बढ़ते कार्यभार के बावजूद एक्सटेंशन लेक्चरर नियमित नौकरी का इंतजार कर रहे

राज्य में लगभग 2,098 सरकारी कॉलेज शिक्षक निराश हैं क्योंकि वे अपनी नौकरियों के नियमितीकरण और उच्च वेतन का इंतजार कर रहे हैं। पीड़ित शिक्षकों के एक प्रतिनिधिमंडल ने हाल ही में हरियाणा के मुख्यमंत्री मनोहर लाल खट्टर को एक ज्ञापन सौंपा। बताया जाता है कि जिले में ऐसे करीब 150 शिक्षक हैं।

“पिछले दशक में, राज्य सरकार ने सार्वजनिक विश्वविद्यालयों में बड़ी संख्या में रिक्तियों को भरने के लिए सैकड़ों शिक्षकों की नियुक्ति की है। हालाँकि, भर्ती ऐसे शिक्षकों का शोषण साबित हुई, जिन्हें 8-10 साल की निरंतर सेवा के बावजूद नियमित नहीं किया गया था, ”एक सरकारी कॉलेज शिक्षक ने कहा।

भेदभाव का आरोप लगाते हुए उन्होंने कहा कि वेतन और अन्य लाभों के मामले में शिक्षकों और उनके स्थायी सहयोगियों के बीच अंतर को पाटने के लिए कोई कदम नहीं उठाया गया है। उन्होंने कहा कि न केवल उनके वेतन में, बल्कि उनके काम के घंटों में भी बड़ा अंतर है।

यहां कार्यरत एक अन्य शिक्षक ने कहा, “वार्षिक वेतन वृद्धि नहीं होने के अलावा, एक शिक्षक को 57,700 रुपये का निश्चित मासिक वेतन मिलता है, जो एक नियमित शिक्षक के वेतन से लगभग 50 से 80 प्रतिशत कम है।”

कहा जाता है कि स्थानापन्न नियुक्तियों के कारण हाल के वर्षों में संसाधन शिक्षकों का कार्यभार दोगुना हो गया है, लेकिन जून 2019 से उन्हें वेतन वृद्धि नहीं मिली है।

एक अन्य शिक्षक ने कहा: “लगभग 70 प्रतिशत कार्यभार और अधिकांश शिक्षण पदों पर काम करने वाले पेशेवरों को लाभ प्रदान करने और नियमित करने में विफलता समान काम और समान वेतन के मामले में एक अन्याय है।”

सतत शिक्षा शिक्षक संघ के एक पदाधिकारी ने कहा कि पंडित जवाहरलाल नेहरू राजकीय महाविद्यालय, फरीदाबाद में 134 शिक्षकों में से 94 शिक्षक सतत शिक्षा आधार पर काम कर रहे थे। प्रवक्ता ने कहा, “भारी काम का बोझ होने के बावजूद उन्हें वार्षिक वेतन वृद्धि, डीए, एचआरए और टीए का लाभ नहीं दिया गया।”

शिक्षक डॉक्टर. रेनू यादव ने कहा कि इन कर्मचारियों के नियमित होने से सीधी भर्ती नीति पर कोई प्रतिकूल प्रभाव नहीं पड़ेगा क्योंकि कॉलेजों में शिक्षकों की भारी कमी है।