करना होगा, जिसमें कहा जाएगा कि उसके पात्र बच्चे/बच्चों को पारिवारिक पेंशन दी जानी चाहिए। चल रही कार्यवाही के दौरान उसकी मृत्यु की स्थिति में, उसके पति या पत्नी को प्राथमिकता। यदि कार्यवाही के दौरान महिला सरकारी कर्मचारी या पेंशनभोगी की मृत्यु हो जाती है, तो पारिवारिक पेंशन तदनुसार वितरित की जाएगी।

DoP&PW अधिसूचना में कहा गया है, यदि किसी महिला कर्मचारी के जीवित रहने पर कोई योग्य बच्चा नहीं है, तो पारिवारिक पेंशन विधुर को देय होगी। हालाँकि, यदि विधुर किसी नाबालिग बच्चे या मानसिक विकार से पीड़ित बच्चे का संरक्षक है, तो विधुर को पारिवारिक पेंशन तब तक देय होगी, जब तक वह अभिभावक बना रहेगा। एक बार जब बच्चा वयस्क हो जाता है और पारिवारिक पेंशन के लिए पात्र रहता है, तो यह सीधे बच्चे को देय होगा।

ऐसे मामलों में जहां मृत महिला सरकारी कर्मचारी या पेंशनभोगी के पास एक विधुर और बच्चे हैं जो वयस्क हो गए हैं लेकिन फिर भी पारिवारिक पेंशन के लिए पात्र हैं, ऐसे बच्चों को पारिवारिक पेंशन देय होगी। सभी पात्र बच्चों के पारिवारिक पेंशन के लिए पात्र नहीं रहने के बाद, यह विधुर को उसकी मृत्यु या पुनर्विवाह, जो भी पहले हो, तक देय होगा।

डॉ. जितेंद्र सिंह, जो डीओपीटी (कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग) के प्रभारी भी हैं, ने कहा कि कामकाजी महिलाओं के लिए एक सक्षम वातावरण प्रदान करने के लिए पीएम मोदी के तहत शासन सुधारों की एक श्रृंखला शुरू की गई है।

पेंशन और पेंशनभोगी कल्याण विभाग में महिला-केंद्रित सुधारों पर जोर देते हुए, डॉ. जितेंद्र सिंह ने कहा, पहले के एक आदेश ने एक तलाकशुदा बेटी को, जिसके मामले में उसके माता-पिता की मृत्यु के बाद तलाक की डिक्री जारी की गई थी, परिवार के लिए पात्र होने में सक्षम बनाया। यदि माता-पिता की मृत्यु से पहले तलाक की याचिका दायर की गई हो तो पेंशन।

इसी तरह, उन्होंने कहा, एनपीएस के तहत आने वाले लापता कर्मचारियों के परिवार अब एफआईआर दर्ज होने के 6 महीने के भीतर पारिवारिक पेंशन प्राप्त कर सकते हैं और 7 साल तक इंतजार नहीं करना पड़ेगा जिसके बाद कर्मचारी को मृत मान लिया जाएगा। ऐसे मामलों में भी जहां सरकारी कर्मचारी की 7 साल की सेवा पूरी करने से पहले मृत्यु हो जाती है, तो परिवार को पहले 10 वर्षों के लिए अंतिम वेतन के 50% की बढ़ी हुई दर पर और उसके बाद अंतिम वेतन के 30% की दर से पारिवारिक पेंशन देय होगी।